हाल के सरकारी आंकड़े बताते हैं कि महिलाओं की श्रम शक्ति भागीदारी धीरे-धीरे घट रही है। लेकिन सभी छोटे व्यवसायों को प्रतिभा संसाधन के रूप में और ग्राहक आधार के रूप में महिलाओं पर योजना बनाते रहना चाहिए। मैक्रो-गवर्नमेंट ट्रेंड-लाइन जो भी हो, महिलाएं छोटे व्यवसायों में फर्क करना जारी रखेंगी।
और आधुनिक कामकाजी महिला एक सबसे असामान्य प्राणी है, जैसा कि मुझे याद दिलाया गया था। यहां कुछ संकेत हैं कि (महिला) छोटे व्यवसाय के मालिक क्या चाहते हैं।
$config[code] not found"आप यह सब कैसे करते हैं?" बच्चों से भरी महिलाएँ लगातार यह सवाल करती हैं।
हेलन फिलब्रुक, शादीशुदा और तीनों की मां, रैले, नेकां, का जवाब है।
आपका व्यवसाय ब्लॉगर हाल ही में हेलेन और उसके पति डेविड के साथ गुप्त सीखने के लिए बैठ गया। और व्यापार में महिलाओं के भविष्य को देखते हैं।
वह एक पर्यावरण परीक्षण फर्म की पूर्व उपाध्यक्ष हैं, और शायद दुनिया की पहली महिला "स्मोक स्टैक स्निफर।" वह कई स्टार्ट-अप चला रही हैं।
लेकिन हेलेन कहती है कि वह अब "बागवानी के अपने जुनून का अनुसरण करती है।" उसकी छोटी कंपनी टाइगर लिली एक पुरस्कार विजेता फर्म है जो उसे वह देती है जिसकी उसे सबसे ज्यादा जरूरत होती है और जिसे सबसे ज्यादा महिलाएं चाहती हैं:
लचीलापन.
जहां उसने सीखा:
मोल भाव.
व्यापार में महिलाओं के सामने सबसे बड़ी चुनौती बातचीत करना सीख रही है।
"मैं पहले खुद से बातचीत करना सीखती हूं," वह कहती हैं। "मैंने संतुलन बनाने और जो मेरे लिए वास्तव में महत्वपूर्ण था, उसे करने के लिए एक निर्णय लिया: शादी और बच्चे।"
लेकिन वह अपने ग्राहकों के साथ भी बातचीत करती है। कठिन। वह स्पष्ट समझ के साथ अग्रिम अनुबंध स्थापित करती है कि उसके लिए, उसका परिवार पहले आएगा।
परिवार.
वह पारंपरिक समय के संतुलन का प्रयास कर रही थी, जिसका वह वर्णन करती है, “थर्ड, 1/3 पति, 1/3 बच्चे, 1/3 काम। लेकिन कुछ देना था। पर्याप्त घंटे नहीं थे।
और हेलेन ने महसूस किया कि, "बच्चों के साथ कुछ भी हो सकता है।"
उसे अब परिवार के गतिशील होने का एक नया दृष्टिकोण मिला है। कुल घरेलू उद्यम के रूप में।
बच्चे.
वह महिलाओं के लिए "अनुक्रमण" का एक वकील है - विवाह, बच्चे, काम।हेलेन कहती हैं कि एक महिला का हमेशा एक बड़ी कंपनी में "महत्वाकांक्षी करियर" हो सकता है। वह जानती है कि यह दृष्टिकोण हर महिला के लिए नहीं है। लेकिन हर छोटे व्यवसाय के मालिक को पता होना चाहिए कि यह कुछ ऐसी महिलाएं हैं जो कुछ करती हैं। कुछ महिलाएं कैसे सोचती हैं।
अपने परिवार के लिए लचीलेपन की तलाश में, उन्होंने अपने बातचीत कौशल का इस्तेमाल किया, और एक उपाध्यक्ष के रूप में अपनी कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ दी। और अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए एक और व्यवसाय शुरू किया। यह न्यूनतम मजदूरी से थोड़ा अधिक उत्पन्न करने के लिए होता है, लेकिन पैसा लक्ष्य नहीं था।
उसने अपने परिवार को पहले और एक छोटे व्यवसाय और आय का पालन किया।
लचीलेपन के साथ कार्यस्थल की स्वतंत्रता के लिए हेलेन का मार्ग सुगम नहीं था। बीस-कुछ महिलाएं उससे सीख सकती थीं।
वह युवा महिलाओं को सलाह दे रही है। जहां डर है कि वे पावर वक्र के पीछे पहुंच जाएंगे। "ऐसा नहीं है," वह कहती हैं।
"आपका करियर अभी भी आपका इंतजार कर रहा है।"
और यह छोटे व्यवसायों और भविष्य के लिए सबक है: महिलाओं को अधिक जीवन शैली विकल्पों को संतुष्ट करने के लिए अधिक लचीलेपन की मांग की जाएगी। छोटा व्यवसाय जो महिलाओं की पसंद को समायोजित कर सकता है, महिलाओं की प्रतिभा से लाभ उठाएगा।
