नियोक्ता स्क्रीन के कर्मचारियों के लिए नौकरी चाहने वाले के वेतन आवश्यकताओं का अनुरोध करते हैं। नियोक्ता इस जानकारी का उपयोग यह देखने के लिए करेंगे कि कौन से कर्मचारी अपनी प्रोफ़ाइल फिट करते हैं और यह देखने के लिए कि नौकरी की आवश्यकताओं और वेतन सीमाओं के बारे में किसने अपना होमवर्क किया है। वेतन अपेक्षाओं के संबंध में नियोक्ता के अनुरोध का जवाब देते समय आपको कई बातों पर विचार करना चाहिए।
यह तय करें कि क्या आप किसी सीमा के साथ सहज उत्तर देना चाहते हैं, लेकिन ऐसा महसूस न करें कि आपको उत्तर देना है। यदि आपके पास वेतन सीमा नहीं है, तो यदि आप एक सीमा के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं या यदि आप आराम करने के लिए इच्छुक नहीं हैं, तो बातचीत के साथ जवाब देना ठीक है। यह स्वीकार्य है और नौकरी पाने के अवसरों को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहिए, खासकर कम-अनुभवी नौकरी चाहने वालों के लिए। दूसरी ओर, आपको शायद जवाब देना चाहिए कि क्या आपके पास बहुत अनुभव है, विशेष रूप से समान पदों पर अनुभव।
$config[code] not foundएक अनुरोधित वेतन राज्य करें, लेकिन अपना होमवर्क करें और डेटा के साथ उस अनुरोध का बैकअप लें। आप उद्योग में दूसरों के साथ भी नेटवर्क कर सकते हैं और जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसकी वेतन सीमा पा सकते हैं। इसके अलावा, आप अपनी कंपनी में समान पदों को देख सकते हैं या उचित वेतन सीमा के साथ आने के लिए ऑनलाइन वेतन मार्गदर्शिका का उपयोग कर सकते हैं। डेटा और स्रोतों के साथ अपने वेतन अनुरोध का बैकअप लेना सुनिश्चित करें। स्थान के लिए रहने की लागत, नौकरी के लिए उद्योग मानक वेतन, अनुभव, शिक्षा और लाभ सभी को ध्यान में रखना चाहिए जब एक उचित वेतन सीमा का अनुमान लगाया जाता है।
अपने वेतन अनुरोध को सही ठहराएं, खासकर यदि आप सामान्य से अधिक वेतन मांग रहे हैं। आपको यह बताना चाहिए कि आपकी योग्यता क्या है और आपकी पृष्ठभूमि आपको उच्च वेतन के लिए योग्य क्यों बनाती है। शिक्षा, अनुभव, पुरस्कार और सिफारिशों जैसी अपनी उपलब्धियों पर ध्यान दें।
