ओरेगॉन बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको राज्य कानून द्वारा निर्धारित पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। जब आप लाभ के लिए आवेदन करते हैं, तो ओरेगन ब्यूरो ऑफ लेबर एंड इंडस्ट्रीज या बीओएलआई, आपकी नौकरी अलग होने सहित पात्रता के लिए आपके आवेदन की समीक्षा करता है। एक नियम के रूप में, रोजगार के अपने अंतिम स्थान से कारण के लिए निकाल दिया जाना आपको लाभों से अयोग्य घोषित करता है।
निकाल दिया
ज्यादातर मामलों में, एक नियोक्ता किसी भी कारण से एक कर्मचारी को समाप्त कर सकता है क्योंकि वह चाहेंगे क्योंकि रोजगार इच्छा पर है। यहां तक कि जब कोई रोजगार अनुबंध होता है, तो अनुबंध की शर्तें निर्धारित करती हैं कि नियोक्ता कब और कैसे संबंध समाप्त कर सकता है। केवल एक चीज जो आपको नौकरी से निकालने में बाधा डाल सकती है, वह है जाति, धर्म और यौन अभिविन्यास जैसे कारकों के आधार पर रोजगार भेदभाव के खिलाफ संघीय और राज्य श्रम कानून।
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हालांकि, कई कारण हैं कि आपका नियोक्ता आपको समाप्त कर सकता है, केवल कारण के साथ एक समाप्ति आपको ओरेगॉन बेरोजगारी लाभ से अयोग्य ठहरा सकती है। बस कारण एक कारण है कि आपका नियोक्ता आपके लिए, आपके व्यवहार या आपसे जुड़ी स्थिति के लिए जिम्मेदार हो सकता है। सिर्फ कारण के कुछ उदाहरण समयबद्धता, कार्य उत्पादन और बेईमानी से निपटने के मुद्दे हैं।
नियोक्ता का सत्यापन
कुछ दावेदारों को लगता है कि वे वैसे भी बेरोजगारी के लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं और संकेत दे सकते हैं कि वे आवेदन के कारण के लिए निकाल नहीं दिए गए हैं। हालाँकि, BOLI आपके नौकरी से जुदाई के विवरण के लिए अपने पूर्व नियोक्ता से संपर्क करके आपके आवेदन की पुष्टि करता है। चूंकि ओरेगन व्यवसाय पेरोल करों में अधिक भुगतान करते हैं यदि उनके पास पूर्व कर्मचारी बेरोजगारी इकट्ठा कर रहे हैं, तो आपके पूर्व नियोक्ता को यह बताने की संभावना है कि आपको निकाल दिया गया था और इसके पास कोई सबूत है।
आप वैसे भी लाभ प्राप्त कर सकते हैं?
ओरेगन के नियोक्ताओं को आपके बेरोजगारी के दावे का जवाब देने के लिए केवल एक सीमित खिड़की मिलती है, इसलिए यह संभव है कि मेल डिलीवरी की समस्याओं या व्यावसायिक कार्यों से अभिभूत होने के कारण आपके पूर्व नियोक्ता इसे याद कर सकें। यदि ऐसा होता है, तो राज्य आपको डिफ़ॉल्ट रूप से लाभ दे सकता है। हालांकि, अगर यह कभी पता चला है कि आपने अपने आवेदन पर अपनी नौकरी को अलग कर दिया है, तो आपको राज्य को अपने लाभों का भुगतान करना होगा। कुछ मामलों में, आप जानबूझकर अपने आवेदन को गलत साबित करने के लिए आपराधिक आरोप भी प्राप्त कर सकते हैं।
