कई नियोक्ता एक नौकरी आवेदन पर स्पष्ट रूप से बताई गई वेतन आवश्यकताओं को देखने की उम्मीद करते हैं ताकि वे कौशल और योग्यता के अलावा, एक बजट के आधार पर उम्मीदवारों को वर्गीकृत कर सकें।अपनी वेतन अपेक्षाओं का उल्लेख करना आपसी गलतफहमी को कम करता है, दोनों संभावित नियोक्ताओं और उम्मीदवारों के समय की बचत होती है जब किसी कंपनी का बजट उम्मीदवार की अपेक्षा से मेल नहीं खाता है। यदि आप शर्मीले हैं या यह सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं कि आपका समय कितना है, तो आपके नौकरी आवेदन में वेतन आवश्यकताओं को लिखना नौकरी की खोज प्रक्रिया के सबसे कठिन पहलुओं में से एक हो सकता है।
$config[code] not foundस्थिति के आधार पर अपनी वेतन आवश्यकताओं को निर्धारित करें जैसे कि आपका वर्तमान वेतन, जहां नई स्थिति स्थित होगी, उस शहर में रहने की लागत, क्या कंपनी द्वारा स्थानांतरण के लिए भुगतान किया जाएगा, क्या जिम्मेदारियां नई स्थिति में प्रवेश करती हैं, आपकी नौकरी का विवरण, अन्य लाभ और आप कितना अच्छा सोचते हैं कि आपका अनुभव और योग्यता स्थिति की आवश्यकताओं से मेल खाती है। एक ही कंपनी या एक ही उद्योग और / या शहर में एक ही कंपनी या अन्य कंपनियों में समान या तुलनीय पदों का भुगतान करने के लिए अनुसंधान। रिक्रूटर से बात करें जिनके साथ आप काम कर रहे हैं या आपके उद्योग से संबंधित मंचों पर जाएँ। इन गणनाओं के आधार पर, एक घंटे या वार्षिक आंकड़े पर पहुंचें, जो आपको लगता है कि उस विशेष स्थिति के लिए उचित है।
कंपनी के नौकरी आवेदन में निर्दिष्ट प्रारूप में अपनी वेतन आवश्यकताओं को बताएं। कुछ कंपनियों को एक सीमा देखने की उम्मीद है, दूसरों को न्यूनतम वेतन की उम्मीद है या आपके वेतन इतिहास की आवश्यकता है। कुछ आपके लिए विकल्प छोड़ जाते हैं। अपनी आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करने से पहले नियोक्ता के निर्देशों को ध्यान से पढ़ें। अनावश्यक जानकारी देने या आवेदन में दिए गए प्रारूप से दूर जाने से बचें। यदि वेतन विवरण दर्ज करने के लिए आवेदन फॉर्म में कोई विशिष्ट क्षेत्र नहीं है, तो अपने कवर पत्र के अंत में अपनी वेतन आवश्यकता को इस तरीके से बताएं, जिससे आप सहज हों। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "इस स्थिति के विवरण के आधार पर, मेरे वेतन की आवश्यकता $ XXXX - $ YYYY की सीमा में है।"
अपनी वेतन आवश्यकताओं को स्पष्ट या समर्थन करते हुए कहें कि आधार वेतन लाभ, पुनर्वास पैकेज और अन्य कारकों के आधार पर परक्राम्य है। या, आप कह सकते हैं कि आपका वर्तमान आधार वेतन $ XXX है और आप ए, बी, सी लाभों का आनंद लेते हैं। इसलिए नई स्थिति को स्वीकार करने के लिए, आपकी न्यूनतम आवश्यकता $ XXX पर आधारित होगी जो लाभ पर आधारित होगी। इस तरह, आप चर्चा के लिए दरवाजे खुले छोड़ देते हैं और संभावित नियोक्ता को दिखाते हैं कि आप सटीक संख्याओं के बारे में लचीले हैं।
टिप
एक कवर पत्र या आवेदन के अंत में अपनी वेतन आवश्यकताओं को लिखें। अपना शोध करें और एक सीमा प्रदान करने का प्रयास करें जो नियोक्ता के बजट के भीतर हो। यदि आपकी वेतन अपेक्षा उद्योग के औसत या नियोक्ता के बजट से काफी बड़ी है, तो इसे अद्वितीय और मूल्यवान कौशल के साथ समर्थन करें, जिसे आप तालिका में लाते हैं।
चेतावनी
जब तक अनुरोध नहीं किया जाता है, तब तक साक्षात्कार या चर्चा मंच तक वेतन की आवश्यकताएं प्रदान करने से बचें। यदि विशेष रूप से नियोक्ता द्वारा अनुरोध किया गया है, तो अपने आवेदन में वेतन आवश्यकताओं को लिखना न छोड़ें।
