फास्ट फूड रेस्तरां में किशोरियों के लिए नौकरियां कैसे प्राप्त करें। फास्ट फूड रेस्तरां संयुक्त राज्य में किशोरों के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक हैं, क्योंकि वे आम तौर पर कम काम के अनुभव वाले लोगों को नियुक्त करने के लिए तैयार हैं। प्रबंधकों को यह भी उम्मीद है कि उन्हें नए कर्मचारियों को काम पर प्रशिक्षित करना होगा, इसलिए फास्ट फूड जोड़ों को अपने पहले अंशकालिक नौकरियों की तलाश में किशोरों के लिए रोजगार के लिए सबसे प्रत्यक्ष मार्गों में से एक का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं।
$config[code] not foundसुनिश्चित करें कि आप कानूनी रूप से अपने राज्य में काम करने के हकदार हैं। आपको एक सक्रिय सामाजिक सुरक्षा संख्या होनी चाहिए और कम से कम आपके राज्य की न्यूनतम कानूनी आयु होनी चाहिए। जबकि यह आयु अलग-अलग राज्यों में भिन्न होती है, जब तक आप 16 वर्ष के हो जाते हैं, तब तक आपको जाना अच्छा होना चाहिए, चाहे आप कहीं भी रहें।
फेवरेट फास्ट फूड रेस्टोरेंट जिसके मेन्यू आप अच्छी तरह जानते हैं अगर आप बड़ी श्रृंखलाओं में से एक में आवेदन करने का विकल्प चुन रहे हैं। जब आपके जॉब इंटरव्यू का समय आता है, तो गहन उत्पाद ज्ञान आपको एक अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करेगा।
सभी प्रकार के फास्ट फूड रेस्तरां पर लागू करें - वे कर्मचारी टर्नओवर की अपेक्षाकृत उच्च दर के कारण लगभग हमेशा काम पर रखते हैं। मैकडॉनल्ड्स, सबवे, बर्गर किंग और वेंडी की वेबसाइटों पर नौकरियों के लिए आवेदन प्राप्त करें (नीचे संसाधन देखें)। YumCareers.com पर पिज़्ज़ा हट, टैको बेल, KFC और A & W पर लागू करें (नीचे संसाधन देखें)।
उन रेस्तरां में आवेदन करें जो पीटे गए रास्ते से दूर हैं। फास्ट फूड चेन के अलावा, किशोरों को क्षेत्रीय या स्थानीय भोजनालयों के साथ-साथ परिवार के स्वामित्व वाले स्वतंत्र रेस्तरां में भी देखना चाहिए। हालांकि, छोटे स्थानों पर नौकरियों का आना मुश्किल हो सकता है, क्योंकि उनके संचालन का पैमाना उन कर्मचारियों की संख्या को सीमित करता है जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है।
आवेदन पत्र प्राप्त करने के लिए व्यक्ति द्वारा रेस्तरां में ड्रॉप करें। आपके पास अपने पर्यवेक्षक की संपर्क जानकारी के साथ-साथ आपके पास पिछले किसी भी रोजगार के अनुभव की सटीक शुरुआत और समाप्ति तिथियों को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके पास वह जानकारी हाथ में है।
जब आप अपने आवेदन में बदल जाते हैं तो प्रबंधक को काम पर रखने के लिए पूछें। अपने आवेदन को सीधे उस व्यक्ति को दें, विनम्र बनें और रेस्तरां में काम करने की अपनी मजबूत इच्छा का संकेत दें। अपने नाम के लिए एक चेहरा लगाने के लिए प्रबंधक प्राप्त करें - यह अपने आप को अन्य आवेदकों से अधिक लाभ देने का एक अच्छा तरीका है।
अपने साक्षात्कार कौशल का अभ्यास करें। आपका उच्च विद्यालय मार्गदर्शन कार्यालय या स्थानीय सरकार द्वारा संचालित मानव संसाधन सेवा कार्यशालाओं को चला सकती है, जो नौकरी के साक्षात्कार में सफलता के लिए किशोर तैयार करती हैं। इन सेवाओं का लाभ उठाएं, और उन सबक को लागू करें जो आप सौदे को सील करने के लिए सीखते हैं।
टिप
अपना आवेदन जमा करने और अपने भावी नियोक्ता से मिलने के लगभग एक सप्ताह बाद का पालन करें। रेस्तरां को कॉल करें, उस प्रबंधक से बात करने के लिए कहें जो आपसे मिला था (या काम पर रखने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति) और विनम्रता से आपके आवेदन की स्थिति के बारे में पूछताछ करता है। स्थिति में अपनी मजबूत रुचि को दोहराएं, और आप इसे उतारने के अवसरों को बढ़ाएंगे।
चेतावनी
उपस्थिति और प्रथम छापें बहुत मायने रखती हैं। यदि आप नौकरी की तलाश में बाहर जा रहे हैं, तो सम्मानजनक उपस्थिति का लक्ष्य रखें, सीधे खड़े हों और मुस्कुराएं। अन्यथा, आप अपने भाग्य को सील कर सकते हैं इससे पहले कि आप एक आवेदन पत्र भरने से भी खत्म कर दें।
