खुदरा सहायक प्रबंधक सामान्य व्यापारिक दुकानों, सुपरमार्केट और सुविधा स्टोरों में काम करते हैं। वे स्टोर मैनेजर या महाप्रबंधक की देखरेख में फ्रंट लाइन मैनेजर कर्तव्यों की एक सरणी का प्रदर्शन करते हैं। वेतन भूमिका और कार्यस्थल से भिन्न होता है। कई रिटेल असिस्टेंट मैनेजर्स एक घंटे की दिहाड़ी कमाते हैं, अक्सर $ 10 से $ 15 तक 2013 के रूप में। पूर्णकालिक पदों में लाभ भी शामिल हो सकते हैं। एक सहायक प्रबंधक की भूमिका को समझना इस नौकरी में सफलता के लिए आपकी क्षमता का आकलन करने में मदद करता है।
$config[code] not foundजिम्मेदारियों
एक विशिष्ट सहायक प्रबंधक की भूमिका पर्यवेक्षी और ग्राहक-सामना की जिम्मेदारियों को संतुलित करती है। सहायक प्रबंधक अक्सर अपनी पारियों के दौरान बिक्री और सेवा के कर्मचारियों के कार्यों और गतिविधियों की देखरेख करते हैं। लेकिन यह भूमिका आम तौर पर बहुत हाथों-हाथ होती है। इसका मतलब है कि आपको ग्राहकों की मदद करने और फ्रंट लाइन के अन्य कर्मचारियों के काम को निर्देशित करने के बीच मल्टीटास्क करने की आवश्यकता है। सहायकों के पास अक्सर प्रशासनिक ज़िम्मेदारियाँ होती हैं, जैसे कि जमा करना, आपूर्ति और सूची का आदेश देना, बिक्री करना और प्रबंधक द्वारा सौंपे गए नेतृत्व कर्तव्यों को पूरा करना।
फायदा और नुकसान
सहायक प्रबंधक होने के नाते स्टोर प्रबंधकों और फ्रंट लाइन श्रमिकों की भूमिकाओं के सापेक्ष पेशेवरों और विपक्ष हैं। आपके पास कुछ प्राधिकरण हैं, लेकिन कर्मचारी आपको स्टोर मैनेजर की तुलना में उनके करीब देख सकते हैं। घंटे अलग-अलग हो सकते हैं। आप सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक काम कर सकते हैं। शिफ्ट, लेकिन कई सहायकों ने बाद की शिफ्टों में, लगभग 2 बजे से ले लिया। रात 10:30 बजे। यह शेड्यूल प्रबंधक को दिन के दौरान नेतृत्व की जिम्मेदारियों को कवर करने की अनुमति देता है और रात में सहायक प्रभारी होता है। यदि आपके पास पारिवारिक जिम्मेदारियां हैं या सक्रिय शाम सामाजिक जीवन को पसंद करती है तो यह कार्य बदलाव आपके लिए नहीं हो सकता है।
मध्यस्थता के लिए संभावित
उस क्षमता को पहचानें जिसे आप खुदरा सहायक के रूप में बीच में पकड़ सकते हैं। सहायक के रूप में, आप एक स्टोर मैनेजर के लिए काम करते हैं, लेकिन आप फ्रंट लाइन के कर्मचारियों की देखरेख करते हैं। कई फ्रंट लाइन कर्मचारी स्टोर मैनेजर के पास जाने में सहज महसूस नहीं करते हैं, विशेष रूप से वे जो चिंता या शिकायतों के साथ बहुत कुछ नहीं देखते हैं। इस प्रकार, वे सहायक के रूप में ध्वनि बोर्ड या यहां तक कि नीतियों, प्रक्रियाओं या जिम्मेदारियों को बदलने में एक संभावित सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। सफल सहायक आमतौर पर श्रमिकों के सरोकारों के लिए विचार करने वाले प्रबंधक के अधिकार का सम्मान करने की बारीक से बारी-बारी से चलते हैं।
चलना फिरना
कई मामलों में, सहायक खुदरा प्रबंधकों में ऊपर की ओर क्षैतिज गतिशीलता भी होती है। बड़े खुदरा विक्रेताओं के पास विभिन्न स्टोर स्थानों या विभागों में सहायक प्रबंधक हो सकते हैं। यदि आप अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो आप एक पसंदीदा स्थान या विभाग को एक क्षैतिज स्थानांतरण के लिए कह सकते हैं। स्थिति एक स्टोर मैनेजर या जनरल मैनेजर की स्थिति के लिए एक सामान्य कदम पत्थर भी है। रिटेलर्स अक्सर कर्मचारियों को प्रबंधन रैंक के माध्यम से विकसित करके उन्हें बढ़ावा देते हैं। आपको मजबूत नेतृत्व क्षमताओं का प्रदर्शन करने के साथ-साथ एक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करना पड़ सकता है।
