कॉर्पोरेट ट्रेनर कैसे बनें

कॉर्पोरेट प्रशिक्षक संगठन के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के अंतिम लक्ष्य के साथ कर्मचारी कौशल और ज्ञान को बढ़ाने के लिए जिम्मेदार हैं। हालांकि वे आम तौर पर संगठनों के लिए सीधे काम करते हैं, कॉर्पोरेट प्रशिक्षक भी परामर्श कंपनियों के लिए काम कर सकते हैं या स्व-नियोजित हो सकते हैं। कॉरपोरेट ट्रेनर बनने के लिए, आपको मजबूत अनुदेशात्मक कौशल के साथ-साथ प्रशिक्षण सिद्धांत और मूल्यांकन के तरीकों का ज्ञान होना चाहिए।

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शैक्षिक आवश्यकताओं

अधिकांश कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों के पास मानव संसाधन, शिक्षा, अनुदेशात्मक डिजाइन, संगठनात्मक विकास या इसी तरह के अनुशासन में कम से कम स्नातक की डिग्री है। तकनीकी प्रशिक्षण में विशेषज्ञता रखने वालों को रोबोटिक्स या मैकेनिकल प्रशिक्षण जैसे संबंधित क्षेत्र में औपचारिक प्रशिक्षण प्राप्त करने से भी लाभ होगा। स्नातक स्तर के कार्यक्रम भी उपलब्ध हैं। पेप्परडाइन यूनिवर्सिटी और बॉलिंग ग्रीन स्टेट यूनिवर्सिटी जैसे स्कूल अपने व्यावसायिक स्कूलों के माध्यम से संगठनात्मक विकास के मास्टर्स स्तर के पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं, जबकि फील्डिंग ग्रेजुएट यूनिवर्सिटी अपने स्कूल ऑफ ह्यूमन एंड ऑर्गनाइजेशन डेवलपमेंट के माध्यम से सर्टिफिकेट, मास्टर्स और पीएचडी कार्यक्रम प्रदान करती है। पेपरडाइन के कार्यक्रम के मामले में, मास्टर्स प्रोग्राम में भाग लेने के लिए उम्मीदवारों के पास कम से कम तीन से पांच साल का कार्य अनुभव होना चाहिए और वर्तमान में नियोजित होना चाहिए।

नौकरी की आवश्यकताएँ

पब्लिक स्पीकिंग स्किल्स और इंस्ट्रक्शनल तकनीकों की समझ कॉर्पोरेट ट्रेनर के लिए मूलभूत आवश्यकताएं हैं। आपके कर्तव्यों में आमतौर पर संगठन के लिए प्रशिक्षण की जरूरतों का निर्धारण करना, बाहरी प्रशिक्षण आपूर्तिकर्ताओं के साथ चयन करना और संपर्क करना, प्रशिक्षण कार्यक्रमों की प्रभावशीलता की निगरानी करना और प्रशिक्षण वर्गों का निर्धारण करना शामिल है। भूमिका के इन पहलुओं को विश्लेषण, संगठनात्मक, प्रशासनिक और पारस्परिक कौशल की आवश्यकता होती है।

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प्रमाणन के अवसर

आपकी नौकरी की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए, एसोसिएशन फॉर टैलेंट डेवलपमेंट (एटीडी), पूर्व में अमेरिकन सोसायटी फॉर ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट, एक प्रमाणन कार्यक्रम प्रदान करता है जो 10 महत्वपूर्ण ज्ञान क्षेत्रों पर केंद्रित है। इनमें प्रशिक्षण वितरण, सीखने की प्रौद्योगिकियां, प्रशिक्षण का मूल्यांकन, कोचिंग और अनुदेशात्मक डिजाइन शामिल हैं। प्रमाणन परीक्षण में 150 बहुविकल्पीय प्रश्न शामिल हैं। उम्मीदवारों को प्रशिक्षण से संबंधित कार्य का नमूना भी प्रस्तुत करना होगा। नवंबर 2014 तक लागत एटीडी सदस्यों के लिए $ 799 और गैर-सदस्यों के लिए $ 999 थी। प्रमाणन हासिल करने के लिए व्यापक तैयारी की आवश्यकता है। एटीडी वेबसाइट का अनुमान है कि इसे तैयार करने में अधिकांश उम्मीदवारों को आठ से 10 सप्ताह और कार्यक्रम को पूरा करने में 40 से 80 घंटे लगते हैं। प्रशिक्षकों को अपने प्रमाणन को बनाए रखने के लिए हर तीन साल में प्रमाणीकरण बिंदुओं को जमा करना जारी रखना चाहिए।

नौकरी और कैरियर आउटलुक

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स प्रोजेक्ट्स का कहना है कि प्रशिक्षण और विकास विशेषज्ञों जैसे कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों के लिए नौकरियां 2012 से 2022 तक 15 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। यह सभी व्यवसायों के लिए औसत अपेक्षित विकास दर से ऊपर है। पेशेवर अनुभव और पर्यवेक्षी कौशल के वर्षों के साथ कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों को प्रशिक्षण और विकास प्रबंधक या मानव संसाधन प्रबंधक जैसे व्यापक भूमिकाओं जैसे प्रत्यक्ष पर्यवेक्षी भूमिकाओं के लिए अग्रिम कर सकते हैं। ऑनलाइन प्रशिक्षण में वृद्धि और विभिन्न प्रशिक्षण प्रौद्योगिकियों के उपयोग के साथ, भविष्य की भूमिकाओं के लिए उम्मीदवार कंप्यूटर विज्ञान या सूचना प्रौद्योगिकी ज्ञान से लाभ उठा सकते हैं।