नौकरी के अवसरों के लिए लिस्टिंग में न केवल नौकरी के बारे में जानकारी दी जा सकती है, बल्कि यह भी बताया जाएगा कि आवेदन कैसे करें। आपको केवल ऑनलाइन आवेदन भरकर, केवल ई-मेल द्वारा या केवल एक फिर से शुरू के साथ आवेदन करने के लिए कहा जा सकता है। कई बार, आपको अपने कवर पत्र में वेतन आवश्यकताओं को शामिल करने के लिए कहा जा सकता है। यदि आपको वेतन की आवश्यकता है जो नियोक्ता को लगता है कि बहुत अधिक है, तो आपको साक्षात्कार से पहले ही अयोग्य घोषित किया जा सकता है; यदि आप कम वेतन मांगते हैं, तो आप जोखिम से कम भुगतान करते हैं जो आप लायक हैं। हालांकि, वेतन आवश्यकताओं पर चर्चा करने के कई तरीके हैं जो जोखिमों को कम करने में मदद कर सकते हैं।
$config[code] not foundएक सीमा प्रदान करें। एक विशेष वेतन के नाम के बजाय जो या तो बहुत अधिक या बहुत कम हो सकता है, एक ऐसी श्रेणी बताता है जो स्वीकार्य होगा। स्थिति के अंतिम विवरण के आधार पर, "मैं $ 55,000 से $ 65,000 में वेतन के लिए खुला हूं", आपके मामले के लिए उपयुक्त आंकड़ों का उपयोग करते हुए। यह आपको नियोक्ता को आपकी वेतन जरूरतों का एहसास दिलाते हुए लचीला होने की अनुमति देता है।
अपने लचीलेपन का वर्णन करें। नियोक्ता के साथ काम करने की आपकी इच्छा पर ध्यान केंद्रित करके, आप दरवाजा खुला रख सकते हैं। इस प्रकार का एक बयान पढ़ा जा सकता है: “इस पद के लिए नौकरी पोस्टिंग वेतन आवश्यकताओं के लिए पूछता है। क्योंकि इस प्रकार की स्थिति मुआवजे में बहुत भिन्न हो सकती है, इसलिए मैं वेतन के बारे में लचीला होने के लिए तैयार हूं; मैं स्थिति के बारे में और जानने के लिए उत्सुक हूं। "
निष्पक्षता की उम्मीद सेट करें। Quintessential करियर वेब साइट नोट कि जल्दी पर विश्वास की भावना स्थापित करने से नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को लाभ हो सकता है। "वेतन संबंधी आवश्यकताओं के संबंध में, मेरा विश्वास है कि कंपनी का नाम अपने कर्मचारियों को उचित वेतन प्रदान करता है और विवरण जानने के लिए तत्पर रहता है।"
आंकड़ा प्रदान करें। कुछ मामलों में आप अपने इच्छित वेतन का विवरण देने के लिए चुन सकते हैं। यह इंगित करने में मददगार है कि आप मानते हैं कि आपका अनुरोध उचित है। उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं: "मुआवजे के संबंध में, मैं $ 55,000 के वेतन की मांग कर रहा हूं, जो मुझे विश्वास है कि मेरे कौशल सेट और अनुभव वाले किसी व्यक्ति के लिए वेतन सीमा के अनुरूप है।"
अनुरोध अस्वीकार करें। यदि आपको लगता है कि आप एक मजबूत उम्मीदवार हैं, तो आप अनुरोध को अस्वीकार करने का विकल्प चुन सकते हैं। इस तरह के एक बयान के रूप में "मैं एक कवर पत्र के बजाय व्यक्ति में वेतन आवश्यकताओं पर चर्चा करने में सबसे आरामदायक होगा।"
