इस कंपनी ने हाई-टेक जॉब भरने के लिए लो-टेक किया

रचनात्मक भर्ती

यह सिर्फ एक अनोखा रचनात्मक भर्ती स्टंट है जिसमें बेताब्रांड ने पूर्ण उम्मीदवारों में खींचने के अपने प्रयासों में मदद की है। कंपनी ने नए डेवलपर के लिए अपनी आवश्यकता को प्रदर्शित करने के लिए अपने होमपेज को भी बर्बाद कर दिया और हाल ही में डिजिटल मार्केटिंग के एक नए वीपी को आकर्षित करने के लिए खतरनाक कॉमिक सैंस फ़ॉन्ट का उपयोग करके एक विशाल गेराज दरवाजा साइन लगाया।

अजीब? ज़रूर। लेकिन एक ऐसी कंपनी के लिए जो उम्मीदवारों को एक विशिष्ट प्रकार की संस्कृति में फिट होने के लिए देख रही है, विशेष रूप से एक उच्च रचनात्मक, ये रचनात्मक भर्ती रणनीति बेटाबैंड को कुछ व्यक्तित्व दिखाने की अनुमति देती है। और यह कुछ ऐसा है जो आप के रूप में एक ही काम पर रखने की रणनीतियों का उपयोग करते समय हर दूसरी कंपनी के रूप में करना बहुत मुश्किल है।

इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने सभी ऑनलाइन खातों को हटाना होगा और अपनी सभी भर्ती अभी से ऑफ़लाइन करनी होगी। लेकिन यह उन व्यवसायों के लिए कुछ प्रेरणा प्रदान करता है जो या तो बाहर खड़े होने की तलाश में हैं, या तो नए उम्मीदवारों को भर्ती करने या नए ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए।

कुंजी बस अपने लक्षित दर्शकों के बारे में सोचना है और उनके साथ संवाद करने के लिए अनूठे तरीकों के साथ आना है। केवल यथास्थिति के साथ नहीं रहें क्योंकि यह आपके प्रतियोगी क्या कर रहे हैं या तथाकथित विशेषज्ञ आपको क्या करने के लिए कह रहे हैं।

लिंडलैंड ने इसे गाया है, "यह उन लोगों को जाने में मदद करता है जहां लोग खड़े हैं और एक स्टैंड-आउट तरीके से ऐसा करने के लिए। लोग रचनात्मक चीजों और गेराज दरवाजे, सैंडविच बोर्ड, और भयानक होमपेज़ की ओर रुख करते हैं, लोगों को दिखाते हैं कि बेटाबैंड काम करने के लिए एक रचनात्मक स्थान है। "

चित्र: बेताबंद