यदि आप उस कंपनी के भीतर आगे बढ़ने की इच्छा रखते हैं, जिसके लिए आप एक पद पर स्थिर रहने के बजाय काम कर रहे हैं, तो आपको आंतरिक नौकरी के उद्घाटन के लिए नजर रखनी चाहिए। आंतरिक पोस्टिंग नौकरी की स्थिति है जो नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने की मांग कर रहा है जो कंपनी के भीतर पहले से ही काम कर रहा है। आंतरिक पोस्टिंग में आमतौर पर एक आवेदन प्रक्रिया की आवश्यकता होती है जिसमें एक फिर से शुरू करना भी शामिल है। "आंतरिक फिर से शुरू" एक "बाहरी पुनरारंभ" से अलग है, जिसमें यह जीवन भर के कैरियर की यात्रा के बजाय कंपनी के भीतर अपने कैरियर की यात्रा पर केंद्रित है।
$config[code] not foundस्थिति के लिए क्या विशेष कौशल और योग्यता की आवश्यकता है, यह सत्यापित करने के लिए आंतरिक नौकरी पोस्टिंग की जांच करें। ऐसा करने से, आप अपने आंतरिक रिज्यूम को उन कीवर्ड का उपयोग करके दर्ज़ कर सकते हैं जो नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध हैं।
एक "उद्देश्य" को सूचीबद्ध करें जो आपके द्वारा मांगे गए पद का विवरण देता है। वस्तुनिष्ठ शब्द को इंगित करें ताकि यह इंगित हो कि आपके पास कंपनी को पेश करने के बजाय कुछ इस तरह से पेश करना है जो केवल अपने आप पर केंद्रित हो। उदाहरण के लिए, कहने के बजाय, "एबीसी कॉरपोरेशन के भीतर अपने करियर को टीम लीड से मैनेजर के रूप में आगे बढ़ाने के लिए," आप कह सकते हैं "एबीसी कॉर्पोरेशन को संपत्ति के रूप में मेरे प्रबंधन कौशल का उपयोग करने के लिए।"
किसी भी "योग्यता" या "विशेष कौशल" को सूचीबद्ध करें जो आपके पास उस आंतरिक स्थिति के लिए प्रासंगिक है जिसे आप आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक टीम लीडर हैं, जिन्होंने महान गुणवत्ता आश्वासन कौशल का प्रदर्शन किया है, तो आप "टीम लीडिंग" और "गुणवत्ता आश्वासन" को सूचीबद्ध कर सकते हैं। संभव के रूप में चरण 1 से कई कीवर्ड शामिल करें।
कंपनी के भीतर अपना "कैरियर इतिहास" सूचीबद्ध करें। कैरियर के इतिहास को एक "टाइमलाइन" के रूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए जो उन पदों को दर्शाता है जिन्हें आप पदोन्नत किया गया है या कंपनी के भीतर आयोजित किया गया है, साथ ही उन पदों को भी रखा गया है।
अपने "कैरियर हाइलाइट्स" को सूचीबद्ध करें जिन्हें आपने कंपनी के साथ तारीखों के साथ अनुभव किया है। उदाहरण के लिए, "2010 का कर्मचारी वर्ष," शीर्ष उपस्थिति पुरस्कार "और" सर्वश्रेष्ठ गुणवत्ता आश्वासन, अप्रैल 2017 "
संगठन के भीतर "संदर्भ" को सूचीबद्ध करें जो आपकी नौकरी क्षमताओं को सत्यापित कर सकते हैं। यह कंपनी में वर्तमान या पिछले पर्यवेक्षक या यहां तक कि सहकर्मी भी हो सकते हैं जिन्होंने आपकी महान कार्य नैतिकता और व्यावसायिकता देखी हो।
