एक कार्यकारी के रूप में नौकरी ढूंढना मुश्किल हो सकता है यदि आप नहीं जानते कि कैसे अपने आप को सबसे अच्छी स्थिति में रखा जाए जो कंपनियों और नियोक्ताओं द्वारा पाया जा सके। कार्यकारी ट्रम्पेट के अनुसार, कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए सही मिलान खोजने की कोशिश में कार्यकारी भर्तीकर्ता हमेशा कठिन होते हैं। यदि आपको अपनी नौकरी को कम महत्वपूर्ण रखने की आवश्यकता है, तो सही भर्तीकर्ताओं को जानकारी प्राप्त करना सबसे अच्छा तरीका है।
$config[code] not foundनेटवर्किंग
एक अच्छा कार्यकारी जानता है कि उद्योग के भीतर और बाहर अन्य अधिकारियों के संपर्क में कैसे रहना है। कॉर्पोरेट जगत में कार्यकारी नेटवर्किंग आम बात है, इसलिए अन्य कंपनियों के लोगों के साथ सूचनाओं का आदान-प्रदान होना एक कार्यकारी के रूप में आपके लिए असामान्य नहीं है। अपने विकल्प खुले रखें। यदि एक अलग अवसर पर जाने के बारे में बातचीत की जानी चाहिए, तो यह बताएं कि आप रुचि रखते हैं, लेकिन आप इसे विवेकपूर्ण रखना चाहेंगे। जब भी आप किसी एग्जीक्यूटिव फंक्शन या ट्रेड शो में जाते हैं, तो हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ देखते हैं, सबसे अच्छा इम्प्रैशन संभव बनाते हैं क्योंकि आपको कभी पता ही नहीं चलता कि आपके अगले महान अवसर पर आपको कौन बुला सकता है।
नियोक्ताओं
कार्यकारी भर्तीकर्ता, कार्यकारी स्तर की नौकरी खोजने के सबसे कुशल तरीकों में से एक हैं। एक्जीक्यूटिव ट्रम्पेट का सुझाव है कि ज्यादातर एग्जीक्यूटिव रिक्रूटर्स प्रोएक्टिव लोग हैं, जिन्हें ढूंढना पसंद नहीं है। भर्तीकर्ता यह मानना पसंद करते हैं कि यदि आप उपलब्ध हैं, या योग्य हैं, तो वे आपको पाएंगे। रिक्रूटर्स एक्ज़ीक्यूटिव प्लेसमेंट वेबसाइट्स को स्कैन करते हैं, रिज्यूमे की तलाश में आते हैं, स्थानीय व्यावसायिक समाचारों का पालन करते हैं, यह देखने के लिए कि एग्जिक्यूटिव्स अपने लिए क्या मूव्स और नाम बना रहे हैं, और जब कान्वेंट और ट्रेड शो में लोग बात कर रहे हों तो अपने कान खुले रखें। वहां अपना नाम दर्ज करवाएं और रिक्रूटर आपको अपना अगला कदम बढ़ाने में मदद करेंगे।
साक्षात्कार
जब अधिकारी अन्य अधिकारियों से बात करते हैं, तो आप कभी नहीं जान सकते कि यह कब एक अनौपचारिक साक्षात्कार हो सकता है। यदि कोई कंपनी आपकी सेवाओं में रुचि रखती है, तो वह आपके बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए आपसे बातचीत करना शुरू कर सकती है और देख सकती है कि क्या आप एक अच्छे फिट होंगे। जब भी पूछा जाए, साक्षात्कार-प्रकार के प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार रहें। अपने उत्तरों का अभ्यास करें ताकि वे पेशेवर लगें और आपको भावी नियोक्ता के लिए वांछनीय बना सकें। सीआईओ पत्रिका के अनुसार, अधिक सामान्य कार्यकारी प्रश्न आपकी प्रबंधन शैली पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिन कर्मचारियों को आपने अतीत में काम पर रखा है या निकाल दिया है और आपका मुआवजा। इन अनौपचारिक साक्षात्कारों के लिए इन सवालों के जवाब तैयार रखें।
