आपने प्रतिद्वंद्वी कंपनी में अन्य कैरियर के अवसरों या किसी अन्य स्थिति को आगे बढ़ाने के लिए अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने का निर्णय लिया है। आपको अपने सहकर्मियों को यह घोषणा करना मुश्किल हो सकता है कि आप अपना पद छोड़ रहे हैं। अपने निर्णय के बारे में अपने बॉस या पर्यवेक्षक को सूचित करने का सबसे अच्छा तरीका एक निकास या त्याग पत्र लिखना है। एक बार जब आप एक प्रभावी निकास पत्र लिखना जानते हैं, तो आप अपने आप को ठीक से व्यक्त करेंगे, जबकि एक ही समय में पेशेवर रहेंगे।
$config[code] not foundअनुदेश
अपने पर्यवेक्षक को अपना पत्र संबोधित करें। आपका पत्र आपके प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक या बॉस को दिया जाना चाहिए, न कि कंपनी के सीईओ या मालिक को। जब संदेह हो, तो अपने मानव संसाधन विभाग को पत्र दें।
स्पष्ट रूप से बताएं कि आप अपनी स्थिति से बाहर निकल रहे हैं। यदि संभव हो, तो तारीख प्रदान करें आपका इस्तीफा आधिकारिक हो जाएगा। दो सप्ताह का नोटिस प्रदान करने से आपको अपने बकाया काम को पूरा करने या अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने का पर्याप्त समय मिल जाएगा। अपने नियोक्ता को एक माफी की पेशकश करने पर विचार करें यदि आपको कम या कोई नोटिस के साथ अपना पद छोड़ने की आवश्यकता है।
अपने कारणों को संक्षिप्त रखें कि आप अपनी स्थिति से क्यों बाहर निकल रहे हैं। यदि आप विशेष कारण नहीं देते हैं, तो अपने नियोक्ता को बताएं कि आपने कैरियर के अवसरों को आगे बढ़ाने का फैसला किया है।
कंपनी में काम करने के अवसर और अपने रोजगार के दौरान आपके द्वारा अनुभव की गई किसी भी कैरियर में उन्नति के लिए अपने पर्यवेक्षक या नियोक्ता को धन्यवाद दें।
अपने पत्र भर में पेशेवर बने रहें। जब आप अपनी सच्ची भावनाओं को व्यक्त करना चाहते हैं, तो जलते पुलों से बचना सबसे अच्छा है क्योंकि यह भविष्य में आपको प्रतिकूल रूप से प्रभावित कर सकता है। कोई बीमार भावनाओं को छोड़ना सबसे अच्छी नीति नहीं है क्योंकि आपको एक संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है या भविष्य में अपने पर्यवेक्षकों या सहकर्मियों के साथ काम करने का मौका मिल सकता है।
