अपनी वर्तमान कंपनी के भीतर आगे बढ़ना या घूमना एक प्रभावी, और अक्सर कुशल हो सकता है, जो मूल्यवान कार्य अनुभव प्राप्त करने और आपके कैरियर को आगे बढ़ाने का तरीका है। इससे पहले कि आप एक नई आंतरिक स्थिति के लिए आवेदन कर सकें, आपके पास एक गुणवत्ता फिर से शुरू होनी चाहिए। एक फिर से शुरू एक दस्तावेज है जो आपके सभी नौकरी से संबंधित अनुभव, शिक्षा, कौशल और योग्यता को सारांशित करता है।
आप वर्तमान नियोक्ता के लिए एक फिर से शुरू कैसे लिखते हैं? प्रक्रिया कुछ समायोजन और आवश्यक tweeks के साथ एक बाहरी फिर से शुरू लिखने के समान है।
$config[code] not foundमानव संसाधन या कर्मियों से नौकरी का विवरण प्राप्त करें। इसे ध्यान से पढ़ें और सुनिश्चित करें कि आपके पास नई स्थिति में परिवर्तन करने के लिए आवश्यक कौशल हैं। आपके पास क्या कौशल और उपलब्धियां हैं, इसकी एक सूची बनाएं जो सीधे स्थिति की जरूरतों को पूरा करें।
अपने फिर से शुरू होने के शीर्ष पर अपनी सभी वर्तमान संपर्क जानकारी शामिल करें: फोन, पूर्ण पता (सभी पते के संक्षिप्त विवरण और राज्य के नाम), ईमेल और संपर्क फोन नंबर (ओं)। अपनी व्यक्तिगत संपर्क जानकारी का उपयोग करें, न कि आपकी कार्य जानकारी का। मान लें कि नियोक्ता को यह जानकारी उसी तरह जानने की आवश्यकता है जैसे वह किसी अन्य आवेदक के लिए होगी।
अपने रिज्यूमे के पहले सेक्शन के रूप में एक सारांश स्टेटमेंट या प्रोफेशनल प्रोफाइल शामिल करें। विशेष रूप से स्थिति में अपनी रुचि को संबोधित करें और सीधे अपनी उपलब्धियों को कंपनी में उस उद्घाटन पर बाँधें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, "प्रमाणित बिक्री परिणामों के एक्स वर्षों के साथ वर्तमान कर्मचारी को प्रेरित किया। एक प्रबंधन की स्थिति में रुचि।" आपने कंपनी में योगदान कैसे दिया है और पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों से आपको मिली किसी भी मान्यता के उदाहरणों के साथ बुलेट पॉइंट की सूची बनाएं। नेतृत्व गतिविधियों, बिक्री उपलब्धियों, प्राप्त पुरस्कार और समिति की सदस्यता शामिल करें।
यदि क्रोनोलॉजिकल रिज्यूम फॉर्मेट (तारीख-आधारित) का उपयोग कर रहे हैं, तो अपने प्रासंगिक कार्य अनुभव अनुभाग के शीर्ष पर कंपनी और रोजगार की तारीखों के साथ अपनी वर्तमान स्थिति जोड़ें। यदि एक कार्यात्मक प्रारूप (कौशल-आधारित) का उपयोग कर रहे हैं, तो उचित कौशल श्रेणी में अपने नौकरी कर्तव्यों को जोड़ें। उस रिज्यूमे पर निर्माण करें, जिसे आप अपनी वर्तमान स्थिति के लिए इस्तेमाल करते थे।
शिक्षा, संघों / संगठनात्मक सदस्यता, स्वयंसेवी अनुभव, और संदर्भ के लिए अनुभाग शामिल करें (स्वीकार करें कि आप अनुरोध पर संदर्भ प्रदान करेंगे)। नमूने फॉर्मेट करने के लिए iSeek जॉब्स जैसी वेबसाइटों पर जाएँ।
यथासंभव विस्तृत और वर्णनात्मक रहें। धारणाएँ मत बनाओ। इस स्थिति के लिए काम पर रखने वाली प्रबंधक को शायद उतना नहीं पता हो जितना आपको लगता है कि वह आपके और आपके कौशल के बारे में सोचती है, खासकर यदि वह एक अलग विभाग के लिए काम करती है।
संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें। किसी सहकर्मी या किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जो कंपनी को जानता हो और वह पद जिसके लिए आप अपना रिज्यूम देखने के लिए आवेदन कर रहे हों। उनके इनपुट को सुनें और आवश्यकतानुसार परिवर्तन करें। आपका तैयार उत्पाद दो पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए।
इलेक्ट्रॉनिक और हार्ड कॉपी दोनों को सेव करें।
स्थिति के लिए अपना आवेदन जमा करने की समय सीमा निर्धारित करें और उस समय सीमा का कड़ाई से पालन करें।
टिप
एक कवर पत्र शामिल करना न भूलें जो आपके कौशल, उपलब्धियों और नई स्थिति में रुचि को समझा सके। इसे उपयुक्त व्यक्ति को संबोधित करें।
जिस विभाग में आप आवेदन कर रहे हैं वहां दूसरों के साथ नेटवर्क करें और स्थिति और अपेक्षाओं के बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करें।
