किसी भी दिन, हजारों नौकरी तलाशने वालों को एक साक्षात्कार प्राप्त करने और अंततः, रोजगार प्राप्त करने की उम्मीद में कंपनियों को फिर से शुरू करें। अपनी योग्यता को "योग्यता का सारांश" खंड सहित भीड़ से बाहर खड़ा करें। यह एक पारंपरिक "करियर ऑब्जेक्टिव्स" सेक्शन से अलग है क्योंकि आप अपने करियर के लक्ष्यों को पूरा करने के बजाय यह कह रहे हैं कि आप कैसे योग्य हैं, आप नौकरी की विशिष्ट आवश्यकताओं को क्यों पूरा करते हैं और यह आपको दूसरों से बेहतर उम्मीदवार बनाता है।
$config[code] not foundप्रारूप कैसे करें
इस अनुभाग को अपने नाम और संपर्क जानकारी के तहत अपने फिर से शुरू पर स्थिति दें ताकि संभावित नियोक्ता इसे पहले पढ़ें। बुलेट को लंबे पैराग्राफ के बजाय अनुभाग का उपयोग करें ताकि अधिक आंख को पकड़ने और पढ़ने में आसान हो सके। पांच या छह गोली बिंदुओं के साथ "योग्यता का सारांश" अनुभाग को एक वाक्य के साथ लेबल करें।
क्या जानकारी शामिल करने के लिए
एक नियोक्ता के लिए एक संक्षिप्त पिच के रूप में इस अनुभाग के बारे में सोचें कि इसे आपको किसी और पर क्यों रखना चाहिए। प्रासंगिक कार्य अनुभव, कौशल और पुरस्कार शामिल करें जो आपको अन्य नौकरी चाहने वालों से अलग कर देगा। उदाहरण के लिए, आप अनुभव कर सकते हैं जैसे कि अंतरराष्ट्रीय नौकरी यात्रा, ऊपरी प्रबंधन में 10+ वर्ष, सार्वजनिक बोलने में दक्षता या कई भाषाओं में प्रवाह। सूची पुरस्कार और मान्यता जैसे कि "पिछले पांच तिमाहियों में शीर्ष विक्रेता चार" यह दिखाने के लिए कि आपने पिछली नौकरियों में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है। अधिकांश इंटरनेट श्रमिकों जैसे सामान्य इंटरनेट कौशल के लिए सामान्य कार्य या कौशल को सूचीबद्ध करने से बचें।