यहां तक कि अगर आप वर्तमान में नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं, तो अपने को फिर से शुरू रखने के लिए अद्यतन करना आसान बनाता है यदि आप छोड़ने का निर्णय लेते हैं, तो अप्रत्याशित रूप से खारिज कर दिया जाता है या नौकरी के अवसर का सामना करना पड़ता है। अपने रिज्यूम को चालू रखने के लिए, अपनी वर्तमान उपलब्धियों और अपने दीर्घकालिक करियर लक्ष्यों दोनों को प्रतिबिंबित करने के लिए इसे दर्जी करें।
समय-समय पर अपने रिज्यूमे की समीक्षा करें
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके कौशल और उद्योग के रुझान को दर्शाता है हर कुछ महीनों में अपने फिर से शुरू का पुनर्मूल्यांकन करें। एक चालू फ़ाइल रखें जिसमें आप हर बार ध्यान दें कि आप एक नए कौशल में महारत हासिल करते हैं, एक हाई-प्रोफाइल क्लाइंट जीतते हैं या एक महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट पूरा करते हैं। जितना संभव हो विषय से जुड़े रहें। उदाहरण के लिए, यदि आपके विभाग को नई बिक्री के आंकड़े प्राप्त हुए हैं, तो ध्यान दें कि आपके द्वारा किए गए बदलावों में पिछली तिमाही की तुलना में 15 प्रतिशत अधिक ग्राहक आए हैं। इसके अलावा, विचार करें कि आपको कौन सी जानकारी को हटाना चाहिए। यदि आप अब कुछ कौशल का उपयोग नहीं करते हैं या यदि वे अब आपके उद्योग में मानक अभ्यास नहीं करते हैं, तो उन्हें हटा दें।
$config[code] not foundअपने प्रदर्शन की समीक्षा का अध्ययन करें
यदि आपका नियोक्ता नियमित प्रदर्शन समीक्षा करता है, तो ये मूल्यांकन आपको अपनी ताकत पहचानने में मदद कर सकते हैं। ध्यान दें कि आपका पर्यवेक्षक आपके लिए क्या प्रशंसा करता है, चाहे वह आपके बेहतर संचार कौशल, अन्य लोगों के लिए आपकी आदत या चीजों को जल्दी से प्राप्त करने की आपकी क्षमता हो। इन विशेषताओं और उपलब्धियों को अपने रिज्यूम पर हाइलाइट करें। इसी तरह, यदि आपका पर्यवेक्षक सुधार के लिए कमजोरियों या क्षेत्रों को इंगित करता है, तो अपना फिर से शुरू करें ताकि वह कुछ भी वादा न करे जो आप वितरित नहीं कर सकते।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपने कैरियर के लक्ष्यों पर विचार करें
अपने वर्तमान कौशल सेट और उपलब्धि के स्तर को प्रतिबिंबित करने के अलावा, आपको अपने आप को उस स्थिति के लिए भी अपने आप को स्थिति में लाना चाहिए जो आप चाहते हैं। आप जिस नौकरी में जाना चाहते हैं, उसके लिए नौकरी की पोस्टिंग की समीक्षा करें और अपने कौशल, अनुभव और अन्य योग्यताओं को इन आवश्यकताओं से मेल खाने के तरीके को दिखाने के लिए अपने फिर से शुरू को दर्जी करें। स्थिति से सीधे संबंधित कुछ भी नहीं छोड़ें, जब तक कि आप यह प्रदर्शित नहीं कर सकते कि ये विशेषताएँ नई नौकरी में कैसे स्थानांतरित हो सकती हैं।
विचार
ऑफिस में रहते हुए अपने रिज्यूमे पर काम न करें, और दूसरों के साथ अपनी जॉब सर्च पर चर्चा न करें। यदि आपका बॉस आपको छोड़ने के बारे में सोच रहा है, तो वह आपके जाने के इंतजार के बजाय आपको खारिज कर सकता है। वह कंपनी समय पर आपकी नौकरी की खोज करने के लिए आपको दंडित भी कर सकता है। इसके अलावा, अपने काम के फोन नंबर या ईमेल को फिर से शुरू करने के लिए सूचीबद्ध न करें; इसके बजाय अपनी व्यक्तिगत संपर्क जानकारी का उपयोग करें। यदि आपको संदर्भों की आवश्यकता है, तो पूर्व सहयोगियों या पर्यवेक्षकों से संपर्क करें, उद्योग के भीतर पेशेवर कनेक्शन पूछें या सह-श्रमिकों को सूचीबद्ध करें जिन्हें आप अपनी योजनाओं को लपेटने के लिए रख सकते हैं।
