नौकरी पोस्टिंग में "टीम प्लेयर" को आवश्यकता के रूप में सूचीबद्ध देखना आम है। नियोक्ता न केवल जानकार और उच्च कुशल श्रमिकों को चाहते हैं, वे ऐसे पेशेवरों को भी चाहते हैं जो दूसरों के साथ अच्छा काम करते हैं और जो अतिरिक्त धन के लिए तैयार हैं। बस अपने आप को टीम का खिलाड़ी कहने के बजाय, अपनी टीम के प्रति अपनी प्रतिबद्धता दिखाने के लिए अपने कवर लेटर का उपयोग करें।
"आप" बनाम "मैं"
केवल अपने कौशल, प्रतिभा और अन्य योग्यताओं पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, नियोक्ता की जरूरतों और लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें। ऐसा करने के लिए, अपने पत्र में "I" का लगातार उल्लेख करने के बजाय "आप" कथनों का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, "मैं डेडलाइन-ओरिएंटेड हूं" कहने के बजाय, "आप हर समय सीमा को पूरा करने के लिए मुझ पर भरोसा कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि मेरा काम आपके ग्राहकों की अपेक्षाओं पर खरा उतरता है।" यह दर्शाता है कि आपको कंपनी की सफलता का एक समूह है। प्रयास है। यह नियोक्ताओं को भी दिखाता है कि आप उनकी प्रतिष्ठा और ग्राहकों की संतुष्टि को पहले स्थान पर रखेंगे।
$config[code] not foundउदाहरण दें
यह प्रदर्शित करें कि आपने समूह की परियोजनाओं में कैसे योगदान दिया है या अपनी पिछली नौकरियों में बाकी टीम का समर्थन किया है। उदाहरण के लिए, वर्णन करें कि आपने एक नए उत्पाद को विकसित करने या कई महत्वपूर्ण ग्राहकों को लाने के लिए अपने सहयोगियों के साथ कैसे सहयोग किया है। इसके अलावा, ऐसे उदाहरणों को उजागर करें, जहां आप अपने नियोक्ता या आपके सहकर्मियों की आवश्यकता के दौरान आए थे। हो सकता है कि आपने उस कर्मचारी को भरने के लिए ओवरटाइम काम किया हो, जो बीमार था, या आपकी छुट्टी में देरी कर रहा था या कंपनी की भलाई के लिए अतिरिक्त काम कर रहा था।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाइंटरपर्सनल स्किल को हाइलाइट करें
केवल अपनी उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करने या यहां तक कि आपके द्वारा पूर्व की नौकरियों में उत्पादित किए गए परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, दूसरों के साथ संवाद करने और सहयोग करने में अपनी आसानी का वर्णन करें।उदाहरण के लिए, किसी प्रोजेक्ट के बारे में उत्साह पैदा करने या कर्मचारी के मनोबल को बढ़ाने के लिए उठाए गए कदमों का वर्णन करें। यदि आप किसी सहकर्मी से असहमत हैं तो उसे समझाएँ। आपकी ओर से टीम वर्क के लिए आवश्यक स्थितियों के माध्यम से नियोक्ताओं को चलने से, आप सबूत देते हैं कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं, और सबसे कठिन परिस्थितियों में भी अपने सहयोगियों के साथ काम करने की आपकी क्षमता में विश्वास को प्रेरित करते हैं।
उत्साह व्यक्त करें
आपके प्रदर्शन के स्पष्ट तरीकों में से एक टीम-खिलाड़ी का रवैया है कि आप दूसरों के साथ काम करने में कितना आनंद लेते हैं। अपने पत्र में, वर्णन करें कि आपको अपनी पिछली नौकरियों में सहयोगियों के साथ मिलकर काम करने के बारे में क्या पसंद है। इस बारे में बात करें कि उनके कामरेडियर का आपके लिए कितना मतलब है और आपने क्या सीखा या आपने अपने कार्यस्थल के रिश्तों से क्या लाभ उठाया। उदाहरण के लिए, उल्लेख करें कि आप हमेशा किस तरह से एक टीम का हिस्सा रहे हैं क्योंकि आप उन सहकर्मियों की अंतर्दृष्टि पर आकर्षित कर सकते हैं जो आपके अधिक अनुभवी हैं या आपके पास अलग-अलग कौशल सेट हैं।
