आपके पास एक प्रभावशाली फिर से शुरू और पेशेवर उपलब्धियों की एक उत्कृष्ट सूची हो सकती है। लेकिन अगर आपके पास एक रेफरल भी है, तो आपको अन्य नौकरी आवेदकों पर एक अलग फायदा हो सकता है। किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में जानना जो किसी कंपनी में उच्च संबंध में है, "हेलो प्रभाव" डाल सकता है, एक संदर्भ के रूप में प्रभावी रूप से सेवारत और एक में लुढ़का हुआ वारंटी। अपने कवर लेटर और जॉब इंटरव्यू के दौरान दोनों को नमस्कार।
$config[code] not foundअपने रेफरल स्रोत की भूमिका और स्थिति को स्पष्ट करें - एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कार्य यदि आप केवल रेफरल के परिचित हैं। आखिरकार, एक रेफरल जो उच्च संबंध में आयोजित नहीं किया गया है वह आपके लिए न्यूनतम मूल्य होगा। जानें कि आप रेफरल के कार्यों के बारे में क्या कर सकते हैं ताकि आप साक्षात्कार के दौरान उन पर समझदारी से टिप्पणी कर सकें।
अपने रेफरल का नाम छोड़ कर अपना कवर लेटर शुरू करें। आप कह सकते हैं, उदाहरण के लिए, "विपणन निदेशक जेनिफर स्मिथ के सुझाव पर, मैं YYZ कंपनी में एक खाता कार्यकारी पद के लिए आवेदन करने के लिए लिख रहा हूं।"
एक प्रभावी कवर पत्र लिखने के अन्य सिद्धांतों का पालन करें: अपनी पेशेवर उपलब्धियों का हवाला दें और अपने जीतने वाले व्यक्तिगत गुणों को रेखांकित करें। अपनी योग्यता को सकारात्मक रूप से पेश करें और एक तरह से यह दर्शाता है कि आप कंपनी के लिए एक संपत्ति कैसे होंगे।
एक छोटा और मनोरंजक पैराग्राफ लिखिए जो आपके रेफरल को बताता है: “मुझे पूरा विश्वास है कि जेनिफर स्मिथ को उन कई तरीकों के बारे में बताते हुए खुशी होगी, जिनमें मैं एक्सवाईजेड कंपनी के प्रयासों में योगदान दे सकता हूं। कृपया मेरे पेशेवर और व्यक्तिगत विशेषताओं के बारे में उससे बेझिझक बात करें। ”
साक्षात्कार के दौरान एक सकारात्मक तरीके से अपने रेफरल का उल्लेख करें, लेकिन संयम का प्रदर्शन करें और इसे अति न करें। एक अतिरिक्त लाभ के रूप में अपने रेफरल के बारे में सोचें, जिसने आपके लिए एक दरवाजा खोलने में मदद की है। आपको अभी भी तय करना होगा कि आपको इसके माध्यम से चलना चाहिए या नहीं।
टिप
अपने कवर पत्र की एक प्रति के साथ अपना रेफरल प्रदान करें और उसे अपनी स्थिति पर अद्यतित रखें ताकि वह आपकी ओर से सबसे प्रभावी ढंग से संवाद कर सके और स्थिति के लिए आपका सबसे अच्छा राजदूत बन सके।
