व्यावसायिक संदर्भ कैसे संकलित करें। आपके पेशेवर संदर्भ नई स्थिति के लिए आवेदन करते समय सभी अंतर बना सकते हैं। एक संभावित नियोक्ता यह जांचने में सक्षम होना चाहता है कि आप एक विश्वसनीय और योग्य कर्मचारी हैं। नई नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, आपको अपने पेशेवर संदर्भों को संकलित करने की आवश्यकता है।
पिछले प्रबंधकों पर विचार करें। सूची में सबसे अच्छा पेशेवर संदर्भ वे लोग हैं जिन्हें आपने अतीत में काम किया है। वे आपके कार्य प्रदर्शन में सर्वश्रेष्ठ जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
$config[code] not foundअपने पिछले ग्राहकों की सूची बनाएं। पूर्व ग्राहक आपके द्वारा प्रदान की गई सेवा के साथ अपनी संतुष्टि व्यक्त कर सकते हैं।
एक पूर्व सहकर्मी को शामिल करें। सहकर्मी उत्कृष्ट पेशेवर संदर्भ बना सकते हैं क्योंकि वे नियोक्ताओं को यह बता सकते हैं कि आप दूसरों के साथ कैसे काम करते हैं।
मंजूरी लेना। उस व्यक्ति से बात करें जिसे आप संदर्भ के रूप में उपयोग करना चाहते हैं। उन्हें बताएं कि वे संभवतः परिप्रेक्ष्य नियोक्ताओं द्वारा संपर्क करने जा रहे हैं।
संदर्भ सूची को एक साथ रखें। इसमें आपके सभी संदर्भ, उनकी नौकरी का शीर्षक और संपर्क जानकारी शामिल होगी। आपके पास न्यूनतम तीन पेशेवर संदर्भ होने चाहिए।
पेशेवर संदर्भ पत्रों के एक जोड़े को संभाल कर रखें। आपको पूर्व बॉस और सह-कार्यकर्ता से संदर्भ पत्र का अनुरोध करना चाहिए। एक संभावित नियोक्ता इन पर पढ़ने की इच्छा कर सकता है।
चेतावनी
अपने वर्तमान मालिक को संदर्भ के रूप में न दें यदि वे नहीं जानते कि आप नए रोजगार की तलाश कर रहे हैं या यदि आप अच्छे पदों पर नहीं जा रहे हैं। आश्चर्यचकित न हों अगर कुछ लोग आपको पेशेवर संदर्भ के रूप में उनका उपयोग करने की अनुमति नहीं देंगे। कभी-कभी कंपनी की नीतियां इसे प्रतिबंधित करती हैं।
