फिर से शुरू करने के लिए अनुबंध कार्य करने का उचित तरीका

नौकरी तलाशने वाले विभिन्न तरीकों से पेशेवर अनुभव प्राप्त करते हैं; प्रत्येक नौकरी चाहने वाला पूरी तरह से नौ-से-पांच नौकरी पर निर्भर नहीं होता है। यदि आपके पास एक अनुबंध कार्यकर्ता के रूप में पेशेवर अनुभव है, तो आप इस अनुभव को अपने फिर से शुरू करने के तरीके के साथ संघर्ष कर सकते हैं। अनुबंध कार्य में संगठनों के साथ स्वतंत्र परियोजनाएं या अल्पकालिक पद शामिल हो सकते हैं। आप इस बहुमूल्य अनुभव को अपने रिज्यूमे पर कई तरीकों से प्रारूपित कर सकते हैं।

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अल्पकालिक स्थिति

यदि आपने अनुबंधित कर्मचारी के रूप में वर्षों तक काम किया है, तो अल्पकालिक या प्रति-परियोजना कार्य के लिए संगठनों में शामिल होकर, आप इन पदों को उजागर करने के लिए अपने कार्य अनुभव अनुभाग को प्रारूपित कर सकते हैं। इस अनुभाग को अपने फिर से शुरू करें "अनुबंध कार्य" या "अल्पकालिक कार्य"। नियोक्ता आपकी नौकरी स्विचिंग पर नकारात्मक रूप से नहीं देखेंगे, क्योंकि यह अनुबंध के काम की प्रकृति है, और कई उद्योग, जैसे सूचना प्रौद्योगिकी, अनुबंध पेशेवरों पर निर्भर हैं। सबसे हालिया स्थिति के साथ शुरू होने वाले रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में इन अल्पकालिक पदों को सूचीबद्ध करें, और प्रत्येक पद के लिए कंपनी का नाम, रोजगार की तारीखें और जिम्मेदारियां शामिल करें।

फ्रीलांस जॉब्स

कुछ व्यक्ति स्वतंत्र परियोजनाओं के साथ अपने पूर्णकालिक काम को पूरक करते हैं जो वे अपनी पूर्णकालिक स्थिति के बाहर पूरा करते हैं। यदि आप इस श्रेणी में आते हैं, तो अपने पूर्णकालिक काम और फ्रीलांस, या अनुबंध को अलग करें, अपने फिर से शुरू होने पर दो अलग-अलग वर्गों में काम करें। आप अपने अनुभागों को "पूर्णकालिक अनुभव" और "फ्रीलांस अनुभव", उदाहरण के लिए शीर्षक दे सकते हैं। यदि आप वर्तमान में पूर्णकालिक काम कर रहे हैं, तो उस अनुभाग को पहले सूचीबद्ध करें; यदि आप नहीं हैं, तो पहले फ्रीलांस सेक्शन को शामिल करें। प्रत्येक अनुभाग में रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में नौकरियों की सूची बनाएं।

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कॉन्ट्रैक्ट वर्क मिक्स

अनुबंध कर्मचारियों के पास अनुभव का एक सरणी है। यदि आपके अनुबंध के कार्य अनुभव में संगठनों और फ्रीलांस परियोजनाओं में दोनों अल्पकालिक पद शामिल हैं, तो इन नौकरियों को अलग-अलग वर्गों में उपयुक्त शीर्षकों के साथ अलग करें। आप चाहते हैं कि नियोक्ता इन पदों के बीच अंतर कर सके, इसलिए "फ्रीलांस वर्क" सेक्शन के बाद "शॉर्ट-टर्म वर्क" सेक्शन में आपके अनुभव की चौड़ाई दिखाई जाएगी।

कार्यात्मक फिर से शुरू

एक कार्यात्मक फिर से शुरू हाइलाइट्स कौशल व्यक्तिगत पदों के बजाय सेट करता है, और यह एक अनुबंध कार्यकर्ता के लिए एक उपयोगी फिर से शुरू प्रारूप हो सकता है। यदि आपके पास अपने फिर से शुरू करने के लिए पूर्णकालिक अनुभव का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, तो अधिक पारंपरिक कालानुक्रमिक फिर से शुरू के साथ रहें। हालांकि, यदि आप कड़ाई से एक अनुबंध कार्यकर्ता हैं, तो आप अपनी क्षमताओं को उजागर करने के लिए अपने अनुभव को पदों के बजाय कौशल सेट में अलग कर सकते हैं। एक "योग्यता" अनुभाग शामिल करें जो आपके द्वारा लागू प्रत्येक पद के लिए विशिष्ट योग्यता को सूचीबद्ध करता है। एक "व्यावसायिक अनुभव" अनुभाग के साथ पालन करें जो आपके अनुभव को कौशल से अलग करता है, नौकरी नहीं। यह आपके फिर से शुरू होने पर दर्जनों अनुबंधित पदों को सूचीबद्ध करता है।