साक्षात्कार कैसे आयोजित करें एक साक्षात्कार का आयोजन करने वाले व्यक्ति पर सवाल पूछना उतना ही मुश्किल हो सकता है जितना कि उसका जवाब देने वाले पर हो सकता है। इसलिए यदि आप व्यक्तिगत रूप से उम्मीदवारों की बैठक के लिए स्क्रीनिंग के लिए जिम्मेदार हैं - तो आपको सत्र को पूरा करने में मदद करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।
ध्यान केंद्रित किया। जब आपके पास अपने कार्यदिवस के दौरान होने वाली चीजों का एक टन हो सकता है, तो आपको बैठक से पहले और उसके दौरान उम्मीदवार पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होगी। उसकी / उसके आवेदन बाहर खींचो या फिर से शुरू पर एक नज़र रखना। अपना फोन रिंगर बंद करें। सुनिश्चित करें कि आप बैठक के दौरान भी बाधित नहीं हैं। यदि आप की जरूरत है एक शांत सम्मेलन कक्ष में जाओ। उम्मीदवार पर आप जो प्रभाव डालते हैं, वह आपकी कंपनी के लिए काम करने की उनकी इच्छा को प्रभावित कर सकता है, इसलिए उन्हें उचित ध्यान दें।
$config[code] not foundहाथ मिलाओ और मुस्कुराओ। फिर, जैसा कि आप काम के साथ व्यस्त हो सकते हैं और अन्य उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कर सकते हैं, आप संभावित कर्मचारी को सहज महसूस कराना चाहते हैं। न केवल एक हाथ मिलाना और एक मुस्कुराहट आपको विनम्र और नीच बनाती है, बल्कि इससे उम्मीदवार को अधिक आराम करने में मदद मिल सकती है ताकि आप बेहतर तरीके से उनका मूल्यांकन कर सकें।
साक्षात्कार का प्रारूप बताइए। यदि आप पहले रिज्यूमे पर जाने की योजना बनाते हैं, और फिर स्थिति का अवलोकन करें और सवालों के साथ लपेटें, तो साक्षात्कारकर्ता को बताएं। यह आपको व्यवस्थित रखने में मदद करता है और उसे या उसे पता है कि क्या उम्मीद है। इसके अलावा, यह एक अच्छा विचार है कि आप उस घटना से समय की उम्मीद कर सकते हैं जिसमें आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ फंस जाते हैं जो बहुत सारी बातें करना चाहता है। यह कहकर, "साक्षात्कार में लगभग 30 मिनट लगने चाहिए," आप उसे यह बता सकते हैं कि आप समय से पहले समय पर हैं।
साक्षात्कार का नियम। भले ही एक साक्षात्कारकर्ता नियंत्रण में रहना चाहता है, आप एक हैं जो टोन सेट करते हैं। विशेष रूप से व्यक्ति से संबंधित समय से पहले तैयार किए गए प्रश्न हैं, और उद्योग के संबंध में भी। देखें कि क्या साक्षात्कारकर्ता पहले से ही किसी अन्य साक्षात्कार के माध्यम से हो सकता है, ताकि आप जान सकें कि क्या कवर करना है - और क्या दोहराना नहीं है। सबसे अच्छा, तीन चीजों के बारे में सोचें जो आपको तय करने के लिए साक्षात्कारकर्ता के बारे में जानने की जरूरत है कि क्या वह आपकी स्वीकृति के योग्य है - और उनसे पूछें।
टिप
साक्षात्कारकर्ता को एक गिलास पानी दें। आपके पास कितना समय उपलब्ध है, इसके आधार पर ऑफ-टॉपिक जाने से डरो मत। रास्ते में हाथ हिलाएं और साक्षात्कारकर्ता को अपनी संपर्क जानकारी दें।
