सैन्य से नागरिक जीवन के लिए संक्रमण में आपकी वर्दी को लटकाने और आधार को पीछे छोड़ने से अधिक शामिल है। आप कार्यबल में एक बार फिर से खुद को पाएंगे, जो सीधे अन्य संबंधित अनुभव के वर्षों के साथ अन्य उम्मीदवारों के खिलाफ नौकरी के अवसरों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। थोड़ा अनुकूलन के साथ, हालांकि, आप एक फिर से शुरू कर सकते हैं जो इस बात की रूपरेखा तैयार करता है कि कैसे आपका सैन्य अनुभव आपको स्थिति के लिए योग्य बनाता है और आपकी पृष्ठभूमि संगठन को कैसे लाभान्वित करेगी।
$config[code] not foundशब्दजाल को खत्म करें
आप शायद अपने साथी सैनिकों के साथ संवाद करते समय एक प्रकार की शॉर्टहैंड के रूप में उच्च तकनीकी सैन्य भाषा पर निर्भर थे, लेकिन नागरिक दुनिया में यह शब्दजाल आपके लिए नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपके खिलाफ काम कर सकता है। अधिकांश नियोक्ताओं को सैन्य शब्दावली समझ में नहीं आती है, इसलिए आपको अपने पिछले नौकरी कर्तव्यों और अपनी पेशेवर उपलब्धियों का वर्णन करते समय इसे नागरिक-अनुकूल भाषा में अनुवाद करना होगा। कई नागरिक मित्रों से अपने फिर से शुरू होने की समीक्षा करने और गैर-सैन्य दर्शकों के लिए अस्पष्ट भाषा को इंगित करने के लिए कहें। उन कीवर्ड के लिए नौकरी विज्ञापन की समीक्षा करें, जो आप तकनीकी भाषा के लिए स्थानापन्न कर सकते हैं, जो एक पाठक को विचलित कर सकता है।
अपनी शक्तियों को संक्षेप में लिखें
अपने स्टेटमेंट को एक मजबूत स्टेटमेंट के साथ लीड करें, जिसमें बताया गया हो कि आप किस तरह की स्थिति चाहते हैं और आप एक अच्छे फिट क्यों हैं। एक पेशेवर सारांश आपकी सबसे उल्लेखनीय उपलब्धियों और कौशल को बिगाड़ सकता है और जल्दी से नियोक्ता का ध्यान आकर्षित कर सकता है। आप इस रणनीति का उपयोग उस कैरियर दिशा को उजागर करने के लिए भी कर सकते हैं, जिसका आप पीछा करना चाहते हैं। यदि आप एक मानव संसाधन की स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो आप इस अनुभाग को "मानव संसाधन और प्रबंधन कार्यकारी" शीर्षक दे सकते हैं। इस क्षेत्र में कई महत्वपूर्ण योग्यताएं इंगित करें, जैसे कि 50 लोगों के विभाजन की निगरानी करना और $ 100,000 का बजट प्रबंधित करना।
दर्जी यह
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने सैन्य अनुभव और उपलब्धियों पर कितने गर्व करते हैं, आपको नागरिक पदों के लिए आवेदन करते समय इस जानकारी को छोड़ना होगा। किस सामग्री को शामिल करना है, यह तय करते समय नियोक्ता की जरूरतों पर विचार करें। यदि कोई चीज़ सीधे नहीं बोलती है कि आप संगठन की सफलता के लिए कैसे लाभान्वित होंगे, तो इसे छोड़ दें। उदाहरण के लिए, अधिकांश नियोक्ताओं को यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि आपके पास उत्कृष्ट कौशल कौशल है या आपने किसी विशेष प्रकार के हेलीकॉप्टर का संचालन किया है।
हस्तांतरणीय कौशल पर जोर दें
चाहे आप अपना समय एक डेस्क पर या युद्ध के मैदान में बिताते हों, आप कई कौशल विकसित करने की संभावना रखते हैं जो आप एक नागरिक सेटिंग पर लागू कर सकते हैं। इन कौशलों का वर्णन करते समय, अपनी नौकरी के शीर्षक या आपके द्वारा किए गए सैन्य प्रभाव से परे देखें। इसके बजाय, इन आवश्यक कार्यों के मूल दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करें। यदि आपने एक अधिकारी का पद संभाला है, उदाहरण के लिए, शायद आपने कई कर्मचारियों की देखरेख की, संसाधनों का प्रबंधन किया और अन्य इकाइयों के साथ संपर्क किया - वे सभी कौशल जिन्हें आप एक प्रबंधन पद के लिए योग्यता के रूप में दिखा सकते हैं।
