कागज के एक शुद्ध सफेद चादर को देखें, जिस पर एक फीका पड़ा हुआ स्थान है। आपने पहले क्या देखा? सही - मलिनकिरण। इसी तरह, लोगों के साथ हमारे संबंधों में, हम अक्सर उन सभी चीजों की सराहना करने के बजाय कुछ त्रुटियों पर वीणा करते हैं। चाहे काम की जगह हो या घर पर, लोगों को अपने काम में लगाए गए प्रयासों पर ध्यान देना ज़रूरी है और जितनी जल्दी हो सके उनकी तारीफ करें। किसी को बताना कि वे बहुत अच्छा काम कर रहे हैं, चापलूसी के बारे में नहीं, बल्कि ईमानदारी से अपने प्रयास की सराहना कर रहे हैं।
$config[code] not foundविशेष रूप से पहचानें कि व्यक्ति क्या अच्छा कर रहा है और उस विशेष पहलू की प्रशंसा करें। "आप बहुत अच्छा कर रहे हैं" या "अच्छा चल रहा है" जैसे कथन यह बताने के लिए बहुत सामान्य हैं कि आप किसकी सराहना करते हैं और कई बार सतही भी लग सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कठिन परियोजना पर काम कर रहा है, तो उसकी रचनात्मकता, कड़ी मेहनत या धीरज की प्रशंसा करें।
किसी व्यक्ति को बताएं कि जैसे ही आप उसे नोटिस करते हैं, वह बहुत अच्छा काम कर रहा है, और यदि संभव हो, जब अन्य लोग मौजूद हों। सार्वजनिक रूप से प्रशंसा प्राप्त करना एक विशाल मनोबल बढ़ाने वाला है जो व्यक्ति के आत्मविश्वास को बढ़ाता है। हालाँकि, टीम के प्रयास के लिए कभी किसी व्यक्ति की प्रशंसा न करें; बल्कि, पूरी टीम की प्रशंसा करें। इसी तरह, पूरी टीम को सफलता के लिए जिम्मेदार ठहराते हुए एक व्यक्ति द्वारा महत्वपूर्ण योगदान देने से बचें।
जिस व्यक्ति की आप प्रशंसा कर रहे हैं, उस पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपनी प्रशंसा को शब्द दें। “I” का कम और “You।” का अधिक उपयोग करें, बताएं कि आप उस व्यक्ति के बारे में क्या पसंद करते हैं जो वह काम कर रहा है और उसके प्रयास को स्वीकार करता है। उदाहरण के लिए, कहने के बजाय, "मुझे लगता है कि आपने XYZ कंपनी की प्रस्तुति को अच्छी तरह से संभाला है," कहते हैं, "आप XYZ कंपनी की प्रस्तुति के दौरान बहुत प्रभावशाली थे। उस PowerPoint प्रस्तुति को बनाने में आपको बहुत समय लग गया होगा। अच्छा काम करते रहें।"
व्यक्ति के प्रयास के साथ-साथ उसके द्वारा प्राप्त परिणाम की भी प्रशंसा करें। यदि आपके बच्चे ने इस बार गणित की परीक्षा में बेहतर स्कोर किया है, तो कहें, “आप अपने गणित में वास्तव में बहुत मेहनत कर रहे हैं, और देखें कि आपके बच्चे ने कैसे भुगतान किया है? यह एक शानदार स्कोर है जिसे आपने हासिल किया है। ”
जब भी संभव हो लेखन में अपनी प्रशंसा डालें। एक लिखित नोट या एक ईमेल एक ऐसी चीज़ है जो उस व्यक्ति के साथ रहती है जिसे प्रशंसा प्राप्त होती है, उसे हर बार पढ़ने के बाद एक आंतरिक चमक देता है।
और कुछ नहीं होने पर कार्रवाई के पीछे की मंशा की प्रशंसा करें। अक्सर ऐसी परिस्थितियां होती हैं, जहां सबसे अच्छे प्रयासों के बावजूद, एक व्यक्ति अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में विफल रहता है। यह समान रूप से है, यदि नहीं, तो ऐसी परिस्थितियों में अपनी प्रशंसा व्यक्त करना महत्वपूर्ण है।
