एक नौकरी प्रोफ़ाइल एक नौकरी की प्रमुख जिम्मेदारियों और उस नौकरी में किसी के लिए आवश्यक और वांछित योग्यता को सूचीबद्ध करता है। नौकरी के आवेदकों को शीर्षक द्वारा कार्य को आसानी से समझना चाहिए, प्रदर्शन किए जाने वाले कार्यों का विवरण और आवश्यक योग्यताएं। एक अच्छी तरह से लिखा गया जॉब प्रोफ़ाइल नियोक्ताओं को नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार खोजने में मदद करता है और कर्मचारी मूल्यांकन के लिए एक संदर्भ हो सकता है।
अपने उद्योग में एक जॉब प्रोफाइल का उपयोग करने के लिए एक जॉब प्रोफाइल का उपयोग करें ताकि यह स्पष्ट हो सके कि यह नौकरी क्या है अपने उद्योग में विशेष रूप से पहचाने जाने वाले शब्दों या वाक्यांशों को ध्यान में रखें। उदाहरण के लिए, नौकरी शीर्षक "मार्केटिंग इंजीनियर" को तत्काल एक संभावित आवेदक को इस तथ्य के लिए सतर्क करना चाहिए कि इस नौकरी के लिए उत्पाद के साथ इंजीनियरिंग अनुभव की आवश्यकता होती है जिसे विपणन किया जाना है, साथ ही साथ विपणन कौशल भी। जबकि "मार्केटिंग विशेषज्ञ" का एक काम शीर्षक केवल संभावित नौकरी आवेदक को विपणन कौशल की आवश्यकता के लिए सचेत करता है।
$config[code] not foundध्यान दें कि क्या स्थिति पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी या मौसमी है। ध्यान दें कि यदि नौकरी के लिए स्थायी होने की संभावना है अगर यह विज्ञापन के समय नहीं है। पर्यवेक्षक के शीर्षक को सूचीबद्ध करें, जिसे यह स्थिति रिपोर्ट करेगी, क्योंकि रिपोर्टिंग रिश्ते एक नौकरी आवेदक को बताते हैं कि यह नौकरी कॉर्पोरेट संरचना में कहां फिट होती है। यह भी ध्यान दें कि जहां कर्मचारी एक कार्य स्थान से अधिक है और यदि कार्य स्थानों के बीच यात्रा होगी, तो वह आधारित होगा।
महत्व के क्रम में नौकरी में शामिल सभी कार्यों को सारांशित करें, और उन्हें वर्णनात्मक समूहों जैसे कि पर्यवेक्षी कार्यों, मात्रात्मक विश्लेषण, नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण और इंटर्न और कंपनी प्रस्तुतियों में विभाजित करें। महत्व के क्रम में इन वर्णनात्मक कार्य समूहों को सूचीबद्ध करें, और उस समय को नोट करें जब कर्मचारी को प्रत्येक कार्य में संलग्न होने की उम्मीद होगी।
शिक्षा और प्रशिक्षण, विशेष कौशल, विशिष्ट सॉफ्टवेयर ज्ञान और संचार कौशल सहित महत्व के क्रम में इस नौकरी के लिए आवश्यक योग्यता का सारांश बनाएं। किसी अन्य वांछित योग्यता जैसे उद्योग प्रमाणन और शिक्षण, पर्यवेक्षी या प्रशिक्षण अनुभव को भी सूचीबद्ध करें। किसी भी नए प्रशिक्षण या प्रमाणपत्र को शामिल करें जो नए कर्मचारी के पूरा होने की उम्मीद है और पूरा होने की समय सीमा।
आवश्यक यात्रा के प्रतिशत, वजन की एक निश्चित मात्रा को उठाने की क्षमता या बैठने की क्षमता और लंबी अवधि के लिए टाइप करने जैसी कार्यशील परिस्थितियों की सूची बनाएं। सूची वेतन सीमा और चाहे वह शिक्षा, अनुभव या दोनों के संयोजन पर आधारित हो। लंबी अवधि की स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं और पूरक स्वास्थ्य बीमा योजनाओं, जीवन बीमा योजनाओं, बीमार, व्यक्तिगत और छुट्टी के समय और बचत विकल्पों की पेशकश सहित स्वास्थ्य बीमा योजनाओं जैसे नौकरी के लाभों का वर्णन करें।
