आपको अपने पेशेवर करियर में किसी समय इस्तीफे का पत्र देना पड़ सकता है। और अगर इस्तीफा पत्र लिखना एक कठिन कैरियर कदम है, तो त्याग पत्र को वापस लेना और भी अधिक हो सकता है। आप अपने वर्तमान नौकरी छोड़ने के बारे में अपना मन बदल सकते हैं जब आपका नियोक्ता आपको एक प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव से मेल खाने के लिए रहने के लिए मना करता है। आप व्यक्तिगत कारणों के कारण नहीं छोड़ने का निर्णय भी ले सकते हैं। अपने पद को नहीं छोड़ने का निर्णय लेना और त्याग पत्र देना एक संवेदनशील मामला है और इस पर सावधानीपूर्वक विचार किया जाना चाहिए।
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यह निर्धारित करें कि आपके नियोक्ता के पास इस्तीफे के पत्र को वापस लेने के इच्छुक कर्मचारी के लिए कोई मानक नीतियां हैं या नहीं। कंपनी पर निर्भर करते हुए, आपके बचाव पत्र को स्वीकार किया जा सकता है या नहीं, जब तक कि आपके नियोक्ता ने विशेष रूप से आपसे अपना इस्तीफा देने के लिए कहा हो। पता लगाएँ कि क्या कंपनी के पास कोई निर्धारित प्रपत्र हैं, या यदि अतिरिक्त प्रक्रियाएँ या औपचारिकताएँ हैं, जिन्हें आपको त्याग पत्र देते समय निरीक्षण करना चाहिए।
अपने वर्तमान कार्य पर बने रहने के लिए अपना दिमाग बदलने और निर्णय लेने के अपने कारणों पर विचार करें। पत्र की टोन और सामग्री इस बात पर निर्भर करेगी कि आपने अपना दिमाग खुद से बदला है, या क्या आपके वर्तमान नियोक्ता ने आपको पदोन्नति देकर या रहने के लिए राजी किया है।
पहले पैराग्राफ को लिखें, यह स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि आप इस्तीफे के पत्र को फिर से लिखना चाहते हैं जो आपने पहले प्रस्तुत किया था। पत्र के मुख्य उद्देश्य से विचलित होने वाले अनावश्यक शब्दों से बचने के लिए, अपने लेखन में पेशेवर और संक्षिप्त बनें।
दूसरे अनुच्छेद में अपने इस्तीफे को बचाने के लिए अपने कारणों को बताएं। यदि आपने अपने मन को बदल दिया है, तो आप पत्र को वापस लेने के लिए "व्यक्तिगत कारण" बता सकते हैं। यदि आपका नियोक्ता आपके निर्णय में शामिल था और उसने आपके कार्य वातावरण या लाभों में वेतन वृद्धि, पदोन्नति या कुछ अन्य सुधार का वादा किया था, तो इस अनुच्छेद में शर्तों को शामिल करें। आपके और आपके नियोक्ता के लिखित रूप में सहमत होने के बाद, आपके नियोक्ता को वादों से बंधेगी।
पत्र को सकारात्मक नोट पर समाप्त करें। एक बार जब आप इस्तीफे के अपने पत्र को बचाने के लिए अपने कारणों का वर्णन करते हैं, तो आपको एक आशावादी और दूरंदेशी संदेश के साथ पत्र को समाप्त करना चाहिए। अपने बचाव के लिए अपने नियोक्ता के प्रति अपनी प्रशंसा व्यक्त करना सुनिश्चित करें। अंतिम वाक्य या दो में, इंगित करें कि आप कंपनी की सेवा के लिए तत्पर हैं और लंबे समय से सकारात्मक योगदान दे रहे हैं।
टिप
आपके बचाव पत्र को स्वीकार करने का निर्णय अंततः आपके नियोक्ता के पास रहता है।
चेतावनी
त्याग पत्र देने से कंपनी के प्रति आपकी निष्ठा पर सवाल उठेगा। यहां तक कि अगर आपका पत्र स्वीकार किया जाता है और आप कंपनी के साथ जारी रखते हैं, तो आपको अपने विश्वास का पुनर्निर्माण करना पड़ सकता है और आपके काम का माहौल काफी बदल सकता है।
