टेनेसी के लिए बेरोजगारी लाभ की गणना कैसे करें

यदि आप पिछले 18 महीनों के दौरान टेनेसी में कार्यरत थे, और आप अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार हो गए हैं, तो आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं। आपको टेनेसी डिपार्टमेंट ऑफ लेबर एंड वर्कफोर्स डेवलपमेंट के साथ साप्ताहिक लाभों के लिए एक दावा स्थापित करना होगा। आप इस दावे को इंटरनेट पर देख सकते हैं (संसाधन देखें) या टेलीफोन द्वारा। यदि आप अर्हता प्राप्त करते हैं, तो आपके लाभ की राशि की गणना आपकी सबसे हाल की कमाई के अनुसार की जाएगी।

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पिछली पांच कैलेंडर तिमाहियों में से प्रत्येक में एक कर्मचारी के रूप में आपको भुगतान की गई कुल राशि की गणना करें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने मजदूरी कब अर्जित की, जब वे आपके लिए भुगतान किए गए थे।

पिछली पांच कैलेंडर तिमाहियों में से सबसे पहले चार के लिए अपनी कुल मजदूरी का पता लगाएँ। इन आंकड़ों से, दो उच्चतम भुगतान वाले क्वार्टरों के औसत की गणना करें। यदि औसत $ 780 से अधिक है, तो ये चार तिमाहियों में आपका आधार अवधि बनता है। यदि नहीं, तो पिछले पांच कैलेंडर तिमाहियों में से बाद के चार के लिए गणना दोहराएं। यदि औसत $ 780 से अधिक है, तो ये चार तिमाहियों में आपका आधार अवधि बनता है। यदि आप इन राशियों को पूरा नहीं करते हैं तो आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं।

लाभ तालिका डाउनलोड करें जो आपके आधार अवधि (संसाधन देखें) में दो उच्चतम भुगतान वाले क्वार्टरों के औसत से मेल खाती है। अपनी साप्ताहिक लाभ राशि निर्धारित करने के लिए लाभ तालिका का उपयोग करें।

अपनी आधार अवधि के चार तिमाहियों के लिए अपनी कुल मजदूरी का पता लगाएँ। इन आंकड़ों की तुलना निम्नलिखित दो राशियों में से कम से करें: a) आपके साप्ताहिक लाभ से छह गुना या b) $ 900। यदि आपकी आधार अवधि में से कोई भी क्वार्टर इस राशि से अधिक नहीं है, तो आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं।

आपके द्वारा समर्थित प्रत्येक नाबालिग बच्चे के लिए अपने साप्ताहिक लाभ में $ 15 जोड़ें। यह पूरक $ 45 तक सीमित है।

टिप

लाभ संघीय, राज्य और स्थानीय आयकर के अधीन हैं। आप अपने लाभ भुगतान से अपने अनुमानित कर दायित्व को रोक सकते हैं।

चेतावनी

यदि आप एक लाभ सप्ताह के दौरान अर्हकारी मजदूरी अर्जित करते हैं, तो उन्हें उस सप्ताह की लाभ राशि से घटा दिया जाएगा। क्वालीफाइंग मजदूरी वे हैं जो दावेदार के साप्ताहिक लाभ भुगतान के $ 50 या 25 प्रतिशत से अधिक से अधिक हैं।