कार्यस्थल में संक्रमण, जैसे कि मालिकों के बीच, देखभाल के साथ संभाला जाना चाहिए। जिस तरह से आप अपने कार्यालय में एक नए बॉस का स्वागत करते हैं, वह संभवतः आपके रिश्ते के शेष के लिए टोन सेट करेगा। अपने नए सुपरवाइजर को मुस्कुराहट और हैंडशेक के साथ शुभकामनाएं देना एक सकारात्मक शुरुआत है, लेकिन स्थिति को थोड़ा आगे बढ़ाएं और अपने नए बॉस का स्वागत करने के लिए आपके पास और भी अधिक विचार होंगे।
कार्यालय को व्यवस्थित करें। पुरानी फ़ाइलों और मैनुअल को अपडेट करें और अव्यवस्था को दूर करें। इससे चीजों को ढूंढना आसान हो जाएगा और कम भ्रम पैदा होगा क्योंकि नए बॉस खुद को नए काम के माहौल में ढालने लगते हैं।
$config[code] not foundफोन या ईमेल द्वारा समय से पहले अपने नए बॉस से संपर्क करें और उसे बताएं कि आप उसके आने का इंतजार कर रहे हैं। पूछें कि क्या कुछ है जो आप आने से पहले कर सकते हैं जैसे कि जानकारी इकट्ठा करना या एक रिपोर्ट तैयार करना।
जिस दिन वह आएगी उस दिन अपने नए बॉस का गर्मजोशी से स्वागत करें। उससे पूछें कि क्या आप उसके कार्य क्षेत्र को व्यवस्थित करने में सहायता कर सकते हैं या उसके लिए कोई आपूर्ति कर सकते हैं।
उसे सूचित करें कि आप उसकी कार्यशैली को समायोजित करने के लिए समायोजन करने को तैयार हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका नया बॉस पुराने बॉस की तरह काम करता है या नहीं। अपनी नई श्रेष्ठ अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए अपनी दिनचर्या या आदतों को बदलना आपका काम है।
टिप
अपने बॉस के कार्य क्षेत्र या ऑर्डर की आपूर्ति को तब तक पुनर्गठित न करें जब तक कि आपने उसके साथ जाँच न की हो।
इस नए कामकाजी रिश्ते के बारे में सकारात्मक सोचें, भले ही आपको अपने पुराने बॉस को खोने का पछतावा हो।
चेतावनी
अपने नए बॉस के बारे में अन्य कर्मचारियों से बात करने से बचें। यह गपशप की तरह लग सकता है और समस्याओं का कारण बन सकता है।
