कैसे एक विपणन नौकरी के लिए इंटरव्यू कील

विपणन पदों के लिए संचार कौशल, रचनात्मकता, महत्वपूर्ण विचार और संगठन के संयोजन की आवश्यकता होती है। मार्केटिंग स्थिति, चाहे एंट्री-लेवल या सीएमओ, के लिए आवेदन करते समय, आपको यह साबित करना होगा कि आप इनमें से प्रत्येक श्रेणी में उच्च स्तर पर काम करते हैं। जितनी अधिक आप सीधी-रेखा वाले उम्मीदवारों की लंबी सूची से बाहर होंगे, उतना ही आप अपने साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में उपस्थिति बनाएंगे।

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लक्ष्य बाजार को जानें

बाज़ार पर हमला करने के लिए बाज़ारियों को हर दिन तैयार रहना चाहिए क्योंकि यह एक विशिष्ट उद्योग या लक्ष्य खंड से संबंधित है। तैयारी एक नौकरी के साक्षात्कार का एक बड़ा हिस्सा है, और आपको अपने साक्षात्कारकर्ता को यह स्पष्ट करना चाहिए कि आप लक्ष्य को समझते हैं और इसे कैसे प्राप्त करें। उदाहरण के लिए, अपने संभावित नियोक्ता के व्यवसाय के बारे में तथ्यों का उल्लेख करना अच्छा है, लेकिन इसके वर्तमान विपणन अभियानों के कुछ विश्लेषण प्रदान करना बेहतर है और वे आपको कैसे प्रभावित करते हैं। इसके अलावा, अनुसंधान पृष्ठभूमि डेटा, जैसे कि कंपनी की उत्पत्ति और हाल के वर्षों में इसकी गति। यह निर्धारित करें कि कंपनी कहाँ है और उसका विपणन वहाँ क्या भूमिका निभाता है।

अपना कौशल दिखाएं

कई मार्केटिंग पेशेवरों के पास एक पोर्टफोलियो होता है जो हर जगह उनके साथ आता है। संग्रह में आम तौर पर पिछली उपलब्धियां होती हैं; आपके कार्य की मान्यता में प्राप्त पुरस्कार; और वेब या प्रिंट विपणन पहल के उच्च गुणवत्ता वाले प्रभाव टुकड़े। यह आपकी रचनात्मक सोच क्षमता को प्रदर्शित करने और साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाने के लिए है कि आप कैसे सोचते हैं और क्यों, जबकि अन्य कंपनियों के लिए आपके प्रयासों के सकारात्मक परिणामों को उजागर करते हैं। यदि आपके पास ऐसे टुकड़े हैं जो सीधे आपके संभावित नियोक्ता से संबंधित हैं, तो यह बहुत अच्छा है। यदि नहीं, तो एक ठोस कनेक्शन बिछाएं जो यह दर्शाता है कि आप अपने कौशल सेट को एक नई चुनौती में कैसे स्थानांतरित करेंगे।

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पिच बनाएं

साक्षात्कार अपने आप को बेचकर अपनी क्षमता को प्रदर्शित करने का एक सही समय है। यदि कोई उम्मीदवार खुद की मार्केटिंग नहीं कर सकता है, तो संभावना है कि वह कंपनी या सेवा की मार्केटिंग नहीं कर पाएगा। मार्केटिंग में खुद को अपनी क्षमताओं पर विश्वास करने और साक्षात्कारकर्ता को पढ़ने और जवाब देने के कौशल की आवश्यकता होती है। अपने दर्शकों को जानना सभी सफल विपणन की कुंजी है, और यह अलग नहीं है जब यह आपके नौकरी के साक्षात्कार में आता है। कुछ सवालों के साथ थोड़ी जांच करें, अपने परिवेश में ले जाएं और भीड़ से खेलें। यदि आप उस संदेश को वितरित करने का प्रबंधन कर सकते हैं जो साक्षात्कारकर्ता ढूंढ रहा है, तो आप उपभोक्ता को हुक करने और बिक्री करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं।

नये विचार

वर्तमान संदेश को बेहतर बनाने या कंपनी के विपणन प्रयासों में कमियों को दूर करने वाले तरीकों को प्रकट करने में मदद करने के लिए अपने साक्षात्कार समय का उपयोग करें। अपने सुझावों को एक नाजुक और सकारात्मक तरीके से करें, क्योंकि आप उस काम के लिए विपणन निदेशक की आलोचना नहीं करना चाहते हैं जो उसका विभाग लगा रहा है। उदाहरण के लिए, यह कहने के बजाय कि वर्तमान पदोन्नति कॉलेज-उम्र के उपभोक्ता के साथ चिह्न को याद कर रही है, यह कहने की कोशिश करें कि आप एक दृष्टिकोण पर शोध कर रहे हैं जो आपको लगता है कि कंपनी के लिए कुछ लाभांश का भुगतान किसी भी मौजूदा अभियानों के पूरक के रूप में कर सकते हैं। आप दोस्त बनाना चाहते हैं, और दुश्मनों को बनाने और संघर्ष पैदा करने की क्षमता नहीं दिखाते हैं।

अपने अनुभव से संबंधित

यदि आप एक विपणन स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं और एक प्रतीत होता है असंबंधित पृष्ठभूमि से आते हैं, तो साक्षात्कार का उपयोग यह दिखाने के लिए करें कि आपके पिछले अनुभव कैसे विपणन में आधारित थे। मान लीजिए कि आपने वर्षों से खुदरा क्षेत्र में काम किया है और स्विच को मार्केटिंग की स्थिति में लाना चाहते हैं। अपने अनुभव का मूल्यांकन करें और इसके बारे में अपने विवरणों को फिर से लिखें ताकि आपके द्वारा प्रचार में निभाई गई किसी भी भूमिका को उजागर किया जाए। उदाहरण के लिए, मर्चेंडाइजिंग, रिटेल फ्लोर लेआउट, कस्टमर प्रमोशन और सप्लायर्स के साथ बातचीत में अपनी भागीदारी निभाएं। ये कौशल मार्केटिंग गेम के सभी मान्य और उपयोगी हिस्से हैं। एक अच्छी तरह से गोल आवेदक जो समझता है कि उसका अपना कौशल विपणन से कैसे संबंधित है, साक्षात्कारकर्ता की आंखें खोल सकता है जो अन्यथा कनेक्शन से चूक गए हैं।