तकनीकी उद्योग में महिला उद्यमियों की कमी, और महिला तकनीकी कर्मचारियों की कमी, बहुत चर्चा का विषय रही है। अब Elance, Women in Technology के एक नए सर्वेक्षण से पता चलता है कि आभासी कार्य महिलाओं के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं जो अंततः तकनीकी भूमिकाओं में पुरुषों के साथ समानता प्राप्त कर सकते हैं।
सर्वेक्षण, जिसने दुनिया भर में 7,000 से अधिक स्वतंत्र पेशेवरों को चुना, ने पाया कि महिलाएं वास्तविक दुनिया की तुलना में आभासी दुनिया में अधिक तकनीकी अवसर पा रही हैं। कुछ 70 प्रतिशत कहते हैं कि ऑनलाइन काम उन्हें प्रौद्योगिकी में सफल होने के अधिक अवसर प्रदान करता है जो पारंपरिक ऑन-साइट कार्य करता है।
$config[code] not foundक्यों महिलाएं तकनीकी नौकरियों के लिए ऑनलाइन या अपने तकनीकी व्यवसायों को चलाने के लिए बदल रही हैं?
प्रौद्योगिकी में महिलाएं
ऑनलाइन कार्य एक स्तर का खेल मैदान प्रदान करता है
ऑनलाइन, लैंगिक भेदभाव बेअसर है, एलेंस के परिणाम बताते हैं। महिलाओं के रूप में माना जाने के बजाय, महिला उद्यमियों और तकनीकी कर्मचारियों को उनके कौशल, योग्यता और उपलब्धियों के आधार पर सम्मान मिल सकता है।
ऑनलाइन कार्य कार्य / जीवन संतुलन के लिए लचीलापन प्रदान करता है
कामकाजी माताओं के लिए, चाहे वे कर्मचारी हों या उद्यमी, लचीलापन महत्वपूर्ण है। वर्चुअल वर्क टेक उद्यमियों और टेक कर्मचारियों दोनों को अपने काम और परिवार के समय को बेहतर ढंग से संतुलित करने में सक्षम बनाता है। वुमेन इन टेक्नोलॉजी स्टडी के साठ प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि ऑनलाइन काम उन्हें व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन का प्रबंधन करने की अनुमति देता है।
ऑनलाइन कार्य एक व्यवसाय बनाने की क्षमता प्रदान करता है
साठ प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि कई ग्राहकों के साथ एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करना टेक क्षेत्र में पूर्णकालिक काम खोजने की तुलना में आसान है। वर्चुअल काम महिलाओं को कर्मचारी बनने के बजाय अपना खुद का व्यवसाय बनाने में सक्षम बनाता है।
ऑनलाइन कार्य बौद्धिक चुनौती प्रदान करता है
प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कुछ 65 प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि विभिन्न परियोजनाओं के कारण उन्हें अपने कौशल में सुधार करने में मदद मिलती है और साइट पर नौकरी की तुलना में अधिक सीखने के अवसर मिलते हैं। उन महिलाओं के लिए जो छंटनी या बच्चे के पालन-पोषण के कारण कार्य बल से बाहर हो चुकी हैं, ऑनलाइन काम उन्हें नए कौशल सीखने और ग्राहकों को आकर्षित करने या नौकरी के लिए अपने पोर्टफोलियो का पुनर्निर्माण करने में मदद कर सकते हैं।
प्रौद्योगिकी में महिलाओं के लिए अधिक अवसरों के निर्माण में अभी भी एक रास्ता है। Elance में महिलाएं प्रौद्योगिकी सर्वेक्षण में महिलाओं का कहना है कि तकनीक को "लिंग अंतर:" को बंद करने के लिए निम्नलिखित परिवर्तनों की आवश्यकता है।
- समान कौशल (66 प्रतिशत) के साथ पुरुषों और महिलाओं को समान वेतन प्रदान करना।
- माता-पिता और शिक्षक लड़कियों और युवा महिलाओं (55 प्रतिशत) को अधिक प्रेरणा प्रदान करते हैं।
- रूढ़िवादिता को दूर करते हुए कि लड़के गणित और विज्ञान (49 प्रतिशत) में लड़कियों से बेहतर हैं।
- महिलाओं के लिए और अधिक समर्थन प्रदान करना (47 प्रतिशत)।
- प्रौद्योगिकी में अधिक महिलाओं को देखकर तो और अधिक रोल मॉडल (47 प्रतिशत) हैं।
महिला क्षेत्रों में प्रौद्योगिकी क्षेत्र को आगे बढ़ाने के लिए महिला रोल मॉडल या प्रोत्साहन की कमी का सर्वेक्षण उन 45 प्रतिशत लोगों द्वारा किया जाता है जो प्रौद्योगिकी में महिलाओं की सफलता के लिए प्रमुख बाधा हैं - यहां तक कि नौकरी के अवसरों / स्थानीय अर्थव्यवस्था (34 प्रतिशत) की कमी का हवाला देते हुए।
क्या ऑनलाइन तकनीक काम करने के खतरे में है "गुलाबी यहूदी बस्ती?"
यदि महिलाओं को लगता है कि वे IRL (वास्तविक जीवन में) सफलता का आनंद नहीं ले सकती हैं, लेकिन केवल ऑनलाइन हैं, तो हाँ। लेकिन Elance Women in Technology सर्वेक्षण में शामिल महिलाएं इससे चिंतित नहीं हैं। प्रौद्योगिकी में महिलाओं की भावी सफलता के बारे में 80 प्रतिशत आशावादी हैं, और 32 प्रतिशत अत्यंत आशावादी हैं।
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