प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना मुआवजे के विश्लेषक की नौकरी का हिस्सा है। वे यह सुनिश्चित करने के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार हैं कि कर्मचारी मुआवजा और लाभ समान और प्रतिस्पर्धी हैं। एक मुआवजा विश्लेषक संगठन के भीतर और बाहर से एकत्रित जानकारी के आधार पर संगठन के लिए उपयुक्त वेतन संरचना विकसित करता है। उनका काम पूरे निगम को प्रभावित करता है।
सर्वेक्षण के आँकड़े
एक मुआवजा विश्लेषक संगठन में मौजूदा वेतन पैकेज का सर्वेक्षण करता है और यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य संगठनों से डेटा एकत्र करता है कि क्या कर्मचारियों को उचित भुगतान किया जा रहा है। सर्वेक्षण केवल वेतन को कवर नहीं करता है; यह घर के भत्ते, लाभ, बोनस और गैर-मौद्रिक मुआवजे जैसे स्टॉक विकल्प जैसे लाभों की भी समीक्षा करता है। सर्वेक्षण विश्लेषक को संगठन के कर्मचारियों के लिए एक मुआवजे के पैकेज की संरचना करने का आश्वासन देता है जो अन्य संगठनों में अन्य कर्मचारियों की कमाई के बराबर है।
$config[code] not foundसूचना का विश्लेषण करें
संगठन की स्थिरता के लिए क्षतिपूर्ति रुझानों का विश्लेषण महत्वपूर्ण है - यह निर्धारित करने के लिए क्षतिपूर्ति विश्लेषक का कर्तव्य है कि संगठन सही रास्ते पर है। एक संगठन को अपने कर्मचारियों के मुआवजे के पैकेज को बनाए रखने की आवश्यकता होती है। इसलिए, एक विश्लेषक वर्तमान की समीक्षा करता है और भविष्य के मुआवजे के रुझान की भविष्यवाणी करता है ताकि संगठन को विवेकपूर्ण निर्णय लेने में सहायता मिल सके। विश्लेषण के आधार पर, संगठन यह निर्धारित कर सकता है कि जीवन के मानकों में अनुमानित वृद्धि जैसे कारकों को देखते हुए, यह अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए कितना उचित रूप से वहन कर सकता है।
नीतियां विकसित करें
एक मुआवजा विश्लेषक का काम कर्मचारी भर्ती और प्रतिधारण नीतियों के विकास में योगदान देता है। संगठनों को अपने मानव और नकदी संसाधनों का कुशलतापूर्वक उपयोग करना होगा, इसलिए मुआवजे और कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन के बीच उचित संतुलन होना चाहिए। एक मुआवजे के विश्लेषक संगठन में पिछले, वर्तमान और अनुमानित मुआवजे पर एकत्रित जानकारी का उपयोग करते हैं, प्रबंधन को कर्मचारियों की संख्या के बारे में सूचित करने के लिए यह आराम से किराया और लाभप्रदता बनाए रख सकते हैं। प्रबंधन जानकारी का उपयोग उन प्रोत्साहन कार्यक्रमों को विकसित करने के लिए कर सकता है जो दीर्घकालिक कर्मचारी प्रतिबद्धता सुनिश्चित करते हैं।
नौकरियों का मूल्यांकन करें
एक मुआवजा विश्लेषक वर्गीकृत और संरचनाएं संगठन के भीतर भुगतान करती हैं। मुआवजा विश्लेषक कर्मचारी की जिम्मेदारियों के आधार पर स्थिति का मूल्य निर्धारित करने के लिए नौकरी का मूल्यांकन करते हैं; पदों का मूल्यांकन अन्य पदों के मूल्य और कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन के खिलाफ किया जाता है। नतीजतन, मुआवजा विश्लेषक संगठन के भीतर भुगतान ग्रेड को कॉन्फ़िगर करता है। वह परिवीक्षा के दौरान नए नौकरी करने वालों के लिए वेतन का निर्धारण करता है और पुष्टि के बाद वेतन में प्रतिशत वृद्धि करता है। क्षतिपूर्ति विश्लेषक संगठन में बनाए गए नए पदों के लिए वेतन भी निर्धारित करता है।
