आम तौर पर, पुस्तक समीक्षा सीधे और अपेक्षाकृत आसान होती है। लेकिन यह पुस्तक छोटे व्यवसाय के लिए इतनी महत्वपूर्ण जानकारी से भरी हुई है कि मैं इस बात से जूझ रहा हूं कि इसे आप सभी के साथ कैसे साझा किया जाए, जिससे आपको बेहतर परिणाम और खुशहाल कर्मचारियों के साथ अलग तरीके से प्रबंधन करने के लिए प्रेरित किया जा सके।
आपका प्रेरणा "ऑपरेटिंग सिस्टम" एक अपग्रेड की आवश्यकता है
हममें से कोई भी अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन के लिए क्या करता है? क्या यह पैसा है, सजा का डर है, इनाम है या यह उससे कुछ अधिक है? मैं यह नहीं कह सकता कि मैंने वास्तव में प्रेरणा के बारे में बहुत अधिक सोचा था जब तक कि मुझे अपने बेटे को अपने कमरे और बाथरूम को साफ करने के लिए नहीं करना पड़ता। लेकिन एक बार मैंने पढ़ना शुरू कर दिया "चलाना", मुझे एहसास हुआ कि पिंक सही था। यह मेरे "ऑपरेटिंग सिस्टम" को अपग्रेड करने का समय था, जो इनाम और सजा पर बहुत कम ध्यान केंद्रित कर रहा था, जिसमें हम सभी के अंदर कुछ बड़ा करने की अपील की गई थी; स्वायत्तता, निपुणता और उद्देश्य के लिए हमारी आंतरिक आवश्यकता है।
कैसे ड्राइव से सबसे अधिक पाने के लिए
मैं आपको सलाह दूंगा कि आप अपने पढ़ने के अनुभव को सामग्री की तालिका में लेकर शुरू करें। केवल अध्याय और पृष्ठों के बजाय, प्रत्येक अध्याय में जो शामिल है उसका संक्षिप्त विवरण है और आने वाले समय के लिए आपकी भूख को बढ़ाएगा।
इसके बाद, परिचय पढ़ें क्योंकि यह वह जगह है जहां पिंक कुशलता से उस ढांचे को खो देता है जिसके भीतर वह अपनी कहानी और तर्क को बदलता है कि हम कैसे काम करते हैं और कैसे प्रबंधित करते हैं।
परिचय शीर्षक के पीछे का अर्थ भी बताता है "चलाना।" पहली ड्राइव जैविक है। यह सबसे बुनियादी और आदिम है और इसमें भोजन, पेय, आश्रय और बुनियादी अस्तित्व की आवश्यकता शामिल है। दूसरी ड्राइव अधिक बाहरी है; पुरस्कार एवं दंड। यह वह जगह है जहाँ मनोवैज्ञानिकों, प्रबंधकों और माता-पिता ने अपना अधिकांश समय बिताया है। लेकिन फिर, जब बंदरों के एक समूह ने आनंद और ध्यान के साथ पहेलियाँ खेलना शुरू किया, तो वैज्ञानिकों ने महसूस किया कि हम सभी में एक और ड्राइव हो सकती है। यह तीसरा ड्राइव कार्य करने के शुद्ध आनंद पर केंद्रित है। पिंक उन सभी अलग-अलग तरीकों की खोज करता है जो यह तीसरी ड्राइव खुद को व्यक्त करती है और परिणाम दोनों लोगों और संगठनों ने हासिल किए जब उन्होंने खुद को इस तीसरे ड्राइव में खोला।
पुस्तक को तीन भागों में बांटा गया है:
- भाग I: एक नया ऑपरेटिंग सिस्टम: यह खंड संदर्भ और परिप्रेक्ष्य देता है। यह आपको उन सूचनाओं के लिए तैयार करेगा जो अभी आना बाकी है।
- भाग II: तीन तत्व: अब जब आप एक उन्नयन की आवश्यकता को समझते हैं, तो दूसरा खंड बहुत विस्तार में जाता है, अध्ययन और वास्तविक जीवन के उदाहरणों द्वारा समर्थित, कैसे स्वायत्तता, महारत और उद्देश्य प्रदर्शन, पूर्ति और मुनाफे को बढ़ा सकते हैं।
- भाग III: मैं टाइप टूलकिट: यह वह जगह है जहाँ आपको अपनी सारी सीखने की क्रिया को करने का अवसर मिलता है। इस खंड में शामिल हैं: जागृति प्रेरणा के लिए रणनीतियाँ, लोगों को प्रकार I का भुगतान करना, 15 आवश्यक पुस्तकों की एक पढ़ने की सूची, और व्यायाम करने के लिए प्रेरित और बने रहने के लिए 4 युक्तियाँ (उन लोगों के लिए जिन्होंने नए साल में एक फिटनेस लक्ष्य निर्धारित किया है) ।
ड्राइव वर्थ सेविंग है
मुझे पढ़ना अच्छा लगता था "चलाना" । यह एक बुफे में घूमने जैसा था, जहां मैं व्यापार, अर्थशास्त्र, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र और विज्ञान से कहानियों, केस स्टडी और उदाहरणों पर आधारित था, जो हमें अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन के लिए प्रेरित करता है। यदि आप बाकी अर्थव्यवस्था के डाउन होने पर अपना प्रदर्शन बढ़ाने के लिए रचनात्मक तरीके की तलाश कर रहे हैं, "चलाना " दोनों विचारों, प्रेरणा और अंतर्दृष्टि पर वितरित करेंगे।
संपादक का ध्यान दें: इस पुस्तक के प्रकाशक लघु व्यवसाय के रुझान के हालिया विज्ञापनदाता हैं। हालाँकि, समीक्षक के पास विज्ञापन निर्णयों में शून्य इनपुट है।
