कम बेरोजगारी दर और औसत वेतन में 10 सेंट की वृद्धि नौकरी बाजार को और अधिक प्रतिस्पर्धी बना रही है। लेकिन इस माहौल में भी, 61% छोटे व्यावसायिक कर्मचारियों ने कहा कि वे पे-राइज़ के लिए लाभ देंगे, यह क्विकबुक के 2018 के लघु व्यवसाय वेतन और लाभ रिपोर्ट के अनुसार है।
वेतन और लाभों को संबोधित करने में, क्विकबुक एक ऐसे मुद्दे की ओर इशारा कर रहा है, जिस पर कई छोटे व्यावसायिक कर्मचारियों को समझौता करने के लिए मजबूर किया जाता है। विकल्प कठिन हैं और वे एकल या विवाहित, बच्चे, उम्र और अधिक सहित कई अलग-अलग कारकों पर निर्भर करते हैं।
$config[code] not foundछोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए, पेरोल सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है, खासकर इस अर्थव्यवस्था में। लेकिन व्यवसायों को यह निर्धारित करने के लिए कि वे उनकी मांगों को पूरा कर सकते हैं, उनके साथ संलग्न करके अपने कार्यबल की जरूरतों को संबोधित करना है।
रिपोर्ट में, QuickBooks का कहना है कि नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की जरूरतों का अनुमान लगाना होगा अगर वे वक्र से आगे रहना चाहते हैं। इसमें कहा गया है, "कर्मचारी के बोलने और बोनस या बोनस के लिए इंतजार करने के बजाय, नियोक्ता सालाना, द्वि-वार्षिक या त्रैमासिक मूल्यांकन लागू करना चाहते हैं, इसलिए उन कम मुखर श्रमिकों को भी मुआवजा मिल सकता है जो अपने पास रखते हैं उन्हें प्रेरित किया और कहीं और देखने से हतोत्साहित किया। ”
कर्मचारी मुआवजा सांख्यिकी
अधिकांश उत्तरदाताओं या 60.9% ने कहा कि वे उच्च आधार वेतन पाने के लिए अपने लाभ छोड़ देंगे। यह डेटा 54.7% के साथ हाथ से जाता है जिन्होंने कहा कि वे बिना लाभ के नौकरी स्वीकार करेंगे।
छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए वेतन और लाभों के बीच सही संतुलन बनाना बहुत कठिन होता जा रहा है क्योंकि कर्मचारियों के पास अब अधिक अवसर हैं। और लगभग आधे या 47.5% कर्मचारियों के साथ यह महसूस करते हैं कि वे अंडरपेड हैं, इसमें कोई संदेह नहीं है कि वे शायद हरियाली वाले चरागाहों की खोज कर रहे हैं।
वेतन के मुद्दे को यह निर्धारित करने के लिए भी संबोधित किया गया था कि क्या यह जीवित रहने की लागत के साथ तेज है। फिर से बहुमत या 64.8% ने कहा नहीं।
जब लाभ की बात आती है, तो प्रतिवादी के 61.4% द्वारा स्वास्थ्य सेवा को महत्वपूर्ण माना गया। लचीला काम करने का समय 53.1% के बाद 48.3% पर दंत चिकित्सा, 47.6% पर सेवानिवृत्ति और 45.7% के साथ शीर्ष पांच पर बीमार छोड़ रहा था।
फिर से सही संतुलन खोजना मुश्किल है क्योंकि 55% कर्मचारियों ने कहा कि वे बेहतर वेतन के लिए जाएंगे जबकि 52% बेहतर लाभ के लिए छोड़ देंगे।
तो एक व्यवसाय क्या करना है? रिपोर्ट बताती है कि व्यवसाय के मालिकों ने अपने कर्मचारियों के साथ एक ईमानदार बातचीत की और उनसे पूछा कि वे क्या चाहते हैं। यह कहा जाता है, "उत्तर आपको आश्चर्यचकित कर सकता है, और बदले में उपहार जीवन के लिए एक वफादार कर्मचारी हो सकता है।"
सर्वेक्षण
QuickBooks के सर्वेक्षण में छोटे व्यवसायों के एक विशेष खंड को देखा गया, जिनमें 20 से अधिक कर्मचारी नहीं थे। यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि ये कंपनियां 17% छोटे व्यवसाय बनाती हैं, जो 5 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार देते हैं।
सर्वेक्षण में 1,000 अमेरिकी कर्मचारियों की भागीदारी के साथ उनके वर्तमान वेतन और लाभों के साथ-साथ वे क्या प्राप्त करना चाहते हैं, यह जानने के लक्ष्य के साथ किया गया था।
क्विकबुक चाहते हैं कि छोटे व्यवसाय सर्वेक्षण में निष्कर्षों का उपयोग करने में मदद करें ताकि उन्हें इस तंग नौकरी बाजार में प्रतिभा को रखने और बेहतर बनाए रखने में मदद मिल सके।
आप नीचे दिए गए इन्फोग्राफिक के कुछ अन्य आंकड़ों को देख सकते हैं और यहां पूर्ण QuickBooks '2018 लघु व्यवसाय वेतन और लाभ रिपोर्ट पढ़ सकते हैं।
चित्र: क्विकबुक
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