उत्तर कैसे दें "आप कितना बनाने की उम्मीद करते हैं?" साक्षात्कार में

एक साक्षात्कार के दौरान आप कितना बनाने की उम्मीद करते हैं, यह सवाल तंत्रिका-रैकिंग हो सकता है। एक आंकड़ा कहें जो बहुत अधिक है और साक्षात्कारकर्ता या तो यह सोचेंगे कि कंपनी आपको बर्दाश्त नहीं कर सकती है या आप गंभीरता से अपने मूल्य को कम कर रहे हैं। एक आंकड़ा कहें जो बहुत कम है और आप जितना बना सकते हैं उससे कम में खुद को लॉक कर सकते हैं। अनुसंधान और विश्वास एक वेतन प्राप्त करने के लिए उत्तर विकसित करने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपके लिए उपयुक्त है।

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इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार में जाएं, अपनी स्थिति के लिए उद्योग मानक के साथ जो बनाना चाहते हैं उसे समेट लें। हर कोई जितना संभव बनाना चाहता है, लेकिन आपका वेतन शीर्षक, स्थान और अनुभव के स्तर पर आधारित होगा। यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स जैसे स्रोतों का उपयोग करें, सहकर्मियों के साथ बात करें, और अपने वेतन इतिहास को एक संख्या के साथ बनाएं जो आपके अनुभव और विशेषज्ञता के अनुरूप हो।

विनम्रता से प्रश्न को चकमा दें

जब साक्षात्कारकर्ता प्रश्न पूछता है, तो बस एक नंबर को ब्लर न करें। इसके बजाय, ऐसा कुछ कहें, जैसे "मैं नौकरी पर चर्चा करूँगा और अगर मैं काम पर रखूँ तो मैं आपकी संस्था की मदद कैसे कर सकता हूँ।" मेरे अनुभव और कौशल सेट के साथ लाइन। ”यह काम कर सकता है या नहीं, लेकिन आप उम्मीद कर सकते हैं कि साक्षात्कारकर्ता आपके वर्तमान मुआवजे के बारे में पूछेगा। झूठ बोलने के प्रलोभन का विरोध करें क्योंकि वह सच्चाई का पता आसानी से लगा सकता है और आपकी टोपी में बेईमानी होने वाली नहीं है।

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उसे सीधे दे दो

जैसा कि आप कर सकते हैं, कोशिश करें, साक्षात्कारकर्ता आपके अपेक्षित वेतन के लिए आग्रह कर सकता है। जब आप अपने आप को इस तथ्य से इस्तीफा दे देते हैं कि आप सवाल को चकमा नहीं दे सकते, तो ईमानदार रहें। "मेरे अनुभव के साथ एक व्यक्ति के लिए इस बाजार में स्थिति की मेरी समझ एक्स है।" या, "मैं वर्तमान में एक्स बना रहा हूं। मैं उससे 10 से 15 प्रतिशत ऊपर बनाना चाह रहा हूं।" यथार्थवादी बनें। आप बहुत अधिक जाने से खुद को नौकरी से बाहर नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आप बहुत कम जाने से खुद को तोड़फोड़ नहीं करना चाहते हैं। यह वह जगह है जहां आपका शोध वास्तव में खेल में आएगा।

इतना शीघ्र नही

जब आप अपनी वेतन अपेक्षाओं को पूरा कर लेते हैं और प्रक्रिया के आधार पर साक्षात्कार - या कई निष्कर्ष निकाल लेते हैं, तो आपको उम्मीद है कि आपको एक प्रस्ताव प्राप्त होगा। बस काम पर रखने वाले प्रबंधक को धन्यवाद दें और सोचने के लिए समय का अनुरोध करें। यह आपके सोची सपनों से परे की पेशकश या महाकाव्य के अनुपात का अपमान हो सकता है। आप उतनी अधिक उत्सुकता से नहीं उतरना चाहते हैं, जितना आप एक भावनात्मक प्रस्ताव के रूप में कम पेशकश को अस्वीकार करना चाहते हैं। विनम्र रहें और एक-एक दिन का अनुरोध करें। आपके द्वारा अनुरोधित समय सीमा के भीतर अपना उत्तर देना सुनिश्चित करें।