हर नौकरी चाहने वाले से पूछा जाता है, "क्या आपको कभी निकाल दिया गया है?" कुछ बिंदु पर, हालांकि, आपको अपने पीछे अनुभव रखना चाहिए, और अपनी स्थिति का स्वामित्व लेना चाहिए। एक नियोक्ता आमतौर पर आपकी बर्खास्तगी के कारणों के बारे में कम परवाह करता है कि आप उसके लिए क्या कर सकते हैं। इस स्थिति में, आपका सबसे अच्छा शर्त यह है कि एक संक्षिप्त, अलौकिक प्रतिक्रिया तैयार की जाए, जो आवश्यक से अधिक विवरण प्रस्तुत नहीं करती है, फिर भी यह दर्शाता है कि आपने स्थिति से क्या सीखा है।
$config[code] not foundअपनी भावनाओं की जाँच करें
किसी भी साक्षात्कार में जाने से पहले, दरवाजे पर अपनी भावनाओं की जाँच करें। जॉब इंटरव्यू टूल्स वेबसाइट के संस्थापक पूर्व कॉर्पोरेट रिक्रूटर डॉन जॉर्जविच का कहना है कि कड़वी, व्यंग्यात्मक प्रतिक्रियाएं या अनियंत्रित रेंट केवल एक साक्षात्कारकर्ता की आंत की पुष्टि करते हैं कि आपको समस्या थी। हालाँकि अपने अनुभव के बाद गुस्सा, उदास या दोषी महसूस करना स्वाभाविक है, उन भावनाओं को फिसलने देना आपके खिलाफ काम करेगा। अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने से यह संभावना कम हो जाती है कि आप पूर्व बॉस या सहकर्मियों को बदनाम करेंगे, जो समान रूप से बीमार है।
क्राफ्ट योर रिस्पांस
आप एक साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न का उत्तर कैसे देते हैं यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपको जाने क्यों दिया गया था। यदि आपने एक समेकन, डाउनसाइज़िंग या विलय के माध्यम से अपनी नौकरी खो दी है, तो अपनी खुद की भूमिका को समझने के बिना तथ्यों की व्याख्या करना सबसे अच्छा है, खोज सलाहकार जूडी पर्किन्स सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार रणनीति वेबसाइट पर सलाह देते हैं। यदि कंपनी ने पैसा खो दिया, या एक नया अध्यक्ष अपनी टीम में लाना चाहता था, तो एक साक्षात्कारकर्ता इसे आपके खिलाफ नहीं रखेगा। दिखाएँ कि स्थिति का आपके साथ व्यक्तिगत रूप से, या किसी भी प्रदर्शन-संबंधी मुद्दों से कोई लेना-देना नहीं था।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासमझा कि तुमने क्या सीखा है
यदि आपकी छंटनी के अलावा कई कारणों से गोलीबारी हुई है, तो आपका कार्य कठिन हो जाता है - लेकिन केवल अगर आप ऐसा करते हैं, तो "सीबीएस मनीवॉच" स्तंभकार एमी लेविन-एपस्टीन का दावा करते हैं। बताएं कि अनुभव ने आपको क्या सिखाया, चाहे आप गलत स्थिति में थे, या गलत कंपनी के साथ। एक सटीक, अभी तक संक्षिप्त विवरण के लिए छड़ी जो दिखाता है कि आप एक नए नियोक्ता के साथ आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं। सभी प्रकार के कारणों से फायरिंग होती है, इसलिए कुछ जिम्मेदारी लेना आपके पक्ष में हो सकता है।
अपनी सामग्री का अभ्यास करें
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या स्पष्टीकरण देते हैं, आपकी प्रतिक्रिया उतनी ही अच्छी होनी चाहिए जितनी आप लिख सकते हैं। अपने आप को, या एक विश्वसनीय दोस्त के लिए जोर से पढ़ें। यदि आप किसी भी अजीब बात सुनते हैं, तो इसे फिर से लिखने से डरो मत, पर्किन्स सुझाव देता है। आपको एक अच्छा प्रभाव बनाने का केवल एक मौका मिलता है। यदि आप अभी भी झिझक महसूस कर रहे हैं, या आप जो कह रहे हैं, उसके बारे में अनिश्चित हैं, तब तक रिहर्सल करते रहें जब तक कि आप अंतिम परिणाम के साथ सहज महसूस न करें। जितना अधिक आप आत्मविश्वास महसूस करते हैं, उतनी ही कम संभावना है कि एक साक्षात्कारकर्ता आपकी फायरिंग की जांच करेगा।
