छोटे व्यवसाय के मालिकों और प्रबंधकों के बहुमत के लिए बड़ी खबर: Aflac 2016 लघु व्यवसाय खुशी सर्वेक्षण के अनुसार, 74 प्रतिशत कर्मचारी एक छोटे व्यवसाय के लिए काम करने में बेहद या बहुत संतुष्ट हैं। हालांकि, सर्वेक्षण में शामिल 96 प्रतिशत कर्मचारी इस बात से सहमत हैं कि एक नियोक्ता बहुत कुछ कर सकता है जो कर्मचारी खुशी में सुधार कर सकता है।
छोटे व्यवसाय की सफलता के लिए कर्मचारी महत्वपूर्ण हैं। संगठन के लिए प्रत्येक और प्रत्येक व्यक्ति का प्रदर्शन और प्रतिबद्धता गुणवत्ता के आउटपुट को सुनिश्चित करने में एक भूमिका निभाती है - चाहे वह असाधारण ग्राहक सेवा, प्रभावशाली बिक्री संख्या, सकारात्मक ग्राहक संबंध या मूल्यवान उत्पादन क्षमता हो।
$config[code] not foundवर्तमान जॉब मार्केट तेजी से कर्मचारियों का पक्षधर है, जिससे छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए अपने संबंधित उद्योगों में शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए यह पहले से कहीं अधिक कठिन हो गया है। एक छोटे से व्यवसाय के प्रबंधन में कई जिम्मेदारियां शामिल हैं, कर्मचारी खुशी एक ऐसा कारक है जिसे अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए।
कर्मचारी खुशी को बनाए रखने के लिए आप क्या कर सकते हैं - या यहां तक कि वृद्धि भी कर सकते हैं।
1. नियमित रूप से कर्मचारी संतुष्टि का मूल्यांकन करें। लगभग आधे सर्वेक्षण किए गए कर्मचारियों (48 प्रतिशत) ने कहा कि उनकी कंपनी कर्मचारी संतुष्टि का आकलन नहीं करती है।
2. अपनी कंपनी के भीतर बदलाव करते समय, कर्मचारी क्या चाहते हैं, इस पर ध्यान दें। निम्नलिखित आइटमों को कर्मचारियों द्वारा चुना गया था जब सुधार करने के लिए छोटे व्यवसाय के नेताओं को संबोधित करना चाहिए मुद्दों की एक सूची के बीच पहली प्राथमिकताएं:
मैं। मुआवजा (23 प्रतिशत) ii। संचार (22 प्रतिशत) iii। कर्मचारी लाभ (16 प्रतिशत)
3. अपने कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों की जरूरतों को पूरा करने के लिए कई प्रकार के लाभ की पेशकश करें। 65 प्रतिशत कर्मचारियों को लगता है कि प्रसाद में सुधार से उन्हें एक खुशहाल कर्मचारी बना दिया जाएगा। छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए, स्वैच्छिक लाभ मूल्य प्रदान करना जारी रखते हैं और लोकप्रियता में वृद्धि करते हैं क्योंकि उनकी निचली रेखा के लिए कोई अतिरिक्त लागत नहीं के साथ एक व्यापक लाभ पैकेज की पेशकश करने की उनकी क्षमता है। खुश रहने वाले कर्मचारियों को एक उत्पादक, सुखद कार्यालय संस्कृति की गारंटी देने में मदद मिलती है जो आपकी कंपनी की सफलता में योगदान करती है। हालांकि देश भर में छोटे व्यवसाय वर्तमान में कर्मचारी खुशी हासिल करने में सफल हो रहे हैं, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि छोटे व्यवसाय की सफलता सुनिश्चित करने के लिए आने वाले वर्षों में खुशी सर्वोच्च प्राथमिकता बनी हुई है। कर्मचारी छवि शटरस्टॉक के माध्यम से
