कई छोटे व्यवसाय के मालिकों के साथ एक निश्चित अस्वस्थ व्यामोह है जब यह उनके विचारों को साझा करने की बात आती है। अधिकांश ऐसा नहीं करते हैं, कम से कम स्वेच्छा से नहीं।
कई लोगों को इस बात का डर है कि अन्य लोग, या तो उनके संगठन के अंदर या बाहर, उस विचार को चुरा लेंगे और उस पर पूंजी लगा देंगे। अपने आप से आगे बढ़ो! मुझे पता है कि कभी-कभी यह महसूस हो सकता है कि स्वामी के रूप में आपके पास सभी उत्तर हैं। लगता है, तुम क्या नहीं है! और वह ठीक है। आप करने वाले नहीं हैं
$config[code] not foundआपके काम के सभी उत्तर नहीं हैं, लेकिन इसके बजाय अपने संगठन को उन सभी उत्तरों को प्राप्त करने में मदद करें जिनकी ज़रूरत है। यही कारण है कि आपकी दुनिया में अच्छे लोगों का होना और उन्हें उन विचारों को वास्तविकता में बदलने में आपकी सहायता करना शामिल है। लेकिन वह आपके व्यवसाय के विचारों को दूसरों के साथ साझा करने के लिए खुलने के बिना नहीं होता है।
आपके व्यवसाय के विचारों को साझा करने के कारण
कुछ बातें तब होती हैं जब आप खुलकर अपने विचारों को दूसरों के साथ साझा करते हैं:
- आप बेहतर और अधिक विचार प्राप्त करेंगे
- आप अपनी टीम के साथ विश्वास और वफादारी का निर्माण करते हैं
- अन्य लोग उन विचारों को निष्पादित करने में मदद करने के लिए कदम बढ़ाते हैं और यहां तक कि उन पर स्वामित्व भी लेते हैं
- कुछ विचार जल्दी छूट जाते हैं (इसलिए आप उन पर समय बर्बाद नहीं करते हैं)
- आपको बेहतर समझ मिलती है कि आपके सबसे अच्छे लोग कौन हैं
हम अपने व्यवसाय-कोचिंग ग्राहकों को अपनी टीमों के साथ त्रैमासिक बैठकें आयोजित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और कम से कम आधा दिन साझा करने और विचारों को लोगों पर डालने से कंपनी को बेहतर बनाना है। जब आप उन्हें शामिल करते हैं और उनका इनपुट मांगते हैं तो आप आश्चर्यचकित हो जाते हैं कि आप अपनी टीम से क्या सुनते हैं। उनके विचारों में से कुछ निष्पादन के लिए बहुत सरल हो सकते हैं और उन्हें अगले दिन लागू किया जा सकता है। अन्य लोग वास्तविकता बनने के लिए थोड़ा और प्रयास करेंगे, लेकिन वे अब यह देखेंगे कि विचार के चरण से वास्तविकता तक कुछ ले जाना कितना मुश्किल हो सकता है। उस विचार को मुनाफे में बदलना आसानी से या रात भर में नहीं होता है।
हमने सभी उत्पादों को बाजार में देखा है और अपने आप को सोचा है, "काश मैंने ऐसा सोचा हो।" एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में कुंजी सभी विचारों के बारे में जरूरी नहीं है। इसके बजाय यह सुनिश्चित करने में सक्षम हो रहा है कि आपके संगठन द्वारा सभी सर्वोत्तम विचारों को खुला और आगे बढ़ाया जाए। वे विचार आपकी टीम से आगे नहीं बढ़ेंगे जब तक कि आप नेता उदाहरण के रूप में आगे आ रहे हों और अपने विचारों को साझा कर रहे हों। आपकी टीम आपके नेतृत्व का पालन करेगी। यदि आप उन्हें अपने विचारों को साझा करने के बारे में पागल होना सिखाते हैं तो आपको वही मिलेगा जो आपको मिलेगा।
याद रखें कि स्वामी और सीईओ के रूप में आपकी नौकरी का विवरण तीन शब्दों में संक्षेपित किया जा सकता है: योजना, प्रत्यक्ष, नियंत्रण। योजना में सतह पर सबसे अच्छे विचारों को शामिल करना और फिर उन विचारों को लाभदायक वास्तविकताओं में बदलने के लिए एक रोडमैप तैयार करना शामिल है। यदि आप अपने विचारों को खोलना और साझा करना चुनते हैं और अपनी टीम को योजना में शामिल करते हैं, तो आप पाएंगे कि आपकी टीम को निर्देशित करना बहुत आसान है, ताकि वे उन विचारों के निष्पादन में मदद कर सकें।
मुझे अपने करियर में बहुत से सफल लोगों और संगठनों के साथ काम करने का सौभाग्य मिला है। एक बात मुझे यकीन है कि उन सफल लोगों में से किसी ने भी इसे अकेले नहीं किया है। वास्तव में, सबसे सफल लोगों के पास उनके आसपास सबसे अच्छी टीमें होती हैं, जो आमतौर पर ऐसे लोगों से भरी होती हैं जो लीडर से ज्यादा स्मार्ट होते हैं। तो आप उन लोगों के साथ अपने विचारों को साझा क्यों नहीं करना चाहते हैं ?!
शटरस्टॉक के जरिए सिक्योरिटी गार्ड की फोटो
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