हैरिस पोल द्वारा वनअमेरिका की ओर से किए गए सर्वेक्षण से पता चला है कि 68% श्रमिकों को स्वैच्छिक समूह जीवन बीमा खरीदने की कुछ हद तक या बहुत संभावना होगी अगर यह उनके नियोक्ता द्वारा पेश किया गया था।
यह सर्वेक्षण सितंबर में लाइफ इंश्योरेंस अवेयरनेस मंथ के रूप में पहचाना जा रहा है, जो इस प्रकार के कवरेज की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है। स्वैच्छिक जीवन बीमा के साथ, व्यवसाय अपने कर्मचारियों को वैकल्पिक जीवन बीमा देते हैं, जिसके लिए उन्हें भुगतान करना पड़ता है।
$config[code] not foundचाहे वह छोटे या बड़े व्यवसायों का कार्यबल हो, आमतौर पर कर्मचारी कर्मचारी जीवन बीमा को विकल्प नहीं मानते हैं। हालांकि, एक तंग श्रम बाजार के साथ अधिक संगठन एक प्रोत्साहन के रूप में विभिन्न रूपों में जीवन बीमा उपलब्ध कराने के प्रावधान कर रहे हैं।
जिम मैकगवर्न के रूप में, वनअमेरिका में कर्मचारी लाभ के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ने प्रेस विज्ञप्ति में कहा, "ज्यादातर कर्मचारियों के लिए, कार्यस्थल ही एकमात्र अवसर है जब उन्हें जीवन बीमा खरीदना होता है।"
मैकगवर्न के अनुसार, प्रदाताओं को जीवन बीमा प्रदान करने के मूल्य को समझने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए अधिक प्रयास करना होगा। वह कहते हैं, "कई नियोक्ताओं का मानना है कि समूह जीवन बीमा कुछ ऐसा नहीं है जो उन श्रमिकों के प्रकार को आकर्षित करेगा जो वे खोज रहे हैं, लेकिन जैसा कि हमारे सर्वेक्षण से पता चलता है, वह असत्य है। हमें इस मूल्यवान और लागत प्रभावी कोर फाउंडेशनल लाभ पर कंपनियों और श्रमिकों को शिक्षित करने के लिए और अधिक करने की आवश्यकता है। ”
सर्वेक्षण OneAmerica के लिए हैरिस पोल द्वारा 2,023 अमेरिकी वयस्कों की उम्र के साथ ऑनलाइन किया गया था, जो 18 वर्ष की आयु और जुलाई, 2018 से बड़े थे। इनमें से 1,054 को पूर्णकालिक या अंशकालिक रूप से नियुक्त किया गया था।
अधिक स्वैच्छिक समूह जीवन बीमा सांख्यिकी
सर्वेक्षण में पाया गया कि 73% श्रमिकों के पास स्वैच्छिक समूह बीमा नहीं था, क्योंकि यह उनके काम की जगह के माध्यम से था कि यह सस्ती नहीं थी, उन्होंने इसमें कोई मूल्य नहीं देखा, या उनके पास अन्य दायित्व थे। लेकिन अब तक, 42% पर सबसे बड़ा कारण यह था कि उनके नियोक्ताओं ने इसे पेश नहीं किया था। 35 से 54 वर्ष की आयु के वयस्कों के लिए, दर उछलकर 48% हो गई।
जब बीमा उपलब्ध होता है, तो पुरुषों को 31% से 23% मार्जिन के साथ अपने नियोक्ता के माध्यम से बीमा होने की संभावना होती है। और पुरुषों ने $ 100,000 से अधिक की कवरेज को 33% से 24% पर खरीदा।
इस कारण से कि कर्मचारियों ने बीमा खरीदा है, उत्तरदाताओं ने कहा कि परिवार / प्रियजनों को भविष्य की वित्तीय कठिनाई से 60% की रक्षा करना चाहिए। एक और 44% ने 40% के लिए मन की शांति के लिए कहा, जो चाहते हैं कि वे ऋण और अंतिम खर्चों का भुगतान करें जब उनका निधन हो गया।
जीवन, स्वास्थ्य, घर, व्यवसाय, या वाहन बीमा की आवश्यकता निर्विवाद है, लेकिन कई अमेरिकियों के लिए, यह हमेशा संभव नहीं है। लागत में बड़ी भूमिका निभाने के साथ कई अलग-अलग कारक इसमें जाते हैं।
एक विकल्प के रूप में स्वैच्छिक समूह जीवन बीमा की पेशकश करके, छोटे व्यवसाय के मालिक अपने कर्मचारियों को उनके भविष्य और उनके परिवार को सुनिश्चित करने के लिए बहुत अधिक संसाधन दे सकते हैं।
शटरस्टॉक के माध्यम से फोटो
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