यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो आपके नियोक्ता को आपके वेतन से करों को लेने और उन्हें सरकार को भुगतान करने की आवश्यकता होती है। एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, आप अपने स्वयं के करों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। यदि आपकी नौकरी आपकी आय से करों को वापस नहीं लेती है, तो यह कई कारणों में से एक हो सकता है।
संभावित कारण
एक काम पर रखने वाली पार्टी जो आपको एक कर्मचारी के बजाय एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में मानती है, आपकी आय से करों को वापस नहीं लेती है। कर समय पर, यह आपको एक फॉर्म 1099-MISC देना चाहिए जो आपकी वार्षिक कमाई को दर्शाता है। इस मामले में, आपको सरकार के कारण अपने स्वयं के करों का भुगतान करना होगा। यदि आपका नियोक्ता आपको नकद में भुगतान करता है और करों का भुगतान नहीं करता है, तो यह संभवतः आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार मानता है या नकदी का उपयोग रोजगार करों के अपने हिस्से का भुगतान करने से बचने के लिए एक तरीके के रूप में कर रहा है। यह संभव है कि आपकी नौकरी करों को रोक नहीं सकती है क्योंकि आयकर नियमों को रोकते हुए कहते हैं कि कोई भी कर आपकी मजदूरी से बाहर नहीं आना चाहिए।
$config[code] not foundवर्गीकरण आधार
आप एक कर्मचारी होने की संभावना रखते हैं यदि आपके नियोक्ता को यह नियंत्रित करने का अधिकार है कि आप किस प्रकार का काम करते हैं और आप कैसे काम करते हैं। यदि आप अपने स्वयं के काम के घंटों को नियंत्रित करते हैं और आप कैसे काम करते हैं, तो आप एक स्वतंत्र ठेकेदार होने की संभावना है। अपने वर्गीकरण को सत्यापित करने के लिए, आप आंतरिक राजस्व सेवा वेबसाइट से परामर्श कर सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाआयकर रोक नियम
आपका संघीय, और कभी-कभी राज्य, आयकर रोक राशि आपकी आय और आपके संघीय और राज्य कर रोक के रूप में आपके द्वारा दिए गए भत्ते पर निर्भर करता है। यदि आपका वेतन पर्याप्त नहीं है या यदि आप कई भत्तों का दावा करते हैं, तो परिणाम शून्य हो सकता है। यदि आपने अपने संघीय या राज्य कर पर रोक के रूप में "छूट" का दावा किया है, तो कोई भी आयकर आपके वेतन से बाहर नहीं आना चाहिए। अंत में, यदि आप ऐसे राज्य में काम करते हैं जो आयकर नहीं लगाता है, तो आप राज्य आयकर रोक के अधीन नहीं हैं।
सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर
यहां तक कि अगर आय कर आपके अधिकार से सही नहीं हैं, तो भी सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को बाहर आना चाहिए, जब तक कि आप कुछ अपवादों में से एक के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, जो छात्र आमतौर पर कॉलेज या विश्वविद्यालय में काम करते हैं, वे सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों से मुक्त होते हैं। ये दोनों कर आपकी मजदूरी के फ्लैट प्रतिशत पर आधारित हैं। इसलिए, यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना कमाते हैं, आपको कुछ भुगतान करना चाहिए।
बेहोशी रोकने के उपाय
यदि आपका नियोक्ता गलत तरीके से आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत करता है, तो उसे समस्या को ठीक करने के लिए कहें। वही लागू होता है यदि वह आपको एक कर्मचारी के रूप में मानता है, लेकिन आपके वेतन से करों को ठीक से लेने में विफल रहता है। यदि वह समस्या को ठीक करने से इनकार करता है, तो आईआरएस को 800-829-1040 पर कॉल करें और उसे रिपोर्ट करें। आईआरएस मामले की जांच करेगा। यदि एजेंसी आपके नियोक्ता से करों को प्राप्त नहीं कर सकती है, तो आप देय करों के अपने हिस्से का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। अपने नियोक्ता को रिपोर्ट करने के लिए राज्य राजस्व एजेंसी से संपर्क करें यदि वह आपकी मजदूरी से राज्य करों को ठीक से विफल करता है।
स्वतंत्र ठेकेदार जिम्मेदारियां
एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, आपको तिमाही अनुमानित कर भुगतान करना पड़ सकता है और आईआरएस के साथ वार्षिक संघीय रिटर्न दाखिल करना पड़ सकता है। यदि आप आवश्यक रूप से अनुमानित भुगतान करने में विफल रहते हैं, तो आपके वार्षिक रिटर्न फाइल करते समय आपके पास एक बड़ा कर बिल होगा। यदि आप एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में और एक कर्मचारी के रूप में काम करते हैं, तो आप अपने रोजगार को कर के रूप में भर सकते हैं, इसलिए दोनों देनदारियों को कवर करने के लिए पर्याप्त करों को रोक दिया जाता है।
