अधिकांश लोग अपने काम के इतिहास में कम से कम एक अनैच्छिक समाप्ति का अनुभव करते हैं, लेकिन एक नए संभावित नियोक्ता के लिए एक समाप्ति की व्याख्या करना कभी आसान नहीं होता है।बार-बार, सावधान और संवेदनशील रिकॉर्डिंग और आपकी समाप्ति के आसपास की स्थिति का वर्णन नियोक्ताओं को आपकी स्थिति के प्रति सहानुभूति रखने में मदद करेगा और यह देखेगा कि आप अभी भी एक नकारात्मक अतीत के अनुभव के बावजूद एक अच्छा कर्मचारी होने में सक्षम हैं।
$config[code] not foundयदि आप थे तो रखी जाने का संदर्भ लें। यदि आपको किसी कंपनी की वित्तीय अक्षमता के कारण आपको रखने के लिए जाने दिया गया था या क्योंकि पुनर्गठन ने आपकी स्थिति को समाप्त कर दिया है, तो इन कारणों का वर्णन करें। नए संभावित नियोक्ता समझते हैं कि एक छंटनी एक कार्यकर्ता के रूप में आपकी क्षमताओं का प्रतिबिंब नहीं है, बस दुर्भाग्य का उदाहरण है।
संक्षिप्त शब्दों में शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण का वर्णन करें। यदि आपको अपने नियोक्ता के साथ व्यक्तित्व संघर्षों का सामना करने के बाद निकाल दिया गया था, जो आपको लगता है कि स्पष्ट रूप से अनुचित थे, तो यह लिखें कि आपकी स्थिति "व्यक्तिगत संघर्ष और शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण के कारण समाप्त हो गई थी।" कृपया ध्यान दें, हालांकि, यह वर्णन करना एक बुरा विचार है। इन शब्दों में एक से अधिक समाप्ति, क्योंकि यह इस तथ्य को उजागर करेगा कि आप कई तनावपूर्ण स्थितियों में सामान्य कारक हैं। एक सह-कार्यकर्ता के रूप में एक गवाह होना भी एक अच्छा विचार है, जो आपके बयानों की पुष्टि कर सकता है।
कहते हैं कि आपका रोजगार "क्षमताओं और स्थिति के बेमेल होने के कारण नियोक्ता द्वारा समाप्त कर दिया गया था।" यदि आप नौकरी सिर्फ इसलिए खो बैठे क्योंकि यह आपके लिए सही नहीं था, तो ज्यादातर नियोक्ता इस स्थिति के लिए सहानुभूति रखेंगे, खासकर अगर आपने जो पद खोया है वह स्पष्ट रूप से उस स्थिति से बहुत अलग जो आप अभी के लिए आवेदन कर रहे हैं।
"स्थिति खो गया" लिखें। यदि आप अपनी ओर से एक अस्थायी गलती के कारण अपनी नौकरी खो देते हैं, तो यह अक्सर भाषा का उपयोग करते हुए यह वाक्यांश करना सबसे अच्छा है जो इंगित करता है कि आप अपनी गलती को पहचानते हैं और इसे दोहराएंगे नहीं। उदाहरण के लिए, यदि आपने अपने जीवन में तनाव के कारण खराब प्रदर्शन के कारण अपनी नौकरी खो दी है, तो लिखें, "उस समय मौजूद व्यक्तिगत तनाव कारकों के कारण स्थिति खो गई है।" आप साक्षात्कार में इसे स्पष्ट कर सकते हैं, लेकिन यह स्पष्ट करना सुनिश्चित करें। आप जानते हैं कि समस्या क्यों हुई और इसे फिर से कैसे होने दिया जाए।
