आपके द्वारा सामना की जाने वाली सभी चुनौतियों और बाधाओं के साथ, कभी-कभार अभिभूत होना स्वाभाविक है। आपके काम, स्कूल या घर के माहौल में जो कुछ भी हो रहा है या नहीं हो रहा है, आपको अराजकता का शिकार नहीं होना पड़ेगा। व्यक्तिगत विकास योजना बनाकर कार्यभार संभालें।
छोटे और दीर्घकालिक लक्ष्यों या कैरियर के उद्देश्यों की सूची बनाएं (छह महीने से कुछ साल तक)। इसमें शामिल करें कि आप क्या और क्यों पूरा करना चाहते हैं। काम पर आने वाली परियोजनाओं के बारे में सोचें जो व्यक्तिगत रूप से आपके लिए फायदेमंद हो सकती हैं और साथ ही साथ आप अपने अनुभव को मजबूत करने के लिए स्वतंत्र रूप से अनुसंधान कर सकते हैं।
$config[code] not foundपरिणामों को सकारात्मक और नकारात्मक मानें, लक्ष्यों को पूरा करने या न पूरा करने के साथ-साथ यह भविष्य के लक्ष्यों या उद्देश्यों को कैसे प्रभावित करेगा।
प्रत्येक लक्ष्य तक पहुंचने के लिए आवश्यक व्यक्तिगत चरणों की रूपरेखा तैयार करें। खुद को शेड्यूल पर रखने के लिए प्रत्येक चरण के लिए एक समय सीमा निर्धारित करें।
मूल्यांकन करें कि आपके पास इन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक संसाधन हैं या नहीं। ध्यान रखें कि संसाधन भिन्न होते हैं (यानी डिग्री पूरी करने का समय, निवेश करने के लिए धन, आदि)। यदि ऐसे संसाधन हैं जिनकी आपको आवश्यकता होगी, लेकिन वर्तमान में उनके पास नहीं है, तो उन्हें प्राप्त करने के संभावित तरीकों को सूचीबद्ध करें।
अपनी ताकत, कमजोरियों, अवसरों और खतरों की समीक्षा करके एक SWOT विश्लेषण करें। इन क्षेत्रों के प्रति सचेत रहने से आपको एक व्यावहारिक योजना बनाने में मदद मिलती है।
आपके द्वारा बनाई गई समयरेखा के अनुसार अपनी प्रगति की निगरानी करें और जब आवश्यक हो समायोजित करें। लचीलापन महत्वपूर्ण है; समायोजन यह सुनिश्चित करता है कि आप प्रक्रिया का प्रबंधन कर रहे हैं और चुनौतियों से रुका नहीं जा रहा है।
टिप
अपने लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी रोजमर्रा की गतिविधियों के भीतर के अवसरों का पता लगाएं, जैसे कि अधिक विविध अनुभव हासिल करने के लिए नई परियोजनाओं पर काम करना। आपकी व्यक्तिगत विकास योजना में शामिल लक्ष्यों को केवल कैरियर उन्मुख होना आवश्यक नहीं है। स्वास्थ्य, आध्यात्मिक और संबंध लक्ष्य भी आपकी योजना का हिस्सा हो सकते हैं।
