एक आपराधिक रिकॉर्ड होने पर नौकरी के लिए आवेदन करते समय लाल झंडा उठाया जा सकता है और आपकी ईमानदारी, ईमानदारी और चरित्र पर सवाल उठाया जा सकता है। यदि नियोक्ता आपसे विशेष रूप से आपके आपराधिक इतिहास के बारे में नहीं पूछता है, तो जानकारी को स्वयंसेवा न करें। यदि आपको एक बैकग्राउंड चेक जमा करने की आवश्यकता होती है या आपसे पूछा जाता है कि क्या आपको किसी अपराध के लिए गिरफ्तार किया गया है या दोषी ठहराया गया है, तो अपने इतिहास के बारे में झूठ न बोलें, अपने रिकॉर्ड को कवर करने का प्रयास करें या अपने व्यवहार का बहाना बनाएं। इसके बजाय, परिपक्वता और अखंडता दिखाएं, विशेषताएँ जो एक नियोक्ता को महत्व देगा।
$config[code] not foundक्या आपका गिरफ्तारी का रिकॉर्ड समाप्त हो गया है। यदि आपकी गिरफ्तारी किशोर या दुष्कर्म के अपराध के लिए हुई थी, तो अदालत ने आपकी गिरफ्तारी के रिकॉर्ड को सील या निष्कासित करने के लिए याचिका दायर की। फाइंडलाव के कानूनी विशेषज्ञों के अनुसार, एक आपराधिक रिकॉर्ड को समाप्त करने की प्रक्रिया राज्य द्वारा भिन्न होती है और इसमें एक प्रस्ताव तैयार करना और एक न्यायाधीश के सामने अपने मामले का तर्क देना शामिल हो सकता है। एक बार जब अदालत ने आपका रिकॉर्ड समाप्त कर दिया है, तो यह अब पृष्ठभूमि की जाँच में नहीं दिखाई देगा।
अपने कौशल और काम की आदतों पर जोर दें। कंपनी में एक प्रबंधकीय नौकरी या संवेदनशील स्थिति के लिए आवेदन करने से पहले, एक ठेकेदार या स्वयंसेवक के रूप में काम करके शुरू करें, यह दिखाने के लिए कि आप विश्वसनीय हैं और एक मजबूत कार्य नैतिकता है, वाशिंगटन पोस्ट का सुझाव है।
अपने कार्यों की जवाबदेही लें। गोपनीयता अधिकार क्लियरिंगहाउस सलाह देता है कि यदि आप नौकरी के साक्षात्कार के दौरान या किसी आवेदन पर आते हैं, तो आप अपने गिरफ्तारी रिकॉर्ड के मालिक हैं। "एक आपराधिक मामला एक साक्षात्कार के दौरान ईमानदारी से समझाया गया है, इसे छिपाने और नियोक्ता को बाद में पता चलने की तुलना में बहुत कम नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है," समूह बताते हैं।
अपने स्थानीय न्याय प्रणाली के माध्यम से एक पुनर्निवेश कार्यक्रम का पता लगाएँ। यदि आप पूर्व में अव्यवस्थित थे, तो गोपनीयता अधिकार क्लियरिंगहाउस सुझाव देता है कि आप ऐसे संगठन की मदद लेते हैं जो पूर्व अपराधियों के साथ काम करता है। ये समूह आपको एक फिर से शुरू करने में मदद कर सकते हैं और आपको उन नियोक्ताओं के संपर्क में डाल सकते हैं जो गिरफ्तारी रिकॉर्ड वाले व्यक्तियों को नियुक्त करने के इच्छुक हैं।
