कैरियर विकास कार्यक्रम एक नियोक्ता या एक बाहरी कंपनी द्वारा प्रायोजित किया जा सकता है, जिसमें एक नौकरी प्लेसमेंट एजेंसी या ट्रेड स्कूल भी शामिल है। ये कार्यक्रम एक निश्चित नौकरी क्षेत्र के लिए नई नीतियों और प्रक्रियाओं के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए हैं। इन कार्यक्रमों में से कई पूरा होने का प्रमाण पत्र प्रदान करते हैं, जो कर्मचारी को संभावित नियोक्ताओं को पूरा करने का प्रमाण पेश करने में सक्षम बनाता है। इन प्रमाणपत्रों को व्यवसाय द्वारा तारीख प्रशिक्षण के लिए भी प्रदर्शित किया जा सकता है।
$config[code] not foundसरल उपयोग
यदि कई स्थानों के कर्मचारियों को केंद्रीय स्थान पर मिलना होता है, तो कैरियर विकास कार्यक्रम महंगा हो सकता है। हालांकि, इस लागत को प्राप्त करने का एक तरीका है। आप वर्चुअल प्रोग्राम या कॉन्फ्रेंस कॉल का उपयोग करके करियर डेवलपमेंट मीटिंग आयोजित कर सकते हैं।
उत्पादकता का नुकसान
जब आपके कर्मचारी कैरियर विकास कार्यक्रम में भाग ले रहे हैं, तो वे काम नहीं कर रहे हैं। इसका मतलब कार्यक्रम के दिनों में उत्पादन में कमी हो सकती है। हालांकि यह कुछ क्षेत्रों में एक समस्या नहीं हो सकती है, अन्य जैसे विनिर्माण, आमतौर पर उत्पादन में अंतराल को बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाइच्छा
आपके कर्मचारियों के कैरियर विकास कार्यक्रम में भाग लेने से वे आपके प्रतिद्वंद्वियों के लिए अधिक वांछनीय हो सकते हैं। इससे कर्मचारी को आपकी कंपनी को छोड़ना पड़ सकता है और आपकी प्रतिस्पर्धा में मदद करने के लिए आपके द्वारा दिए गए प्रशिक्षण का उपयोग किया जा सकता है।
समय सीमा
जबकि कई कैरियर विकास कार्यक्रम एक अच्छा विचार है, ऐसे कुछ उदाहरण हैं जहां कर्मचारी कार्यक्रम में प्रस्तुत की जाने वाली सभी जानकारी को जान सकते हैं। यह कार्यक्रम को समय और धन की बर्बादी बनाता है।
समस्या को सुलझाना
कैरियर विकास कार्यक्रम में आपकी कंपनी की सभी समस्याओं का समाधान नहीं है। कुछ समस्याएं, जैसे कि मरोड़ और आलस्य को केवल स्टाफिंग परिवर्तनों द्वारा पूरी तरह से संबोधित किया जा सकता है।
