नौकरी मेले ऐसे मंच हैं जहां नियोक्ता संगठन और नौकरी चाहने वालों को बातचीत और सूचनाओं का आदान-प्रदान करने के लिए मिलते हैं जो संभावित रूप से रोजगार की ओर ले जा सकते हैं। नौकरी तलाशने वाले अपने रिज्यूमे और सहायक दस्तावेजों के साथ नियोक्ताओं से मिलने और अपने संगठनों में उपलब्ध अवसरों के बारे में पूछताछ करने के लिए उपस्थित होते हैं। नियोक्ता अपने संगठनों की दृश्यता बढ़ाने और संभावित नए कर्मचारियों को पूरा करने के लिए उपस्थित होते हैं जिन्हें वे या तो साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करते हैं या दुर्लभ उदाहरणों में तुरंत काम करते हैं। नौकरी मेलों के आयोजकों को विभिन्न नौकरी चाहने वालों को पूरा करने के लिए नियोक्ताओं को उपस्थित होने और बूथ स्थापित करने के लिए इसे सार्थक बनाने की आवश्यकता है।
$config[code] not foundउचित संगठन
एक जॉब फेयर जो ठीक से व्यवस्थित और निष्पादित होता है, नियोक्ताओं को आकर्षित करता है। आयोजकों को उन नियोक्ताओं की संख्या के लिए पहले से योजना बनाने की आवश्यकता है जो भाग लेने के लिए और पर्याप्त स्थान निर्धारित करने के लिए जहां वे अपने बूथ और साइनेज स्थापित कर सकते हैं। जॉब फेयर आयोजकों को नियोक्ताओं से उपलब्ध अवसरों की एक सूची प्राप्त हो सकती है और नौकरी चाहने वालों के लिए प्रवेश को प्रतिबंधित कर सकता है जो ठीक से कपड़े पहने और स्थिति के लिए योग्य हैं। प्रतिबंध से नियोक्ताओं के लिए संभावित उम्मीदवारों को कम करना आसान होगा।
उच्च दृश्यता
नियोक्ता नाम पहचान प्राप्त करने और संगठन के भविष्य के काम पर रखने की जरूरतों के लिए आवेदनों की एक डेटा बैंक विकसित करने के लिए नौकरी मेलों में भाग लेते हैं, इसलिए आयोजकों को एक उच्च दृश्यमान घटना को एक साथ रखने की आवश्यकता होती है। जॉब फेयर के आयोजकों को यह सुनिश्चित करने के लिए घटना को पूरी तरह से बाजार में उतारने की जरूरत है कि यह प्रतिभाशाली नौकरी चाहने वालों के व्यापक दर्शकों तक पहुंचे। आयोजक अन्य पहचानने योग्य नियोक्ता संगठनों की भागीदारी और संभावित प्रतिभागियों के लिए विक्रय बिंदु के रूप में पिछले सफल मेलों का भी उपयोग कर सकते हैं। एक अत्यधिक दृश्यमान और सफल जॉब फेयर में भाग लेने वाले नियोक्ताओं की बाजार प्रोफाइल बढ़ती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायामूल्य प्रस्ताव
नौकरी मेलों में नियोक्ता संगठनों की उपस्थिति को बढ़ाने के तरीकों में से एक मूल्य प्रस्ताव को बढ़ाना है। आयोजक पंजीकरण करने के लिए पहले कुछ नियोक्ता संगठनों को छूट की पेशकश कर सकते थे। वे भविष्य की घटनाओं में शामिल होने का कारण देते हुए अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के दोहरे उद्देश्य के लिए भाग लेने वाले नियोक्ताओं के लिए भोजन और जलपान के लिए भी आयोजन कर सकते हैं। एक आयोजक पैसे के लिए मूल्य की पेशकश करने के तरीके के रूप में नियोक्ता संगठन के बूथ के स्थान के आधार पर अंतर दरों को भी चार्ज कर सकता है।
सामरिक भागीदारी
आयोजक नौकरी मेले के लिए ब्याज उत्पन्न करने के लिए स्कूलों, कॉलेजों और मीडिया जैसी रणनीतिक संस्थाओं के साथ साझेदारी कर सकते हैं। नियोक्ता एक प्रतिष्ठित स्कूल या कॉलेज से जुड़े जॉब फेयर में भाग लेने की अधिक संभावना रखते हैं क्योंकि उम्मीदवार बुद्धिमान, योग्य और ठीक से प्रशिक्षित होते हैं। नियोक्ता संगठन भी मेलों में भाग लेने में रुचि रखते हैं जो कंपनी के लिए मुफ्त प्रचार और विपणन की पेशकश के बाद से सुर्खियों में हैं।
