नौकरी के साक्षात्कार आमतौर पर नियोक्ताओं द्वारा भर्ती प्रक्रिया के दौरान आवेदकों से मिलने और बात करने के अवसर के रूप में आयोजित किए जाते हैं। एक नौकरी के लिए साक्षात्कार आवेदक और नियोक्ता दोनों के लिए फायदेमंद है, क्योंकि यह दोनों पक्षों को व्यक्तिगत रूप से मिलने का अवसर प्रदान करता है। एक आवेदक के रूप में, जिस तरह से आप खुद को नौकरी के लिए साक्षात्कार में पेश करते हैं, इसका मतलब अक्सर नौकरी पाने या स्थिति के लिए अस्वीकार होने के बीच अंतर होता है। साक्षात्कार में नौकरी के लिए लैंडिंग अच्छे संचार कौशल का उपयोग करके और उन शक्तियों को उजागर करके किया जा सकता है जो आपको नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार के रूप में पेश करते हैं।
$config[code] not foundकंपनी और आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में जितना संभव हो सके शोध करके साक्षात्कार की तैयारी करें। जानिए कि किस तरह की पॉलिसियों के लिए कंपनी जानी जाती है और काम पर रखने पर आपसे किस तरह के काम की उम्मीद की जाएगी। अपने शोध में प्राप्त किए गए ज्ञान की ओर अपना फिर से शुरू करें ताकि आपका फिर से शुरू होने से यह पता चले कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं।
साक्षात्कार के दिन पेशेवर रूप से पोशाक। सुनिश्चित करें कि न केवल आपके कपड़े व्यवसाय उपयुक्त हैं, बल्कि यह कि आपके बाल और समग्र लुक भी एक कामकाजी पेशेवर की छाप छोड़ते हैं। यदि आप पुरुष हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके चेहरे के बाल तैयार हैं। यदि आप एक महिला हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपने बहुत अधिक मेकअप या बहुत सारे सामान नहीं पहने हैं। इत्र या कोलोन पहनें ताकि संभावित नियोक्ता पर अपनी पहली छाप बनाते समय आपकी गंध मनभावन हो।
साक्षात्कार के लिए कई मिनट पहले यह दिखाने के लिए पहुंचें कि आप एक समयनिष्ठ कर्मचारी होंगे। साक्षात्कार में प्रवेश करते समय अपने आप को पेशेवर रूप से पेश करें। साक्षात्कारकर्ता के साथ हाथ मिलाएं और अपना परिचय दें। जब आपका परिचय हो तो मुस्कुराएं और निष्ठुर या अभिमानी के रूप में सामने आए बिना आत्मविश्वास प्रकट करने का प्रयास करें। इंटरव्यू शुरू होने से पहले मित्रवत छोटी-सी बात में उलझना पूरी तरह से स्वीकार्य है, यह पूछकर कि संभावित नियोक्ता कैसे कर रहा है, लेकिन बहुत अधिक चैटिंग करने से बचें क्योंकि यह अव्यवसायिक लग सकता है।
साक्षात्कार में अपनी प्रमुख ताकत और कौशल को हाइलाइट करें और इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करें कि ये कौशल उस नौकरी से कैसे संबंधित होंगे, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास उत्कृष्ट ग्राहक सेवा कौशल है और ग्राहकों के साथ काम करने वाली नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो इस बात पर प्रकाश डालिए कि यदि आप काम पर रखे गए हैं तो ये कौशल कंपनी को कैसे लाभान्वित करेंगे। पिछले कार्य वातावरण में आपने इन कौशलों का उपयोग कैसे किया है, इसके उदाहरण दें। बोलते समय, शांत, पेशेवर स्वर में ऐसा करें। बहुत अधिक या बहुत जल्दी बात करने से बचना चाहिए।
साक्षात्कारकर्ता ईमानदारी से पूछे गए किसी भी प्रश्न का उत्तर दें। संभावित नियोक्ता आमतौर पर तब बता सकते हैं जब एक आवेदक पिछले अनुभवों के बारे में झूठ बोल रहा है या सच्चाई को बढ़ा रहा है। यदि आपके पास उस स्थिति को शामिल करने का अधिक अनुभव नहीं है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, तो ईमानदार रहें और उन्हें बताएं कि आप नहीं करते हैं। हालाँकि, आप अपने व्यक्तित्व के उन पहलुओं पर चर्चा करके अपने अनुभव की कमी को पूरा कर सकते हैं जो आपके लिए सीखने को आसान बनाएंगे, जैसे कि नई चीजों को बदलने और सीखने के लिए आपकी अनुकूलनशीलता और खुलापन।
आप जिस चीज को नहीं समझते हैं या जिस स्थिति के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके बारे में प्रश्न पूछें। यह सीखने के लिए आपका खुलापन दिखाएगा और आपको कंपनी में ईमानदारी से दिलचस्पी होगी।
पेशेवर संदर्भों की एक ठोस सूची प्रदान करें जो आपके काम की नैतिकता, भरोसेमंदता और समय की पाबंदी के लिए प्रतिज्ञा कर सके। मित्रों और परिवार को सूचीबद्ध करने से बचना चाहिए। इसके बजाय, पूर्व नियोक्ताओं और सहकर्मियों को सूचीबद्ध करने का प्रयास करें।
