जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए एक कवर पत्र लिखना एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने के लिए महत्वपूर्ण है। यह वही है कि आपका कवर लेटर आखिरकार, आपका और आपके रिज्यूमे का एक परिचय है, और यह पहला इंप्रेशन होगा जो एक संभावित नियोक्ता के पास है। अप्रभावी कवर पत्र की वजह से खोए गए समीक्षा और साक्षात्कार के अवसरों के बिना कई रिज्यूमे खारिज कर दिए जाते हैं। अपने कौशल और कार्य अनुभव को कुशलता से सारांशित करने का तरीका जानने से आपको एक पत्र लिखने में मदद मिलेगी जो आपके आवेदन को एक साक्षात्कार में बदल देगा।
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यदि आवश्यक हो, तो अपना रिज्यूमे अपडेट करें।
जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए नौकरी की सूची की जाँच करें। इसकी तुलना अपने फिर से शुरू करें, और नौकरी विवरण में सूचीबद्ध आवश्यकताओं से उन लोगों पर ध्यान दें जो आपके अनुभव से मेल खाते हैं।
अनुभव के तीन से चार मुख्य आइटम चुनें जो सीधे नौकरी से संबंधित हैं। ये वे होंगे जो आप कवर पत्र पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।
अपने अनुभव और उन उदाहरणों से सकारात्मक परिणाम को लागू करने में अपनी संसाधनशीलता का संक्षिप्त उदाहरण देने के लिए अपने प्रमुख बिंदुओं को थोड़ा विस्तार दें।
कवर लेटर लिखना
किसी विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित करके पत्र शुरू करें, यदि आप उस व्यक्ति का नाम जानते हैं, जो आपके पत्र को पढ़ेगा और आपके फिर से शुरू की समीक्षा करेगा।
जिस स्थिति में आप आवेदन कर रहे हैं, उसमें उत्साही रुचि व्यक्त करें। संक्षेप में बताएं कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं और आप कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं।
अपने अनुभव की तीन या चार मुख्य वस्तुओं को कवर पत्र में संक्षेपित उदाहरणों के साथ शामिल करें। इन प्रमुख वस्तुओं को बुलेट-पॉइंट करना और प्रत्येक उस संक्षिप्त उदाहरण का पालन करना प्रभावी है जिसे आपने पहले उल्लिखित किया था।
किसी भी उपलब्धि या अनुभव को इंगित करें जो आपने अपने प्रमुख कौशल की अपनी सूची में शामिल नहीं किया था, लेकिन जो आपको लगता है कि साक्षात्कारकर्ता को जानना उपयोगी हो सकता है। केवल इस जानकारी को शामिल करें यदि यह वास्तव में उस स्थिति पर लागू होता है जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं और हमेशा की तरह संक्षिप्त हो।
कंपनी और उसकी सफलता के अतिरिक्त अपने मूल्य में विश्वास के साथ पत्र को बंद करें और साक्षात्कारकर्ता को आपको सवालों के साथ संपर्क करने या बैठक का समय निर्धारित करने के लिए प्रोत्साहित करें।
टिप
अपने कवर पत्र के दौरान संक्षिप्त होने के महत्व को ध्यान में रखें। यह लंबाई में एक से अधिक पृष्ठ नहीं होना चाहिए और आप बहुत अधिक जानकारी नहीं देना चाहते हैं। भावी नियोक्ता के पास आपकी आत्मकथा पढ़ने का समय नहीं है। संभावित नियोक्ता को और अधिक जानना चाहते हैं बनाने के लिए नौकरी के लिए प्रासंगिक आपके अनुभव के बारे में बस पर्याप्त जानकारी शामिल करें।
उस कंपनी की जांच करें जो नौकरी की पेशकश कर रही है। इंटरनेट पर बिताया गया थोड़ा समय आपको व्यवसाय की पृष्ठभूमि का ज्ञान प्रदान करेगा, जो न केवल आपके पत्र का प्रारूप तैयार करने में सहायक होगा, बल्कि साक्षात्कार के दौरान भी।
अपने अनुभव को नौकरी से संबंधित करने में रचनात्मक रहें। पहली नज़र में, आप एक नौकरी के लिए आदर्श पृष्ठभूमि नहीं दिखा सकते हैं जो आपको लगता है कि आपके लिए सही है। यह विचार करने के लिए कुछ समय लें कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है और आप उस पृष्ठभूमि को कैसे लागू कर सकते हैं जो आपको कंपनी को उन तरीकों से लाभान्वित करना है जो अन्य नहीं कर सकते हैं।
