एक नौकरी के साक्षात्कार के माध्यम से सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए पांच सहायक टिप्स

संभावना है कि आप नौकरियों के लिए बहुत प्रतिस्पर्धा का सामना करेंगे। कंपनियां कौशल और अनुभव के सही मिश्रण के साथ उम्मीदवारों का चयन करने में सहायक हैं। इसका मतलब है कि आपको नौकरी के लिए विचार किए जाने वाले साक्षात्कार के दौरान अपना पूर्ण प्रदर्शन करना चाहिए। पांच प्रमुख साक्षात्कार युक्तियाँ आपके साक्षात्कार की सफलता सुनिश्चित करने में मदद कर सकती हैं, और नौकरी पाने के अवसरों को बढ़ा सकती हैं।

पहले से तैयार

अपने साक्षात्कार के लिए अग्रिम रूप से तैयार करें। अपने फिर से शुरू की समीक्षा करें ताकि आप उन महत्वपूर्ण परियोजनाओं को याद करें जिन पर आपने काम किया था और आपने उन पर क्या सफल बनाया। इस तरह आप अपने कौशल और अनुभव को नौकरी से बेहतर तरीके से जोड़ सकते हैं। यह जानने के लिए कि वे बाज़ार में क्या उत्पाद बेचते हैं, और वे बाज़ार में कितना अच्छा काम कर रहे हैं, यह जानने के लिए कंपनी पर शोध करें। कंपनी के बारे में कंपनी की वेबसाइट और लेख दोनों की समीक्षा करें - किसी भी जानकारी का उपयोग आप अपने ज्ञान और कंपनी में रुचि दिखाने के लिए कर सकते हैं।

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कुछ प्रश्नों की अपेक्षा करें

अग्रिम में कुछ प्रश्नों का अनुमान लगाएं, और जीवनसाथी या दोस्त के साथ अपने उत्तरों का पूर्वाभ्यास करें। कंपनियों को सामान्य और व्यवहारिक दोनों तरह के प्रश्न पूछने के लिए जाना जाता है, जिनका उत्तर आपको उनकी उम्मीदों के अनुसार देना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कारकर्ता आपसे "अपने बारे में बताने" के लिए कह सकता है। इस बात पर चर्चा करें कि आपने एक विशेष प्रमुख और कॉलेज को क्यों चुना, और फिर संक्षिप्त रूप से पिछली नौकरियों को कवर करें और आप आज कहां हैं। NBCNews.com के अनुसार, अपनी प्रतिक्रिया एक या दो मिनट तक सीमित रखें। यदि आपसे किसी बड़े जोखिम के बारे में पूछा जाता है, तो उस स्थिति का वर्णन करें और जिसके साथ आपने काम किया है। लेकिन एक उदाहरण चुनें जिसमें आपने सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए।

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प्रश्नों की सूची तैयार करें

साक्षात्कार के लिए प्रश्नों की अपनी सूची बनाएँ। आप कभी नहीं जानते कि साक्षात्कार के दौरान साक्षात्कारकर्ता क्या दृष्टिकोण अपनाएंगे। कुछ लोग पूछ सकते हैं कि क्या साक्षात्कार की शुरुआत में आपके कोई प्रश्न हैं, और आप उस प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहेंगे। अपने प्रश्नों को तार्किक क्रम में पूछें। उन विशेष परियोजनाओं के बारे में पूछताछ करें जिन पर आप काम करेंगे, या जिनके साथ - अन्य विभाग के प्रबंधक - आप काम करेंगे। पूछें कि आपके प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए किन मानदंडों का उपयोग किया जाएगा। साक्षात्कार के अंत में, पूछें कि क्या साक्षात्कारकर्ता के पास आपके लिए कोई प्रश्न हैं, जो आपके अनुभव या पृष्ठभूमि के बारे में किसी भी चिंता को उजागर करने में मदद कर सकता है।

उचित शिष्टाचार का प्रयोग करें

पार्किंग के लिए समय और कार्यालय खोजने के लिए साक्षात्कार के लिए लगभग 15 मिनट पहले पहुंचें। आश्वस्त रहें और साक्षात्कार के दौरान सीधे बैठें, और प्रश्नों का उत्तर देते समय या साक्षात्कारकर्ता को सुनते समय आंखों का संपर्क बनाए रखें। यदि आप रासमुसेन कॉलेज के अनुसार, नर्वस होना चाहते हैं, तो भी मुस्कुराएं। साक्षात्कारकर्ता के नाम का उपयोग करें - वह जो अपना परिचय देता था - समय-समय पर प्रश्नों का जवाब देते समय। इससे आपको उसके साथ तालमेल बनाने में मदद मिलती है।

नौकरी के लिए पूछें

इंटरव्यू छोड़ने से पहले नौकरी के लिए पूछें। ऐसा कुछ कहें, "मैं वास्तव में आपकी कंपनी के लिए काम करना चाहता हूं और जानता हूं कि मैं विपणन विभाग में तत्काल प्रभाव डाल सकता हूं। साक्षात्कार प्रक्रिया का अगला चरण क्या है?" नौकरी के लिए इस तरह से पूछना साक्षात्कारकर्ता के लिए नौकरी में आपकी रुचि को मजबूत करता है, और आप बेहतर तरीके से समझ सकते हैं कि नौकरी पाने के लिए और क्या आवश्यक है। आप यह भी पूछ सकते हैं कि यदि कोई एक है तो कितने लोगों को दूसरे साक्षात्कार के लिए वापस बुलाया जाएगा। इस तरह आप जानते हैं कि आप काम पाने के कितने करीब हैं।