नौकरी के साक्षात्कार में, या अपने पूरे कार्य दिवस में उत्साह व्यक्त करना, कार्यस्थल में रुचि का संचार करने और मनोबल को बढ़ाने के लिए आवश्यक है। ज्ञान, कौशल और क्षमताओं जैसे अन्य गुणों की तुलना में उत्साह शानदार लग सकता है। हालांकि, यह अक्सर उत्साह होता है कि एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को दो समान रूप से योग्य उम्मीदवारों में से एक का पक्ष लेने के लिए। जो उम्मीदवार या कर्मचारी उत्साह व्यक्त करते हैं, वे अपने कौशल का निवेश करने की अधिक संभावना रखते हैं, अधिक परिश्रम से काम करते हैं और कंपनी के सामाजिक बुनियादी ढांचे के साथ अच्छी तरह से मेल खाते हैं। उम्मीदवार विभिन्न तरीकों से उत्साह दिखा सकते हैं, जिसमें कंपनी के ज्ञान का प्रदर्शन, साक्षात्कारकर्ता या सहकर्मियों में रुचि व्यक्त करना और सकारात्मक प्रदर्शन बनाए रखना शामिल है।
$config[code] not foundकंपनी और उस स्थिति पर शोध करें जिसे आप पूरी तरह से चाहते हैं। कंपनी के मिशन स्टेटमेंट और मुख्य मूल्यों को जानें। यदि उपलब्ध हो तो समान या प्रासंगिक पदों वाले अन्य कर्मचारियों के कार्मिक प्रोफाइल पढ़ें। प्रेस विज्ञप्ति, साथ ही साथ व्यापारिक आँकड़े और बिक्री खंड की जानकारी कंपनी की निचली रेखा के प्रति उत्साही रुचि प्रदर्शित करने में विशेष रूप से उपयोगी होगी।
तैयार करें कि आप कैसे समझाएंगे कि आप किस स्थिति में रुचि रखते हैं। अपनी पृष्ठभूमि के बारे में पहलुओं को इंगित करें और कैसे आपका अनुभव आपको नौकरी के लिए एक अच्छा फिट बना देगा। विशिष्ट होना। इसके अलावा, साक्षात्कारकर्ताओं की ओर निर्देशित करने के लिए प्रश्न तैयार करें, जैसे कि उन्हें अपने पदों और कंपनी के बारे में सबसे अच्छा क्या पसंद है। प्रत्यक्ष प्रश्न पूछना सहयोगियों और स्थिति के लिए उत्साह प्रदर्शित करेगा।
साक्षात्कार के दौरान एक सकारात्मक प्रदर्शन बनाए रखें। मुस्कुराएं और अच्छी आंख से संपर्क करें और आसन करें। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को नाम और फर्म हैंडशेक के साथ शुभकामनाएं और संबोधित करें। आत्मविश्वास से बोलें और यथासंभव प्रत्येक प्रश्न का उत्तर दें। कंपनी की बारीकियों के अपने ज्ञान को प्रदर्शित करने के अवसरों के साथ-साथ साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें, साथ ही साथ आपके अनुभव के अंक नौकरी के कार्यों से कैसे मेल खाते हैं इंटरव्यू खत्म होने पर एक-एक इंटरव्यू लेने वाले का नाम और फर्म हैंडशेक के साथ धन्यवाद करें।
अपने साक्षात्कार के 24 घंटों के भीतर धन्यवाद पत्र के साथ पालन करें। यदि संभव हो तो, साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए गए व्यक्ति के साथ शुरू करके, साक्षात्कारकर्ताओं में से प्रत्येक को पत्र संबोधित करना सुनिश्चित करें। साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा दिए गए प्रमुख बिंदुओं का एक संक्षिप्त विवरण लिखें और स्थिति के लिए अपनी रुचि और फिटनेस को दोहराएं। यहां तक कि अगर आप स्थिति में रुचि नहीं रखते हैं, तो भविष्य के नियोक्ता या संदर्भ के साथ अच्छा व्यवहार रखने के लिए धन्यवाद पत्र भेजें।
काम शुरू करने के बाद उत्साह दिखाना जारी रखें। सहकर्मियों के साथ सक्रिय रूप से मिलते हैं और सहयोग करते हैं। किसी आवश्यक कार्य या परियोजना को पूरी तरह से समझने तक बाहर पहुँचें और मदद माँगें और प्रश्न पूछें। सहकर्मियों से सलाह लेने के दौरान चीजों को लिखने में भी मदद मिलती है। अपनी नौकरी और कौशल स्तर के लिए प्रासंगिक परियोजनाओं के लिए मदद और स्वयंसेवक की पेशकश करें। बैठकों के दौरान ध्यान से सुनें और आवश्यक होने पर प्रश्न पूछें। उत्साह का प्रदर्शन जारी रखना महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आपकी पदोन्नति या प्रतिधारण की संभावना बढ़ सकती है।
टिप
अपने पेशे में नए कौशल सीखने या अगले स्तर की ओर काम करने में संकोच न करें।
काम से बाहर अतिरिक्त प्रशिक्षण या साख प्राप्त करें जब भी संभव हो अपने कौशल को बढ़ाएं और व्यक्तिगत पहल और उत्साह प्रदर्शित करें।
चेतावनी
केवल सत्य और सटीक जानकारी प्रदान करना सुनिश्चित करें, जिसे क्रेडेंशियल्स या संदर्भों द्वारा प्रमाणित किया जा सकता है। अपनी प्रोफ़ाइल को बढ़ावा देने के लिए कभी भी अतिरंजित या गढ़ने वाले परिदृश्य न बनाएं। झूठे या अतिरंजित दावों की कोई भी खोज आपके किराए पर लेने के बाद आपकी उम्मीदवारी या समाप्ति को समाप्त कर सकती है।
