नर्सिंग जॉब संतुष्टि में नैतिक दुविधाएं

"सामाजिक विज्ञान और चिकित्सा" पत्रिका के अनुसार, जब नर्सों को नैतिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और विश्वास नहीं होता है कि उन्हें अपने वरिष्ठों से जो सहयोग चाहिए, वह मिल रहा है, तो उन्हें अपनी नौकरी छोड़ने का खतरा है। यह अमेरिकी जनता के लिए एक मुद्दा है जो नर्सों पर निर्भर करता है कि वे देखभाल के मानकों और गुणवत्ता को बनाए रखें जो वे उम्मीद करते आए हैं। वर्ष 2020 तक, नर्सों की 20 प्रतिशत अपेक्षित कमी है, इसलिए उनकी सभी दुविधाओं को संतोषजनक रूप से संबोधित किया जाना चाहिए या संपूर्ण स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली जोखिम में हो सकती है।

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जूझ रही नौकरशाही

नर्सें किसी भी अन्य स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की तुलना में रोगियों के साथ अधिक समय बिताती हैं और अक्सर देखती हैं कि रोगी को अधिक तीव्रता से जरूरत है। वे निराश हो जाते हैं और कभी-कभी शारीरिक रूप से बीमार भी हो जाते हैं जब नौकरशाही की बाधाएं उन्हें उस देखभाल को प्रदान करने से रोकती हैं जो उन्हें विश्वास है कि उचित है। उदाहरण के लिए, जब वे अपने प्रशिक्षण और रोगी के लक्षणों के व्यक्तिगत ज्ञान के कारण नैतिक दुविधाओं का सामना करते हैं, तो वे जानते हैं कि कार्रवाई का सही तरीका क्या है, लेकिन इसके बजाय चिकित्सक और सुविधा के आदेशों का पालन करना चाहिए। रोगियों की सर्वोत्तम प्रकार की देखभाल और वास्तविक देखभाल के रोगियों को प्राप्त करने के बीच के टकराव से उनकी नौकरियों में अत्यधिक संकट और असंतोष पैदा हो सकता है।

सामान्य कारण

उपचार के हर क्षेत्र में नर्सें अपने करियर में किसी समय नैतिक दुविधाओं का सामना करती हैं। "सोशल साइंस एंड मेडिसिन" में रिपोर्ट किए गए अध्ययनों के अनुसार, उन्नत तकनीक के आसपास की दुविधाएं नर्सों में आम हैं। वे जीवन के अंत के फैसले, आत्मनिर्णय के रोगी अधिकार और जीवन के रोगियों की गुणवत्ता और इच्छा के बारे में मुद्दों से जूझते हैं। जब नर्स अविश्वास के माहौल में काम करती हैं और अपने संगठनों के साथ समान मूल्यों को साझा नहीं करती हैं, तो नौकरी में असंतोष बढ़ता है। नर्सें तनावग्रस्त हो जाती हैं जब उन्हें लगातार रोगी की इच्छाओं के खिलाफ जाने की स्थिति में रखा जाता है, उदाहरण के लिए, या आवश्यक देखभाल के बजाय उपचार की लागतों पर विचार करने के लिए।

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तनाव बढ़ता है

व्यक्तिगत स्वास्थ्य के मुद्दों के अलावा, नर्सों को निरंतर नैतिक दुविधाओं का सामना करने पर अनुभव होता है, जब स्टाफिंग स्तर नीचे जाता है, तो रोगी की देखभाल होती है। कम कर्मचारियों का स्तर अतिरिक्त दुविधाओं नर्सों के लिए नेतृत्व करता है जब उनके वायदा पर विचार करने के साथ व्यक्तिगत रूप से जूझना चाहिए। एक ओर, नर्सों को पता है कि उचित स्टाफ स्तर जटिलताओं के कारण त्रुटियों और मौतों की घटनाओं को कम करता है। जब स्टाफ उचित हो, तो मरीज अपनी देखभाल के साथ संतुष्टि के उच्च स्तर की रिपोर्ट करते हैं। दूसरी ओर, नर्सों को जलन और थकावट का अनुभव होता है जब वे लगातार परिस्थितियों में काम करती हैं और अंततः छोड़ देती हैं, केवल समस्या को बढ़ा देती हैं।

प्रतिशोध का डर

जब नर्सों को एक नैतिक दुविधा का सामना करना पड़ता है, तो उनके निर्णय अक्सर उनकी प्रवृत्ति का पालन करने के बजाय भय पर आधारित होते हैं क्योंकि उन्हें ऐसा करने के लिए प्रशिक्षित किया गया है। अपनी नौकरियों को खोने के डर या विद्रोह के लिए लिखे जाने के डर से उन्हें उस तरह की गुणवत्ता देखभाल प्रदान करने से रोकते हैं, जिसे वे सही जानते हैं। नौकरशाही के लिए खड़े होने का नैतिक साहस विकसित करना अमेरिकी नर्स एसोसिएशन जैसे समूहों द्वारा समर्थित तपों में से एक है। नर्स के अधिवक्ताओं का कहना है कि नैतिक चुनौतियां कुछ सबसे बड़ी बाधाएं हैं, जिनका सामना कर्मचारियों को करना चाहिए, और कॉर्पोरेट नेताओं को समझना और कई समस्याओं को दूर करने में मदद करना भविष्य में एक स्थिर नर्सिंग कार्यबल बनाने में एक कदम है।