कैसे इस्तीफा देना चाहता है एक कर्मचारी को रोकने के लिए

एक कर्मचारी कई कारणों से इस्तीफा देना चाह सकता है। हालांकि, कुछ अन्य की तुलना में अधिक वजन सहन करते हैं। जब आप इस्तीफे की इच्छा के लिए किसी कर्मचारी के मुख्य कारण पर एक हैंडल प्राप्त कर सकते हैं, तो आप तुरंत इसे संबोधित कर सकते हैं और संभवतः नौकरी छोड़ने के बारे में अपने मन को बदलने के लिए कर्मचारी को प्रभावित कर सकते हैं।

वेतन

कुछ कर्मचारियों के लिए वेतन नौकरी की संतुष्टि का प्रमुख कारक हो सकता है। एक कर्मचारी एक और अवसर का पीछा करने के लिए अपनी नौकरी से इस्तीफा देना चाह सकता है जो अधिक भुगतान करेगा। यदि यह आपके कर्मचारी के इस्तीफे की इच्छा का कारण है, और वह कोई है जिसे आप बोर्ड पर रखना चाहते हैं, तो उससे पूछें कि वह क्या चाहता है। या अगर उसे कोई प्रस्ताव मिला है, तो पता करें कि वह क्या है ताकि आप उसे रखने के लिए मेल खाते या उससे आगे जाने वाले एक प्रतिरूप प्रस्तुत कर सकें।

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कार्य संतुलन

फोर्ब्स के अनुसार, कार्य-जीवन संतुलन एक प्रमुख कारण है कि कर्मचारी इस्तीफा देना क्यों पसंद करते हैं। अक्सर, कर्मचारी काम करना चाहते हैं, लेकिन उन्हें अपने शेड्यूल में अधिक लचीलेपन की आवश्यकता होती है। यदि इसीलिए आपका कर्मचारी इस्तीफा देना चाहता है, तो आप इसे और अधिक लचीले कार्य कार्यक्रम की पेशकश करके संबोधित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, घर से काम करने का अवसर प्रदान करें जब आवश्यक हो या व्यक्तिगत व्यवसाय की देखभाल करने के लिए जल्दी काम छोड़ दें।

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बेमेल

काम में अलग-अलग व्यक्तित्व हमेशा अच्छी तरह से नहीं फंसते, जिससे व्यवधान और कर्मचारियों की संतुष्टि प्रभावित होती है। यदि कोई कर्मचारी जिसे आप रखना चाहते हैं, वह अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक या उस टीम के साथ असंतोष के कारण इस्तीफा देने पर विचार कर रहा है जिसे उसे सौंपा गया है, तो विचार करें कि क्या वह किसी और को रिपोर्ट कर सकती है या यदि वह इसके बजाय किसी अन्य टीम पर काम कर सकती है।

दरवाज़ा खुला छोड़ दो

कई बार, आप किसी कर्मचारी को इस्तीफा देने और उस पर कार्रवाई करने से रोक नहीं पाएंगे, लेकिन वापसी के लिए दरवाजा खुला छोड़ दें। कई बार, पूर्व कर्मचारी केवल यह पता लगाने के लिए निकल जाते हैं कि वे अपनी नई नौकरी में बेहतर नहीं हैं, और वे वापस आने की इच्छा रखते हैं। "हमारा दरवाजा हमेशा आपके लिए खुला है," बताते हुए कर्मचारी के लिए एक विकल्प के रूप में वापसी छोड़ दें, और संपर्क बनाए रखना जारी रखें, खासकर अगर यह एक स्टार कर्मचारी है, तो CNNMoney सुझाव देता है।