एक नौकरी आवेदन के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक उद्देश्य है। उद्देश्य पहली चीज है जो एक नियोक्ता आपके आवेदन पर देखता है, और यह बताता है कि आप संभावित कर्मचारी के रूप में कितने मूल्यवान हो सकते हैं। क्योंकि नियोक्ता को एक ही रिक्ति के लिए प्राप्त सैकड़ों आवेदनों में से प्रत्येक को स्क्रीन करने में केवल कुछ मिनट लगते हैं, आपका उद्देश्य इतना मजबूत होना चाहिए कि वह नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने और पकड़ने में सक्षम हो।
$config[code] not foundरखना या हटाना
आम तौर पर, आपके नौकरी आवेदन पर एक उद्देश्य लिखना एक अच्छा विचार है। ऐसे उदाहरण हैं जहां यह आवश्यक नहीं है, हालांकि ऐसा इसलिए है क्योंकि एक उद्देश्य संभव के रूप में एक स्थिति के लिए फिट होना चाहिए। इसलिए, यदि आपको ऐसे कामों में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है, जब आप ऐसे रास्ते से आवेदन कर रहे हैं जहाँ सामान्य विवरण फिर से शुरू होंगे - जैसे कि करियर मेलों, कंपनी की वेबसाइटों और नौकरी की खोज साइटें - या यदि आप कई पदों के लिए योग्य हैं एकल संगठन।
विशिष्ट होना
यदि आप एक उद्देश्य को शामिल करना चुनते हैं, तो इसे विस्तृत करें। उदाहरण के लिए, "कंपनी को लाभ पहुंचाने के लिए मैं अपने कौशल का उपयोग कर सकता हूं" जैसी स्थिति के लिए एक बयान, क्योंकि यह बहुत अस्पष्ट है। इसके बजाय, उस स्थिति को नाम दें जिसे आप चाहते हैं, जो कौशल आपको पेश करने हैं और वे कंपनी को कैसे लाभान्वित करेंगे।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासंक्षिप्त रखें
सिर्फ इसलिए कि आपका उद्देश्य विस्तृत होना जरूरी नहीं है, इसका मतलब यह है कि यह एक लंबा, चिंताजनक पैराग्राफ है। "एक प्रबंधकीय स्थिति हासिल करने के लिए, जहां मैं कंपनी के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए मानव संसाधन में अपने कौशल का उपयोग कर सकता हूं" जैसा एक बयान यह बताने के लिए पर्याप्त है कि कंपनी आपसे क्या उम्मीद कर सकती है और इसके विपरीत। कौशल, अनुभव या अन्य योग्यताओं से बचें, जो कंपनी या उस स्थिति के लिए अप्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। वर्णन करने के लिए, कंप्यूटर प्रोग्रामर के रूप में नौकरी छोड़ने की संभावना को बढ़ाने के लिए आपकी बिक्री कौशल पर विस्तृत रूप से ध्यान नहीं दिया जाएगा।
अलग बनो
इससे पहले कि आप अपना उद्देश्य शिल्प करें, भावी नियोक्ता और इच्छित स्थिति पर शोध करें। अपने उद्देश्य में, आपके द्वारा एकत्र की गई जानकारी का उपयोग कम से कम तीन योग्यताओं के लिए करें जो आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती हैं। उस एम्प्लॉयर को समझाएं, जिसे आप नौकरी और कंपनी को समझते हुए दिखाते हैं।