कृतज्ञता और सकारात्मक भावनाओं की एक कार्यस्थल संस्कृति बनाना आपके साथ शुरू होता है। अपने बॉस को यह बताना कि आप वास्तव में आपकी नौकरी की सराहना करते हैं, आपके पारस्परिक सहयोगात्मक संबंधों को मजबूत करेगा और सकारात्मकता की संस्कृति को फैलाने में मदद करेगा। अपने बॉस की तारीफ करने के लिए इंतजार न करें कि आप अपनी नौकरी को कितना पसंद करते हैं - बातचीत शुरू करें और आपका रिश्ता तेजी से बढ़ेगा।
शुक्रिया कहें
हालाँकि यह बिना दिमाग के लग सकता है, अपने बॉस को नियमित रूप से धन्यवाद देना आपकी नौकरी के लिए प्रशंसा व्यक्त करने का एक शानदार तरीका है। चाहे आपका "धन्यवाद" व्यक्ति में हो या टेलीफोन पर, अपने बॉस को बताएं कि आपने देखा है कि वह आपके लिए अतिरिक्त मील चला गया है। यदि इस तरह से अपनी प्रशंसा व्यक्त करना आपके लिए नया है, तो अपने बॉस को समायोजित करने का समय दें। यदि वह पहले संदेह में है, तो निराश मत हो, या यदि आपके प्रयासों को किसी का ध्यान नहीं जाता है। समय के साथ, उसे वह संदेश मिल जाएगा जो आपको उसके लिए काम करना पसंद है।
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अपनी प्रशंसा के लिए एक ईमेल या मेमो बनाने के लिए समय निकालें ताकि आपकी प्रशंसा वास्तव में बाहर हो जाए। आप इस पत्र को एक महत्वपूर्ण कार्य वर्षगांठ के बाद भेज सकते हैं, जैसे कि काम पर आपका पहला वर्ष, उसके बाद वह आपके लिए कुछ खास कर रहा है या बिना किसी विशेष ट्रिगर के भी। अपने नोट में विश्वसनीयता जोड़ने के लिए विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करें। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "कंपनी के साथ अपने पहले साल में, मैंने मरीज की बिलिंग के बारे में जो कुछ भी सीखा है उसने मुझे एक बेहतर कर्मचारी बना दिया है। आपके दृष्टिकोण ने सीखने को आसान बना दिया है और वास्तव में मुझे मेरी नौकरी पसंद है।"
बॉस के लिए एक सम्मान का दिन
राष्ट्रीय बॉस दिवस प्रत्येक अक्टूबर 16 को होता है, लेकिन बड़ी संख्या में कार्यस्थलों पर किसी का ध्यान नहीं जाता है। यह अनूठा अवसर आपके लिए एक उत्कृष्ट बहाना प्रदान करता है ताकि आप अपने बॉस को बता सकें कि आप उसे और आपकी नौकरी दोनों की कितनी सराहना करते हैं। अपनी प्रशंसा पर ध्यान केंद्रित करें, चाहे मौखिक रूप से या लिखित रूप में, आप इस बात पर कितना आनंद लेते हैं कि आप क्या करते हैं, जैसे बयानों पर "मुझे इस अर्थव्यवस्था में कोई भी नौकरी करने में खुशी है।"
प्रशंसा के लिए प्रदर्शन की समीक्षा का उपयोग करें
वर्ष में कम से कम एक बार, आप और आपके बॉस आपके काम के प्रदर्शन पर चर्चा करने के लिए बैठते हैं, जिससे यह एक आदर्श समय होता है कि आप उसे बताएं कि आप अपनी नौकरी की कितनी सराहना करते हैं। अपनी समीक्षा के लिए अपने बॉस को धन्यवाद देना शुरू करें, जिसमें उन्होंने तारीफ और आलोचना दोनों शामिल हैं। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "मैं अपनी नौकरी के दोनों हिस्सों का आनंद लेता हूं जो मेरे लिए और अधिक चुनौतीपूर्ण पहलुओं पर आसानी से आते हैं।" बैठक के बाद एक अनुवर्ती नोट लिखना आपको अपनी नौकरी के किसी भी पहलू के लिए अपनी प्रशंसा का उल्लेख करने का अवसर देता है जिसे आप अपनी बैठक के दौरान कवर करना भूल गए थे और अपनी नौकरी की ईमानदारी से प्रशंसा को रेखांकित करेंगे।
